Réforme des retraites : Combien de trimestres faut-il cotiser ?
Réforme des retraites ⁚ combien de trimestres ?
La réforme des retraites de 2023 a introduit des changements significatifs concernant le nombre de trimestres requis pour la retraite. L'âge légal de départ à la retraite est progressivement repoussé à 64 ans d'ici 2030, ce qui signifie que les personnes nées après 1968 devront cotiser plus longtemps pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Avant la réforme, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein était de 166 pour les personnes nées entre 1955 et 1961. Avec la nouvelle réforme, ce nombre est progressivement augmenté, atteignant 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1968.
Par exemple, les personnes nées en 1962 devront avoir cotisé 169 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à partir du 1er septembre 2023.
Il est important de noter que ces changements s'appliquent uniquement aux personnes qui débutent leur carrière après le 1er septembre 2023. Les personnes qui ont déjà commencé à cotiser avant cette date restent soumises aux règles de la réforme précédente.
La réforme des retraites a également introduit un nouveau dispositif pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans. Ces personnes peuvent désormais partir à la retraite à l'âge de 62 ans, à condition d'avoir cotisé 40 annuités, soit 160 trimestres.
Pour les autres, il faudra cotiser 42 annuités, soit 168 trimestres, pour obtenir une retraite à taux plein à l'âge de 62 ans.
Il est donc important de se renseigner sur les nouvelles règles applicables à votre situation personnelle afin de planifier votre départ à la retraite.
L'impact de la réforme sur la durée de cotisation
La réforme des retraites de 2023 a un impact majeur sur la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein. Cette réforme accélère l'augmentation progressive de la durée de cotisation, en ajoutant un trimestre supplémentaire par année de naissance. Avant la réforme, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein était de 166 pour les personnes nées entre 1955 et 1961. Avec la nouvelle réforme, ce nombre est progressivement augmenté, atteignant 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1968.
Concrètement, cela signifie que les personnes nées après 1968 devront cotiser plus longtemps pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Par exemple, les personnes nées en 1962 devront avoir cotisé 169 trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite à taux plein à partir du 1er septembre 2023.
Cette augmentation progressive de la durée de cotisation est justifiée par les projections démographiques, qui montrent que la population française vieillit et que le nombre de retraités augmentera dans les années à venir. Pour assurer la pérennité du système de retraite, il est donc nécessaire de prolonger la durée de cotisation.
Toutefois, cette réforme a suscité de nombreuses critiques, notamment de la part des syndicats, qui dénoncent une augmentation trop importante de la durée de cotisation et un impact négatif sur le pouvoir d'achat des retraités.
Il est important de noter que ces changements s'appliquent uniquement aux personnes qui débutent leur carrière après le 1er septembre 2023. Les personnes qui ont déjà commencé à cotiser avant cette date restent soumises aux règles de la réforme précédente.
Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein
Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein dépend de l'année de naissance. Avant la réforme des retraites de 2023, le nombre de trimestres exigé était de 166 pour les personnes nées entre 1955 et 1961. La réforme a introduit une augmentation progressive de ce nombre, atteignant 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1968.
Voici un tableau récapitulatif du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein selon l'année de naissance, à partir du 1er septembre 2023 ⁚
- 1er septembre ― 31 décembre 1961 ⁚ 62 ans et 3 mois, 169 trimestres
- 1962 ⁚ 62 ans et 6 mois, 169 trimestres
- 1963 ⁚ 63 ans, 170 trimestres
- 1964 ⁚ 63 ans et 3 mois, 170 trimestres
- 1965 ⁚ 63 ans et 6 mois, 171 trimestres
- 1966 ⁚ 64 ans, 171 trimestres
- 1967 ⁚ 64 ans et 3 mois, 172 trimestres
- 1968 et après ⁚ 64 ans, 172 trimestres
Il est important de noter que ces règles s'appliquent uniquement aux personnes qui débutent leur carrière après le 1er septembre 2023. Les personnes qui ont déjà commencé à cotiser avant cette date restent soumises aux règles de la réforme précédente.
Pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans, il est possible de partir à la retraite à l'âge de 62 ans avec 40 annuités, soit 160 trimestres. Pour les autres, il faudra cotiser 42 annuités, soit 168 trimestres, pour obtenir une retraite à taux plein à l'âge de 62 ans.