Comprendre la retraite en France avec 170 trimestres
Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein
Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein varie en fonction de l'année de naissance. La réforme des retraites de 2023 a modifié les conditions d'accès à la retraite à taux plein. Pour les personnes nées à partir de 1965, il faut désormais valider 172 trimestres (43 ans) pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Pour les générations précédentes, le nombre de trimestres requis est progressivement augmenté, passant de 167 trimestres (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1960 à 172 trimestres pour celles nées à partir de 1965.
Ainsi, les personnes nées en 1963 devront avoir cotisé 170 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Ce qui équivaut à un trimestre de plus que ce qui était requis avant.
Il est important de noter que le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein ne garantit pas un départ automatique à la retraite. Il faut également avoir atteint l'âge légal de la retraite, qui est de 62 ans pour les personnes nées après 1955. Toutefois, la réforme des retraites a progressivement augmenté l'âge légal de la retraite, qui atteindra 64 ans pour les générations nées après 1968.
Pour les personnes nées en 1964, il faut désormais valider 171 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Ce qui équivaut à 2 trimestres de plus que ce qui était requis avant.
Il est important de se renseigner sur les conditions d'accès à la retraite à taux plein en fonction de son année de naissance, car les règles peuvent être complexes et évolutives.
Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein varie en fonction de l'année de naissance
La réforme des retraites de 2023 a introduit un nouveau système de calcul du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein varie en fonction de l'année de naissance. Le système de points de la retraite complémentaire et ses cotisations. Le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière complète et percevoir une retraite à taux plein varie entre 167 (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1960 et 172 (43 ans) pour celles nées à partir de 1965, quand la nouvelle réforme des ...
Le nombre de trimestres demandés pour obtenir le taux maximum passe aussi progressivement de 167 à 172. Si vous décidez de partir à la retraite à l'âge légal sans avoir le nombre de trimestres nécessaires, vous ne toucherez qu'une partie de votre retraite. Vous pouvez aussi continuer à travailler pour avoir le taux maximum. Les personnes nées en 1964doivent avoir cotisé 171trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à l'âge à compter de la mise en œuvre de la réforme des retraites au 1er septembre 2023. Auparavant, les français nés cette année-là devaient justifier de 169trimestres, soit 2de moins.
A compter de l'entrée en vigueur de la réforme des retraites (le 1er septembre 2023), les personnes nées en 1962 devront avoir cotisé 169 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein. Ce qui équivaut à un trimestre de plus que ce qui était requis avant. Elles pourront partir à la retraite à 62 ans et 6 mois. En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 166 et 172 trimestres suivant votre année de naissance) ne permet pas de partir automatiquement à la retraite. Pour cela, il est théoriquement nécessaire d'avoir atteint l'âge légal de la retraite, c'est-à-dire entre 62 et 64 ans suivant votre année de ...
Pour la retraite anticipée ou le taux plein avant 67 ans, ces personnes doivent avoir cotisé 169 trimestres au total. Il faut atteindre 62 ans et 9 mois pour partir en retraite pour les personnes nées en 1963, ou 67 pour l'âge de taux plein automatique. Il faut avoir cotisé 170 trimestres...
Pour connaître le montant de sa future retraite ou le nombre de trimestre requis afin d'obtenir le taux maximal, Coover vous propose un outil de calcul retraite. ... 170 trimestres (42 ans et 2 trimestres) 1970-1972⁚ 171 trimestres (42 ans et 3 trimestres) À partir de 1973⁚
En 2035, les générations 1973 ... dune retraite sans décote. Pour les autres générations, tout dépend de lannée de naissance ⁚ les cotisants nés entre 1955 et 1957 devront justifier de 166 trimestres (41 ans et six mois). Sajoute ensuite un trimestre tous les trois ans. Si vous êtes nés entre 1958 à 1960, 167 trimestres sont requis, puis 168 pour la génération 1961 à 1963, 169 pour celle de 1964 à 1966, 170 pour celle...
Les générations 1961-1963 bénéficient d'une clause de sauvegarde
Les générations 1961-1963 bénéficient d'une clause de sauvegarde qui leur permet de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite avant le 1er septembre 2023, sans être soumis aux nouvelles conditions de la réforme des retraites. Pour pouvoir bénéficier de cette clause de sauvegarde, il faut avoir rempli les conditions d'un départ anticipé avant le 1er septembre 2023. Cela signifie qu'il faut avoir validé un certain nombre de trimestres de cotisation et avoir atteint un certain âge. L'exception des générations 1961-1963. Une clause de sauvegarde permet à ceux qui remplissent les conditions dun départ anticipé avant le 1er septembre 2023 déviter limpact de la réforme ..;
Cette clause de sauvegarde permet aux personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 de partir à la retraite avec un nombre de trimestres inférieur à celui qui est requis pour les générations suivantes. Ainsi, les personnes nées en 1961, 1962 et 1963 peuvent partir à la retraite à 62 ans et 3 mois avec 169 trimestres de cotisation. Pour les personnes nées en 1963, il faut avoir cotisé 170 trimestres pour pouvoir prendre votre retraite à taux plein.
La clause de sauvegarde est une mesure de transition qui vise à atténuer l'impact de la réforme des retraites sur les générations qui ont déjà commencé à cotiser. Il est important de noter que cette clause de sauvegarde ne s'applique pas aux personnes qui n'ont pas encore commencé à cotiser à la retraite. Ces dernières sont soumises aux nouvelles conditions de la réforme des retraites. Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez vous rendre sur le site du service public .