Tout savoir sur le paiement pendant le congé maternité
Calcul de la durée de votre congé maternité
Votre congé maternité comprend un congé prénatal (avant l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée légale varie selon ⁚ le nombre d'enfants que vous attendez ; le nombre d'enfants que vous avez déjà eus. En moyenne, le congé maternité commence 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement. Toutefois, ce congé peut faire l'objet d'une certaine souplesse. Ainsi, si vous vous sentez encore en forme et souhaitez poursuivre votre activité professionnelle plus longtemps, vous pouvez décaler le début de votre congé prénatal.
Durée légale du congé maternité
Les femmes salariées bénéficient, avant et après l'accouchement, d'un congé de maternité pendant lequel leur contrat de travail est suspendu. La durée de ce congé dépend, le cas échéant, du nombre d'enfants vivant au foyer et du nombre de naissances attendues. Enfin, si votre grossesse est considérée comme pathologique, ou si vous attendez des jumeaux ou plus, la durée du congé maternité est prolongée. Bien sûr, vos indemnités suivent cette prolongation, avec des paiements ajustés pour couvrir cette période supplémentaire.
Début du congé maternité
Le congé maternité commence en moyenne 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement. Cependant, il est possible de décaler le début du congé prénatal si vous vous sentez encore en forme et souhaitez poursuivre votre activité professionnelle plus longtemps.
Indemnités journalières pendant le congé maternité
Pendant le congé de maternité, la salariée enceinte perçoit des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Afin que la salariée perçoive ces indemnités journalières, vous devez, en tant qu'employeur, établir une attestation de salaire. Le montant des indemnités journalières est calculé en fonction de votre salaire journalier de base. La CPAM retire à ce salaire journalier de base un taux forfaitaire de 21%. Le montant ne peut pas être inférieur à 10,79 € ni supérieur à 100,36 € par jour.
Qui paie les indemnités journalières ?
Dans le cadre d'un congé maternité, c'est la Sécurité sociale qui paie les indemnités journalières. L'employeur a pour obligation légale d'établir une attestation de salaire et de la transmettre à la caisse d'Assurance maladie dont dépend l'assurée en congé maternité.
Calcul des indemnités journalières
Le montant des indemnités journalières est calculé en fonction de votre salaire journalier de base. La CPAM retire à ce salaire journalier de base un taux forfaitaire de 21%. Le montant ne peut pas être inférieur à 10,79 € ni supérieur à 100,36 € par jour.
Fréquence et durée du paiement
Les indemnités sont versées tous les 14 jours; Elles sont versées pendant toute la durée du congé maternité, sans délai de carence et pour chaque jour de la semaine (y compris les samedi, dimanche et jours fériés).
Questions fréquentes
Vous êtes enceinte et vous préparez à prendre un congé maternité. Comment calculer les dates de ce congé ? Pendant combien de temps serez-vous indemnisée et à combien sélève le montant des indemnités journalières pendant le congé maternité ? Nous répondons à vos questions.
Quand suis-je payé pour mon congé maternité ?
Vos indemnités journalières vous sont versées tous les 14 jours par votre caisse d'Assurance Maladie. Elles sont versées pendant toute la durée du congé maternité, sans délai de carence et pour chaque jour de la semaine (y compris les samedi, dimanche et jours fériés).
Est-ce que je perds de l'argent en congé maternité ?
De son plein gré, l'employeur peut continuer à vous verser votre salaire. Cependant, l'employeur n'a aucune obligation de maintenir la votre rémunération pendant la durée du congé maternité. En effet, le code du travail ne prévoit aucune indemnisation en la matière.
Comment la CPAM paie le congé maternité ?
Vos indemnités journalières vous sont versées tous les 14 jours par votre caisse d'Assurance Maladie.
Qui paye lors d'un congé maternité ?
Dans le cadre d'un congé maternité, c'est la Sécurité sociale qui paie les indemnités journalières.