Comment Vérifier vos Trimestres Cotisés pour la Retraite
Trouver vos trimestres cotisés ⁚ un guide complet
Vous souhaitez connaître le nombre de trimestres cotisés que vous avez acquis tout au long de votre carrière professionnelle ? Comprendre le système des trimestres et savoir comment les trouver est essentiel pour planifier votre retraite. Ce guide complet vous explique tout ce qu'il faut savoir pour trouver vos trimestres cotisés et comprendre leur importance dans le calcul de votre pension.
Connaître votre nombre de trimestres
La durée d'assurance, l'un des éléments de calcul de la retraite de base, s'exprime en trimestres. Vous pouvez valider jusqu'à 4 trimestres par année civile. Mais comment connaître le nombre de trimestres que vous avez acquis ?
Pour connaître le nombre de trimestres cotisés au titre du régime général, nous vous invitons à demander un relevé de carrière auprès de votre caisse de retraite (CARSAT). Vous avez la possibilité d'en faire la demande depuis votre espace personnel sur le site de l'assurance retraite.
Votre relevé de carrière récapitule les droits acquis dans les différents régimes de retraite obligatoire (salariés ou non-salariés) auxquels vous avez été affilié depuis le début de votre carrière. Ce document est mis à jour une fois par an. Les trimestres et les points acquis au titre de l'année précédente sont ajoutés de manière automatique.
Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre relevé de carrière dans votre compte retraite, disponible sur le site officiel Info retraite. Votre relevé rassemble donc pour chaque année ⁚ le nombre de trimestres cotisés ; les revenus d'activité qui ont donné lieu à cotisation vieillesse ; les trimestres acquis ; la nature des périodes. Vous pouvez le consulter en ligne, gratuitement, à tout âge.
Votre relevé de carrière vous permet d'avoir une vision globale des droits que vous avez acquis pour votre future retraite. Il vous permet également de vérifier que l'ensemble de votre carrière a bien été pris en compte. Dès votre première activité, l'Assurance retraite a ouvert un compte à votre nom sous votre numéro de sécurité sociale. Toutes vos activités déclarées, même saisonnières ou dans le cadre de vos études, sont reportées sur votre relevé de carrière.
Vous constatez un oubli ou une anomalie ? Faites-le régulariser dès 59 ans.
Vous disposez d'un droit à l'information sur votre retraite. Il vous garantit une information individualisée sur l'ensemble de vos droits à la retraite. Via le Gip Union Retraite, groupement d'intérêt public, tous les régimes obligatoires de retraite français se coordonnent pour réaliser des supports d'information communs. Acteur du dispositif, l'Assurance retraite contribue ainsi à l'envoi automatique des courriers qui vous sont adressés selon votre âge.
Depuis le 1er janvier 2012, le droit à l'information retraite est renforcé par la mise en place d'un certain nombre de dispositifs ⁚ document d'information générale sur la retraite envoyé aux assurés entrant dans la vie active, entretien information retraite avec l'assuré à partir de 45 ans à sa demande, etc.
Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Sélectionnez le service "Consulter ma carrière". Consultez votre carrière dans sa globalité ou année par année. Visualisez vos droits acquis pour la retraite. Téléchargez votre relevé de carrière.
Le service "Consulter ma carrière" vous permet de visualiser les informations retraite pour toutes vos activités passées, allant d'un aperçu global jusqu'à une vue plus détaillée année par année et ce, pour tous vos régimes de retraite. Et en quelques clics seulement ! Retrouvez l'ensemble de vos droits acquis au cours de votre carrière.
Les trimestres cotisés
Un trimestre cotisé correspond à un trimestre au cours duquel des cotisations retraite ont été effectivement prélevées sur le revenu et versées aux caisses de retraite. À noter ⁚ depuis le 1er janvier 2014, pour valider 1 trimestre de cotisation, il est nécessaire d'avoir travaillé au moins 90 jours (ou 60 jours pour les travailleurs agricoles).
Le calcul des trimestres cotisés est différent selon votre régime de retraite. Pour les salariés du secteur privé, les trimestres cotisés correspondent à la durée effective de travail. Par exemple, si vous avez travaillé 90 jours dans une année, vous aurez validé un trimestre de cotisation.
