Abattement Retraite: Calcul par Trimestre Manquant
Abattement retraite par trimestre manquant
La décote est une réduction du montant de la pension de base lorsque la durée d'assurance est inférieure au nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein. Cette décote est appliquée à chaque trimestre manquant, qu'il s'agisse de trimestres cotisés ou de trimestres réels séparant l'assuré de son âge de départ à taux plein. Le calcul le plus avantageux pour l'assuré est retenu. Ainsi, le taux de liquidation de la retraite de l'assuré subit une décote pour chaque trimestre absent. Le montant que l'assuré aurait perçu s'il remplissait les conditions pour la retraite à taux plein sera réduit d'un certain pourcentage par trimestre manquant.
Qu'est-ce que la décote ?
La décote est un coefficient de minoration qui s'applique au montant de la retraite de base lorsque la durée d'assurance est inférieure au nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein; Elle s'applique lorsque l'assuré ⁚
- n'a pas atteint l'âge du taux plein automatique (67 ans),
- n'a pas cotisé suffisamment de trimestres pour bénéficier du taux plein.
En d'autres termes, la décote est une pénalité financière qui est appliquée aux retraités qui n'ont pas cotisé suffisamment de trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Comment est-elle calculée ?
Pour calculer la décote (hors fonctionnaires), il faut déterminer le nombre de trimestres manquants. Le nombre de trimestres manquants est égal au plus petit des nombres suivants ⁚
- Nombre de trimestres nécessaires (au moment de la liquidation de la pension) pour obtenir la durée d'assurance requise et bénéficier de la retraite à taux plein.
- Nombre de trimestres qui séparent l'assuré de ses 67 ans.
Quoi qu'il en soit, le nombre de trimestres manquants ne peut pas être supérieur à 20.
Une fois le nombre de trimestres manquant déterminé, le retraité doit appliquer un coefficient de minoration. Ce coefficient de minoration est fixé selon l'année de naissance du retraité. Le taux de décote est égal au nombre de trimestres manquants multiplié par le coefficient de minoration.
Combien de trimestres manquants ?
Pour calculer le nombre de trimestres manquants, on compare le nombre de trimestres nécessaires pour compléter votre durée d'assurance et le nombre de trimestres qui vous sépare de vos 67 ans ⁚ on retient le nombre le plus petit, et donc le plus avantageux pour vous.
Par exemple, si vous avez cotisé pendant 37 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, mais vous subirez une décote de 3 trimestres sur votre pension.
Coefficient de minoration
Le coefficient de minoration est un pourcentage qui est appliqué au montant de la pension pour chaque trimestre manquant. Ce coefficient varie en fonction de l'année de naissance de l'assuré.
Par exemple, pour les assurés nés à partir de 1953, le coefficient de minoration est de 0,625. Cela signifie que pour chaque trimestre manquant, la pension sera réduite de 0,625%.
Le coefficient de minoration est utilisé pour calculer la décote. Il est multiplié par le nombre de trimestres manquants pour obtenir le pourcentage de réduction qui sera appliqué à la pension.
Exemple de calcul de décote
Matthieu né en 1957 part à la retraite en 2019 à 63 ans. Il a cotisé 164 trimestres en tant que salarié du privé, seul régime auquel il a été affilié. Pour les personnes nées en 1957, la durée d'assurance requise est de 166 trimestres.
Il manque à Matthieu 2 trimestres pour atteindre les 166 trimestres requis (pour la génération de 1957) OU 20 trimestres pour atteindre l'âge de départ à taux plein dans le régime général (67 ans).
On retient le nombre de trimestres le plus avantageux, ici 2.
Le coefficient de minoration qui s'applique pour les personnes nées en 1957 est de ⁚ 0,625
Le taux sera donc minoré de (0,625 X 2) 1,25
Dans le régime général, le taux de pension est de 50 .
Dans le calcul de la pension de retraite de base de Matthieu, le taux de pension minoré sera de ⁚
50 ౼ 1,25 = 48,75
La pension de retraite de Matthieu sera donc calculée de la manière suivante ⁚
(Salaire annuel moyen X 48,75 X 164)/166
Solutions pour éviter la décote
Pour ne pas subir de pénalité en cas de trimestres manquants, plusieurs solutions s'offrent à l'assuré. Passage en revue.
- Travailler plus longtemps ⁚ Cette solution permet d'accumuler davantage de trimestres et de bénéficier d'une retraite à taux plein.
- Attendre l'âge du taux plein ⁚ Si l'assuré n'a pas atteint l'âge du taux plein automatique (67 ans), il peut attendre cet âge pour bénéficier d'une retraite à taux plein sans décote.
- Rachat de trimestres ⁚ Le versement pour la retraite (VPLR), également appelé rachat d'années d'études supérieures ou d'années incomplètes, peut vous permettre de racheter jusqu'à 12 trimestres après du régime général.
Il est important de noter que chaque trimestre en moins engendre un manque à gagner de 1,25%. La décote étant limitée à 20 trimestres, la perte maximale ne peut mécaniquement dépasser 25% du montant de la retraite.
