Ce que vous devez savoir sur les congés maternité de votre troisième enfant
Congé maternité pour un troisième enfant
Si vous attendez votre troisième enfant, autrement dit que les deux premiers sont à charge et/ou nés viables, précise l'Assurance maladie, la durée du congé maternité est de 26 semaines, réparties comme suit ⁚ 8 semaines de congé prénatal, et 18 semaines de congé postnatal.
Durée du congé maternité
Si vous attendez votre troisième enfant, la durée de votre congé maternité sera de 26 semaines (8 semaines avant, 18 semaines après).
Indemnités journalières
Si vous êtes salariée, vous pourrez bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé de maternité sous réserve de remplir les conditions requises (durée d'affiliation minimale à respecter, nombre d'heures de travail effectuées, montant des cotisations payées...).
Pour évaluer le montant de vos indemnités journalières, utilisez l'outil Simulateur ⁚ estimez vos indemnités journalières maternité ou paternité de l'Assurance Maladie.
Aménagement du travail
Le travail de nuit ou à exposant à certains risques est incompatible avec l'état de grossesse. En tant que salariée, vous pouvez demander à votre employeur un reclassement, c'est-à-dire un changement provisoire d'emploi.
Si votre employeur ne peut pas aménager votre poste de travail, votre contrat de travail est suspendu jusqu'à la date du début du congé légal de maternité. Le contrat de travail peut aussi être suspendu pendant une période complémentaire maximale d'un mois après la fin du congé postnatal.
Début du congé prénatal
Le congé maternité commence au minimum 6 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Il est divisé en 2 périodes distinctes ⁚ le congé prénatal et le congé postnatal.
Fin du congé postnatal
Si vous attendez votre troisième enfant, la durée de votre congé maternité sera de 26 semaines (8 semaines avant, 18 semaines après).
Cas particuliers
Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal dans les conditions suivantes ⁚ soit en cas de naissance d'un 3e enfant, dans la limite de 2 semaines ;. soit en cas de naissances multiples, dans la limite de 4 semaines.. Si le congé prénatal est avancé, le congé postnatal est réduit de la même durée.
Obligations de la salariée
Votre salariée a deux obligations ⁚ vous informer de sa grossesse avant le début de son congé maternité, par courrier ou oralement, en joignant un certificat médical attestant de sa grossesse. Elle doit annoncer les dates présumées du début et de fin de son congé ; déclarer sa grossesse à sa caisse d'assurance maladie.
Trimestres de congé maternité
Les trimestres de congé maternité pris dans le cadre de la naissance d'un enfant né à compter du 1er janvier 2014 sont désormais intégralement pris en compte pour la retraite.
Calcul des dates
Comment connaître la date de congé maternité (début et fin) ? Sa durée varie en fonction de différents critères que sont la composition de la famille et le nombre d'enfant à naître. Pour savoir le nombre de semaines auquel vous pouvez prétendre, sil est possible de le décaler ou;..
Décès de l'enfant
En cas de décès lié à une naissance prématurée, vous avez droit au congé de maternité en totalité si l'enfant est né viable; Le seuil de viabilité se situe à 22 semaines d'aménorrhée ou si le fœtus pesait au moins 500 grammes. Si l'enfant n'est pas né viable, vous êtes placée...
Congé maternité pathologique
Vous avez été exposée au diéthylstilbestrol (DES) in utero entre 1948 et 1981 ? Votre médecin établit un lien entre votre grossesse pathologique et cette exposition ?
L'Assurance Maladie vous permet de bénéficier d'un congé indemnisé dès le 1er jour de votre arrêt de travail prescrit par un médecin spécialiste ou compétent en gynécologie médicale ou obstétrique.