Dans la fonction publique et les régimes dits "spéciaux" (EDF, SNCF, RATP, Banque de France), il s'agit de la durée effective de services. Si un fonctionnaire travaille sur une durée de 90 jours, il dispose d'un trimestre de cotisation.
Pour les travailleurs indépendants, les trimestres cotisés sont calculés en fonction des cotisations versées. Il faut généralement verser un certain montant de cotisations pour valider un trimestre.
Il est important de noter que les trimestres cotisés ne sont pas toujours les mêmes que les trimestres validés. Pour percevoir une retraite à taux plein en prenant votre retraite à l'âge légal de 62 ans, vous devrez avoir validé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance.
Votre nombre de trimestres validés se calcule très simplement en additionnant vos trimestres cotisés et vos trimestres assimilés.
Le taux de calcul de votre retraite dépend ⁚ de votre âge, de votre situation et de votre durée d'assurance. C'est-à-dire qu'il dépend du nombre de trimestres que vous avez acquis. Celui-ci varie entre 37,5 et 50. Lorsque vous atteignez 62 ans, votre retraite est calculée au taux maximum, que l'on appelle également taux plein.
Pour un départ à l'âge légal, vos trimestres cotisés et vos trimestres validés sont pris en compte pour déterminer si la durée d'assurance que vous avez effectuée correspond ou non à un taux plein. Ne négligez pas vos futures pensions ⁚ calculez maintenant les montants de votre retraite !
Trimestre ayant donné lieu à un versement de cotisations calculées sur les revenus d'activité. Les trimestres cotisés correspondent à des trimestres au cours desquels des cotisations retraite ont été effectivement prélevées sur le revenu et versées aux caisses de retraite.
Les trimestres validés
Les trimestres validés représentent la durée d'assurance totale que vous avez acquise pour votre retraite. Ils prennent en compte non seulement les trimestres cotisés, mais aussi les trimestres assimilés, qui correspondent à des périodes où vous n'avez pas travaillé mais qui sont tout de même prises en compte pour le calcul de votre retraite.
Pour valider un trimestre, il faut avoir travaillé un certain nombre de jours dans l'année, généralement 90 jours; Cependant, il existe des exceptions, comme les travailleurs agricoles qui peuvent valider un trimestre après avoir travaillé 60 jours.
Les trimestres validés sont importants car ils déterminent votre droit à la retraite et le montant de votre pension. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres, qui varie selon votre année de naissance.
Pour connaître votre nombre de trimestres validés, il faut additionner les trimestres cotisés aux trimestres assimilés (ou réputés cotisés). Il s'agit des périodes (maternité, maladie, chômage) durant lesquelles vous n'avez pas travaillé, et donc pas cotisé, mais qui est tout de même prise en compte pour le calcul de votre retraite.
Votre relevé de carrière vous indique le nombre de trimestres validés que vous avez acquis chaque année. Il est important de le consulter régulièrement pour vérifier que vos droits sont bien pris en compte et pour signaler toute anomalie.
Ces trimestres sont pris en compte dans le calcul de votre retraite (durée d'assurance et taux). Mais contrairement à des trimestres cotisés, ils ne sont pas pris en compte pour le droit à certains dispositifs de retraite. Certaines situations peuvent vous permettre d'acquérir des trimestres supplémentaires. Par exemple, si vous ⁚
- Êtes mère au foyer, vous pouvez valider des trimestres pour chaque enfant né ou adopté.
- Avez été en invalidité ou en maladie, vous pouvez valider des trimestres supplémentaires.
- Avez été au chômage, vous pouvez valider des trimestres supplémentaires.
Il est important de se renseigner sur les différentes situations qui peuvent vous permettre de valider des trimestres supplémentaires pour maximiser vos droits à la retraite.
Les trimestres assimilés
Les trimestres assimilés sont des périodes qui ne correspondent pas à une activité professionnelle salariée ou indépendante, mais qui sont tout de même prises en compte pour le calcul de votre retraite. Ils permettent de compenser les périodes où vous n'avez pas cotisé, comme la maternité, le chômage ou l'invalidité.
