Retraite à 62 ans : nombre de trimestres nécessaires en 2024
Nombre de trimestres pour la retraite à 62 ans
Le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans dépend de votre année de naissance. Pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963‚ il faut avoir validé 168 trimestres avant le 1er septembre 2023 pour bénéficier d'une retraite anticipée carrière longue sur demande.
En revanche‚ pour les personnes nées après le 1er septembre 1963‚ l'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans et 3 mois‚ 62 ans et 6 mois‚ 62 ans et 9 mois et 63 ans selon l'année de naissance. Pour partir à la retraite à 62 ans‚ il faut avoir validé un certain nombre de trimestres. Ce nombre varie en fonction de l'année de naissance. Par exemple‚ pour une personne née en 1963‚ il faut avoir validé 170 trimestres pour partir à la retraite à 62 ans et 9 mois.
Il est important de noter que le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans peut être inférieur si vous avez bénéficié d'une carrière longue. En effet‚ si vous avez commencé à travailler avant 20 ans‚ vous pouvez bénéficier d'une réduction de l'âge légal de départ à la retraite.
Le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans
Le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans dépend de votre année de naissance. Pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963‚ il faut avoir validé 168 trimestres avant le 1er septembre 2023 pour bénéficier d'une retraite anticipée carrière longue sur demande. Toutefois‚ ce nombre de trimestres n'est pas valable pour les personnes nées après le 1er septembre 1963. Pour ces dernières‚ l'âge légal de départ à la retraite est progressivement décalé jusqu'à 63 ans‚ et le nombre de trimestres requis est également revu à la hausse.
Par exemple‚ pour une personne née en 1963‚ il faut avoir validé 170 trimestres pour partir à la retraite à 62 ans et 9 mois. Pour une personne née en 1964‚ il faut avoir validé 171 trimestres pour partir à la retraite à 63 ans. Ces chiffres sont susceptibles d'être modifiés en fonction de l'évolution de la législation.
Il est important de noter que le nombre de trimestres requis peut être inférieur si vous avez bénéficié d'une carrière longue. En effet‚ si vous avez commencé à travailler avant 20 ans‚ vous pouvez bénéficier d'une réduction de l'âge légal de départ à la retraite. Il est donc important de consulter votre caisse de retraite pour connaître le nombre de trimestres requis pour votre situation personnelle.
Les exceptions à la règle des 168 trimestres
La règle des 168 trimestres pour la retraite à 62 ans n'est pas absolue. Il existe plusieurs exceptions à cette règle‚ notamment pour les personnes ayant bénéficié d'une carrière longue ou ayant exercé des professions pénibles.
Pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans‚ l'âge légal de départ à la retraite peut être réduit‚ et le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans peut être inférieur à 168. Le nombre de trimestres à valider est alors calculé en fonction de la durée de cotisation avant 20 ans.
De même‚ les personnes ayant exercé des professions pénibles peuvent bénéficier d'une réduction de l'âge légal de départ à la retraite. La réduction d'âge est de deux ans pour les personnes ayant été exposées à des facteurs de pénibilité pendant cinq ans. Pour ces personnes‚ le nombre de trimestres requis pour la retraite à 62 ans peut être inférieur à 168.
Il est important de noter que les conditions d'accès à ces exceptions sont strictes et qu'il est important de se renseigner auprès de sa caisse de retraite pour connaître les conditions d'éligibilité.
Les cas particuliers de la retraite anticipée
En dehors des exceptions liées aux carrières longues et aux professions pénibles‚ il existe d'autres cas particuliers qui permettent un départ à la retraite anticipé à 62 ans. Par exemple‚ les personnes ayant un taux d'incapacité de 20 % ou plus peuvent partir à la retraite à 60 ans. Pour les personnes ayant un taux d'incapacité compris entre 10 % et 19 %‚ le départ à la retraite anticipé est possible à 62 ans sous certaines conditions‚ notamment une exposition à des facteurs de pénibilité pendant cinq ans.
Il est important de noter que ces cas particuliers sont soumis à des conditions spécifiques et qu'il est important de se renseigner auprès de sa caisse de retraite pour connaître les conditions d'éligibilité. Par exemple‚ pour bénéficier du départ à la retraite anticipé pour invalidité‚ il faut avoir été reconnu inapte au travail par la Sécurité sociale.
En résumé‚ la retraite anticipée à 62 ans est possible dans certains cas‚ mais elle est soumise à des conditions strictes. Il est donc important de se renseigner auprès de sa caisse de retraite pour connaître les conditions d'éligibilité et les démarches à entreprendre.