Guide pour valider 4 trimestres de retraite RSI grâce à vos revenus
Revenus pour valider 4 trimestres retraite RSI
Pour valider 4 trimestres de retraite en tant qu'indépendant, il faut que vos revenus annuels atteignent au moins 6 990 euros. Cela correspond à 600 fois le taux horaire du SMIC. Pour valider 1 trimestre, il faut un revenu annuel de 1 747,50 euros.
Ces revenus sont soumis à cotisations, qui sont calculées chaque mois dans la limite du Plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 864 euros en 2024);
Il est important de noter que la validation des trimestres de retraite n'est pas systématique. Il est possible de valider 4 trimestres par an, mais il est également possible de valider moins de trimestres, si vos revenus sont inférieurs au seuil minimum.
Si vous êtes un indépendant et que vous voulez valider 4 trimestres de retraite, il est important de vous renseigner sur les conditions et les exigences spécifiques à votre situation.
Le seuil de revenus pour valider 4 trimestres
Pour valider quatre trimestres de retraite au titre d'une année, le revenu d'un indépendant doit au moins être égal à 600 fois le SMIC horaire. En 2024, ce seuil correspond à 6 990 euros. Il est important de noter que ce seuil peut varier d'une année à l'autre en fonction de l'évolution du SMIC horaire.
Pour valider un trimestre, il est nécessaire de percevoir un revenu brut d'au moins 1 747,50 euros. Ce montant correspond à 150 fois le SMIC horaire brut, soit 150 x 11,65 euros. Ainsi, pour valider quatre trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6 990 euros (soit 1 747,50 euros x 4).
En pratique, le calcul du montant de la retraite des indépendants se résume à l'opération ⁚ (revenus professionnels moyens x taux de liquidation x durée d'assurance) / durée d'assurance requise.
Le calcul des trimestres validés
Le nombre de trimestres validés grâce à votre activité professionnelle par les régimes de base (sauf fonctionnaires ou assimilés) est déterminé à partir de votre revenu brut annuel soumis à cotisations. La validation des trimestres de retraite en auto-entrepreneur se fait dans la limite de 4 par année civile.
Le calcul des trimestres validés se base sur le montant annuel des revenus soumis à cotisations. Par exemple, en 2023, pour valider 1 trimestre, il faut un revenu de 1 747,50 euros, 3 495 euros pour valider 2 trimestres, 5 242,50 euros pour valider 3 trimestres et 6 990 euros pour valider 4 trimestres.
Il est important de noter que ces cotisations retraite sont calculées chaque mois dans la limite du Plafond mensuel de la Sécurité sociale, qui se chiffre à 3 864 euros en 2024.
Les cotisations minimales de retraite
La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 trimestres de retraite, quel que soit le revenu. Cette cotisation minimale s'applique aux travailleurs indépendants qui ne dépassent pas un certain seuil de revenus.
En 2022, les artisans, commerçants et industriels cotisent à la retraite de base à hauteur de 17,75% sur les revenus inférieurs à 41 136 euros (le Plafond de la Sécurité sociale) et 0,60% sur les revenus supérieurs à 41 136 euros. La cotisation retraite des indépendants ne peut être inférieure à 840 euros en 2022.
Il est important de noter que les cotisations minimales ne s'appliquent pas si vous bénéficiez du RSA ou de la prime d'activité. Dans ce cas, vos cotisations sont calculées sur la base de votre revenu réel.
La validation des trimestres en cas de revenus faibles
Il n'est pas nécessaire de travailler toute l'année avec gain d'un plein revenu pour valider 4 trimestres de retraite. Il est possible de valider des trimestres même si vos revenus sont faibles. Cela est possible grâce à la validation partielle des trimestres d'assurance.
La validation partielle des trimestres d'assurance entraîne une forte pénalisation des assurés du RSI dans l'acquisition de droits à la retraite. La retraite du régime de base est fonction d'un taux de liquidation, qui dépend de la durée d'assurance.
Un trimestre est "cotisé" lorsque les cotisations ont été effectivement versées à votre caisse de retraite par votre employeur. Pour toutes les périodes non travaillées, comme celles de congés maladie, de chômage, de maternité ou de formation professionnelle, les trimestres sont dits "assimilés". Ils sont pris en compte dans le calcul de votre retraite.