Les trimestres assimilés sont importants car ils peuvent vous permettre de valider la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Ils peuvent également vous permettre de bénéficier d'une retraite anticipée, notamment pour les carrières longues;
Voici quelques exemples de situations qui peuvent donner lieu à des trimestres assimilés ⁚
- Maternité ⁚ Les mères peuvent valider des trimestres assimilés pour chaque enfant né ou adopté. Le nombre de trimestres assimilés dépend de la date de naissance de l'enfant et du nombre d'enfants.
- Maladie ⁚ Si vous avez été en arrêt maladie pendant une période prolongée, vous pouvez valider des trimestres assimilés.
- Invalidité ⁚ Si vous avez été reconnu invalide, vous pouvez valider des trimestres assimilés.
- Chômage ⁚ Si vous avez été au chômage, vous pouvez valider des trimestres assimilés.
- Service militaire ⁚ Le service militaire est également pris en compte pour le calcul de la retraite.
- Formation ⁚ Certaines formations peuvent donner lieu à des trimestres assimilés.
Il est important de noter que les trimestres assimilés ne sont pas toujours pris en compte pour tous les régimes de retraite. Il est donc important de se renseigner auprès de votre caisse de retraite pour connaître les conditions d'attribution des trimestres assimilés et les régimes concernés.
Dans certaines conditions, vous pouvez obtenir gratuitement des trimestres. Ces trimestres sont appelés "trimestres assimilés". Ils comptent dans le calcul de la durée d'assurance requise (entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance). Décryptage des situations concernées et des limites de ces avantages.
En fait, il y a trois types distincts de trimestres ⁚ les trimestres cotisés, les trimestres validés et les trimestres assimilés. Pour ne pas vous tromper, faisons le point sur leur définition, leurs différences et leur importance dans le calcul de votre pension de retraite.
Consulter votre relevé de carrière
Votre relevé de carrière est un document essentiel pour connaître vos droits à la retraite. Il récapitule l'ensemble de votre carrière professionnelle et vous permet de vérifier que tous vos trimestres cotisés et assimilés sont bien pris en compte.
Le relevé de carrière est accessible en ligne, gratuitement, à tout âge. Vous pouvez le consulter sur le site de l'Assurance retraite, en créant un compte personnel. Il vous suffit de renseigner votre numéro de sécurité sociale et votre date de naissance.
Votre relevé de carrière rassemble, pour chaque année ⁚
- Le nombre de trimestres cotisés
- Les revenus d'activité qui ont donné lieu à cotisation vieillesse
- Les trimestres acquis
- La nature des périodes
Vous pouvez également consulter votre relevé de carrière par téléphone en contactant votre caisse de retraite (CARSAT) ou par courrier postal en adressant une demande écrite à votre caisse.
Il est important de consulter régulièrement votre relevé de carrière pour vérifier que vos droits sont bien pris en compte. Si vous constatez un oubli ou une anomalie, vous pouvez la faire corriger en contactant votre caisse de retraite.
Il est important de signaler toute erreur ou omission dans votre relevé de carrière dès que possible. Plus vous attendez, plus il sera difficile de rectifier la situation.
Votre relevé de carrière est un document important qui vous permet de suivre l'évolution de vos droits à la retraite. Prenez le temps de le consulter régulièrement et de le conserver précieusement.
Vos trimestres sont reportés chaque année sur votre relevé de carrière, au plus tard le 31 mars de l'année suivant votre activité. Dans la rubrique "Mon profil/Gérer mes abonnements" de votre espace personnel, abonnez-vous au service "Carrière". Vous recevrez chaque année un e-mail vous informant de la mise à jour de votre relevé de carrière.
Retrouvez notre infographie explicative. Votre relevé de carrière rassemble, pour chaque année ⁚ le nombre de trimestres acquis ; les revenus d'activité qui ont donné lieu à cotisation vieillesse ; la nature des périodes ; les trimestres acquis au sein d'autres régimes de retraite de base.
Comme vous pourrez le voir sur votre relevé de carrière via votre espace personnel, vos trimestres cotisés auprès de la Mutualité sociale agricole (MSA) salariés ou en tant que travailleur indépendant peuvent également être pris en compte dans ce calcul.