Signification du premier trimestre pour la retraite
À quoi correspond 1 trimestre pour la retraite ?
Dans le jargon de la retraite‚ un trimestre ne correspond pas à un trimestre civil. Il s'agit d'une unité de mesure utilisée pour calculer la durée d'assurance et la pension de retraite. Un trimestre représente une période de trois mois consécutifs‚ et il y a quatre trimestres par année.
Pour valider un trimestre de retraite‚ il faut avoir cotisé sur un salaire brut de 150 fois le SMIC horaire. Ainsi‚ en 2021‚ il fallait avoir perçu au moins un salaire de 1.537‚50 euros brut pour valider un trimestre.
La validation des trimestres est essentielle pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein. Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein varie en fonction de l'année de naissance de l'assuré.
Qu'est-ce qu'un trimestre de retraite ?
Le trimestre est l'unité de base de calcul dans la durée d'assurance des régimes de retraite de base des salariés du secteur privé‚ des salariés agricoles‚ des artisans et des commerçants. Il s'agit d'une unité choisie par le système de retraite en France pour le calcul de la retraite de base. Valider un certain nombre de trimestres est nécessaire afin de bénéficier d'une pension retraite à taux plein. Pour réaliser ce calcul‚ deux types de trimestres de retraite sont distingués ⁚ les trimestres cotisés et les trimestres assimilés.
Il s'agit d'un trimestre ayant donné lieu à des cotisations qui ont été versées à votre caisse de retraite par votre employeur. Toute activité déclarée permet de comptabiliser des trimestres cotisés grâce au versement de cotisations à la caisse de retraite de base ou complémentaire. Le montant de ces cotisations est calculé sur la base des revenus émanant de l'activité exercée.
Le trimestre est assimilé lorsque ce dernier n'a pas été cotisé‚ mais néanmoins validé. Pour toutes les périodes non travaillées‚ comme celles de congés maladie‚ les périodes de chômage‚ d'accident du travail‚ congé parental ou de formation professionnelle‚ les trimestres sont dits assimilés. Ils comptent dans le calcul du nombre de trimestres nécessaire pour atteindre une retraite à taux plein. À noter également qu'un titulaire d'une pension d'invalidité valide un trimestre assimilé pour chaque trimestre civil de perception de sa pension d'invalidité.
Pour avoir une pension retraite à taux plein‚ il est nécessaire d'avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Ce nombre varie en fonction de votre année de naissance. Il faut noter qu'il est possible de planifier votre départ à la retraite entre 64 et 67 ans depuis la réforme des retraites 2023. Dans cette tranche d'âge‚ vous n'êtes pas obligé d'avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres pour partir à la retraite. En revanche‚ si vous n'en disposez pas d'assez‚ une décote retraite sera appliquée.
Un trimestre est validé dès lors que vous avez travaillé 150 heures et qu'il a été pris en compte par votre caisse de retraite. C'est essentiel‚ car c'est sur la base de cette validation que sera calculé le nombre de trimestres dont vous aurez besoin pour partir à la retraite à taux plein. Ce nombre varie en fonction de votre cas personnel. Retrouvez ci-dessous davantage d'informations sur le calcul des trimestres pour la retraite. Si vous êtes salarié‚ un trimestre est automatiquement validé dès lors que votre salaire représente un nombre minimum d'heures rémunérées au SMIC calculé sur la base de 150 heures et soumises à cotisations vieillesse. Pour calculer le nombre d'heures nécessaires‚ il suffit donc de suivre le tableau suivant ⁚
À noter qu'il est impossible de valider plus de 4 trimestres par an.
Le calcul des trimestres cotisés
Un trimestre est cotisé lorsque les cotisations ont été effectivement versées à votre caisse de retraite par votre employeur. Pour toutes les périodes non travaillées‚ comme celles de congés maladie‚ de chômage‚ de maternité ou de formation professionnelle‚ les trimestres sont dits assimilés. Ils sont pris en compte dans le calcul de votre retraite. En revanche‚ un trimestre assimilé ne donne pas tout à fait les mêmes droits qu'un trimestre cotisé dans certaines circonstances. Par exemple‚ pour profiter du dispositif de retraite anticipée pour handicap‚ en fonction de votre année de naissance‚ vous devez avoir cumulé un certain nombre de trimestres validés‚ y compris un certain nombre de trimestres cotisés. Ce qui signifie que les trimestres assimilés dans ce cas puisque ce ne sont pas des trimestres cotisés.
Si vous êtes un travailleur indépendant‚ vous êtes soumis aux mêmes conditions que les salariés. Sauf que‚ dans votre cas‚ vous n'êtes pas indexé sur le nombre d'heures travaillées‚ mais plutôt sur votre chiffre d'affaires. Il doit être au moins égal à 150 fois la valeur du SMIC horaire brut pour valider un trimestre. À noter que le RSI a été remplacé par le régime de Sécurité sociale pour les indépendants au 1er Janvier 2018‚ ce qui ne change pas le mode de calcul.
Bien entendu. Vos trimestres sont validés et pris en compte dans le calcul du taux de votre retraite tant que vous restez indemnisés par France Travail. Comme vu plus haut‚ vos trimestres sont alors dits assimilés.
Plutôt ! Chaque enfant vous permet de valider automatiquement jusqu'à 8 trimestres supplémentaires. Signe des temps. Cette majoration était hier réservée à la maman. Elle peut aujourd'hui s'étendre aux deux parents de manière équitable.