La décote et la retraite complémentaire
Si vous subissez une décote sur votre retraite du régime général, votre retraite complémentaire ARRCO/AGIRC ou IRCANTEC sera également diminuée par application d'un coefficient d'abattement qui est fonction de votre nombre de trimestres manquants pour obtenir le taux plein.
En d'autres termes, la décote appliquée à votre retraite de base aura un impact sur votre retraite complémentaire. Le montant de votre retraite complémentaire sera réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent pour bénéficier du taux plein.
Cas particuliers
La décote comporte des particularités pour les parents de trois enfants et plus qui liquident leur pension à compter du 1er janvier 2017.
De plus, la décote n'est pas applicable aux fonctionnaires qui liquident leur retraite au titre du handicap ou de l'invalidité.
Il est important de se renseigner sur les cas particuliers qui peuvent s'appliquer à votre situation pour connaître les conditions exactes de la décote.
L'âge d'annulation de la décote
L'âge d'annulation de la décote varie selon l'année de naissance. Il est de 67 ans pour les fonctionnaires sédentaires nés depuis 1958 et de 62 ans pour les fonctionnaires actifs nés depuis 1963. Ces âges sont inférieurs pour les fonctionnaires nés avant ces années.
En d'autres termes, si vous êtes né après 1958 et que vous êtes un fonctionnaire sédentaire, vous ne serez plus soumis à la décote à partir de 67 ans. Si vous êtes un fonctionnaire actif né après 1963, vous ne serez plus soumis à la décote à partir de 62 ans.
Pour les fonctionnaires nés avant ces années, l'âge d'annulation de la décote est différent. Il est important de consulter les informations spécifiques à votre année de naissance pour connaître l'âge d'annulation de la décote.
Le nombre de trimestres requis
Le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite sans décote dépend de l'année de naissance de l'assuré. Il sera de 172 trimestres pour les assurés nés après 1973.
En d'autres termes, si vous êtes né après 1973, vous devrez avoir cotisé 172 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein sans décote.
Pour les personnes nées avant 1973, le nombre de trimestres requis est différent. Il est important de consulter les informations spécifiques à votre année de naissance pour connaître le nombre de trimestres requis.
La décote et les fonctionnaires
Le taux de décote par trimestre est déterminé en fonction de l'année au cours de laquelle le fonctionnaire peut obtenir une retraite (donc pas obligatoirement l'année où il liquide sa retraite). Ce taux de décote applicable par trimestre manquant s'établit comme suit ⁚
Par dérogation, la décote n'est pas applicable aux fonctionnaires qui liquident leur retraite au titre du handicap ou de l'invalidité, notamment.
Pour les fonctionnaires, le calcul de la décote est un peu différent de celui du régime général. Il est important de consulter les informations spécifiques aux fonctionnaires pour comprendre comment la décote s'applique à votre situation.
Le rachat de trimestres
Le rachat de trimestres s'avère intéressant en particulier lorsque l'assuré a acquis un nombre de points Agirc-Arrco important ⁚ le rachat de trimestres permet d'atténuer ou supprimer la décote liée aux trimestres manquants pour la retraite complémentaire, que ce soit avec l'option 1 ou l'option 2.
Le rachat de trimestres peut être une solution pour éviter la décote, mais il est important de bien comprendre les conditions et les coûts de cette opération avant de prendre une décision.
La décote et la retraite Agirc-Arrco
Mais si sa carrière est courte et qu'il n'a pas droit au taux plein, entre 62 et 67 ans la retraite Agirc-Arrco subit un coefficient d'anticipation en fonction du nombre de trimestres manquants. C'est le même principe que la décote sur la retraite de base. Ce coefficient figure dans le tableau 3.
En d'autres termes, si vous partez à la retraite avant d'avoir cotisé suffisamment de trimestres pour bénéficier du taux plein, votre retraite Agirc-Arrco sera également réduite.
La décote sur la retraite Agirc-Arrco est un élément important à prendre en compte lors de la planification de sa retraite. Il est important de se renseigner sur les conditions de la décote pour la retraite Agirc-Arrco pour éviter les mauvaises surprises.
La décote et la réforme des retraites
La future réforme des...
La réforme des retraites est un sujet complexe qui peut avoir un impact important sur la décote. Il est important de se tenir au courant des dernières informations sur la réforme des retraites pour comprendre comment elle pourrait affecter votre situation personnelle.
La décote est un élément important à prendre en compte lors de la planification de sa retraite. Il est important de se renseigner sur les conditions de la décote pour éviter les mauvaises surprises.
Il est également important de se rappeler que la décote peut être évitée en cotisant suffisamment de trimestres ou en attendant l'âge du taux plein. Le rachat de trimestres peut également être une solution pour éviter la décote, mais il est important de bien comprendre les conditions et les coûts de cette opération avant de prendre une décision;
Enfin, il est important de se tenir au courant des dernières informations sur la réforme des retraites pour comprendre comment elle pourrait affecter votre situation personnelle.