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Nombre de trimestres requis (pour bénéficier du taux plein) Au maximum‚ il est possible de valider 4 trimestres par an. La validation d'un trimestre ne dépend pas de la durée effective du travail‚ mais des revenus perçus et plus exactement du montant des revenus soumis à cotisations. Imaginons un étudiant qui travaille au mois d'août‚ 35 heures par semaine‚ payé au Smic ⁚ ces revenus peuvent ...
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Enfin‚ il faut avoir effectué le rachat de trimestres avant la publication de la loi portant sur la réforme des retraites‚ soit avant le 15 avril 2023. Les rachats notifiés avant cette date‚ mais dont le paiement est intervenu après le 15 avril 2023‚ sont exclus du droit au remboursement ‚ précise la Cnav dans sa circulaire du 1er ...
Vous pouvez accéder directement à l'estimation du montant de votre retraite. Elle est réalisée automatiquement‚ à partir des droits enregistrés depuis le début de votre carrière. Le résultat indique plusieurs âges de départ possibles. Pour chaque âge‚ le nombre de trimestres et le montant de retraite associé s'affichent.
En 2024‚ le salaire brut pour valider un trimestre est de 1 747‚50. Pour valider 4 trimestres sur l'année‚ il est nécessaire de percevoir un salaire annuel brut d'au moins 6 990. Attention‚ seuls les salaires bruts soumis à cotisations retraite sont pris en compte‚ et dans...
Danielle travaille depuis 21 ans dans son entreprise et partira à la retraite le 1er juillet 2024. En 2023‚ son salaire mensuel net était de 3 300 brut. Elle a été augmentée de 150 brut/mois en janvier 2024‚ pour arriver à 3 450 brut/mois. ... Avoir cotisé pendant plus de 15 ans et 60 trimestres à la SSI ;
Partir entre 62 et 67 ans. L'âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1er janvier 1968. Si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967‚ l'âge légal augmente progressivement de 62 ans à 64 ans‚ avec 3 mois supplémentaires par année de naissance.
Les périodes de chômage indemnisé ... retraite. Les périodes concernées sont celles au cours d [...] [...] [end of information from the Internet]
Les trimestres assimilés
Les trimestres assimilés sont des périodes non travaillées qui sont néanmoins prises en compte pour le calcul de la retraite. Ils correspondent à des périodes où vous n'avez pas cotisé à la retraite‚ mais où vous avez quand même acquis des droits à la retraite. Ces périodes peuvent être dues à différents événements de la vie‚ comme ⁚
- Congés maladie ⁚ Si vous avez été en arrêt maladie‚ vous pouvez valider des trimestres assimilés.
- Chômage ⁚ Si vous avez été au chômage‚ vous pouvez également valider des trimestres assimilés.
- Maternité ⁚ Les femmes qui ont eu un enfant peuvent valider des trimestres assimilés pour la période de congé maternité.
- Formation professionnelle ⁚ Si vous avez suivi une formation professionnelle‚ vous pouvez valider des trimestres assimilés.
- Congé parental ⁚ Les parents qui ont pris un congé parental peuvent valider des trimestres assimilés.
- Invalidité ⁚ Les personnes en situation d'invalidité peuvent valider des trimestres assimilés pour la période de perception de leur pension d'invalidité.
Il est important de noter que les trimestres assimilés ne sont pas toujours équivalents aux trimestres cotisés. En effet‚ certains dispositifs de retraite‚ comme la retraite anticipée pour handicap‚ peuvent exiger un nombre minimum de trimestres cotisés. Dans ce cas‚ les trimestres assimilés ne peuvent pas être utilisés pour atteindre ce nombre minimum. Toutefois‚ ils peuvent être pris en compte pour le calcul du nombre total de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein.
En résumé‚ les trimestres assimilés sont des périodes non travaillées qui peuvent être prises en compte pour le calcul de la retraite. Il est important de se renseigner sur les conditions de validation de ces trimestres‚ car ils ne sont pas toujours équivalents aux trimestres cotisés.
Pour toutes les périodes non travaillées‚ comme celles de congés maladie‚ de chômage‚ de maternité ou de formation professionnelle‚ les trimestres sont dits assimilés. Ils sont pris en compte dans le calcul de votre retraite. En revanche‚ un trimestre assimilé ne donne pas tout à fait les mêmes droits qu'un trimestre cotisé dans certaines circonstances. Par exemple‚ pour profiter du dispositif de retraite anticipée pour handicap‚ en fonction de votre année de naissance‚ vous devez avoir cumulé un certain nombre de trimestres validés‚ y compris un certain nombre de trimestres cotisés. Ce qui signifie que les trimestres assimilés dans ce cas puisque ce ne sont pas des trimestres cotisés.
Si vous êtes un travailleur indépendant‚ vous êtes soumis aux mêmes conditions que les salariés. Sauf que‚ dans votre cas‚ vous n'êtes pas indexé sur le nombre d'heures travaillées‚ mais plutôt sur votre chiffre d'affaires. Il doit être au moins égal à 150 fois la valeur du SMIC horaire brut pour valider un trimestre. À noter que le RSI a été remplacé par le régime de Sécurité sociale pour les indépendants au 1er Janvier 2018‚ ce qui ne change pas le mode de calcul.