Trimestre validé et cotisé au chômage : Guide détaillé
Trimestre Validé et Cotisation au Chômage
Le système de retraite en France est basé sur le principe de la solidarité. Cela signifie que les cotisations versées par les actifs financent les pensions des retraités. Pour être éligible à une pension de retraite, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres. Un trimestre est une période de trois mois pendant laquelle vous avez travaillé et cotisé à la Sécurité sociale.
Les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme des périodes d'activité à condition qu'elles soient indemnisées. Cela signifie que si vous êtes au chômage et que vous percevez des allocations chômage, ces périodes seront prises en compte pour valider des trimestres de retraite.
En théorie, un salarié cotise pour sa retraite tout au long de sa vie professionnelle. Mais comme personne n'est à l'abri d'un incident de parcours, il peut arriver que l'assuré connaisse durant sa carrière des périodes de chômage, indemnisé ou non. Afin de respecter le principe de solidarité (la base même du système de retraite par répartition), la période d'inactivité d'un assuré n'affecte pas sa retraite puisque sous certaines conditions, il peut valider des trimestres.
En effet, les périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance permettant ainsi à un assuré d'acquérir jusqu'à 4 trimestres par an. Selon les explications reçues de la secrétaire générale et directrice de l'appui aux projets de l'Union Retraite Florence Barat-Payraud, il faut compter 50 jours de chômage indemnisé (consécutifs ou non) pour la validation d'un trimestre. Pour remplir la condition de durée de cotisation dans le cas d'une retraite anticipée pour carrière longue par ailleurs, jusqu'à 4 trimestres assimilés peuvent être pris en compte.
Validation des Trimestres Pendant le Chômage Indemnisé
Les périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d'assurance vieillesse, ce qui signifie qu'elles contribuent à la validation des trimestres pour la retraite. Pour chaque période de chômage indemnisé, vous pouvez valider jusqu'à 4 trimestres par an, à raison d'un trimestre validé pour 50 jours de chômage indemnisé. Ces 50 jours peuvent être consécutifs ou non. Par exemple, si vous avez été indemnisé 20 jours en mai, 12 jours en juillet et 17 jours en août, vous aurez validé un trimestre pour l'année en question.
Il est important de noter que même si vous ne cotisez pas pour votre retraite pendant votre période de chômage indemnisé, vos allocations chômage sont prises en compte pour la validation des trimestres.
Validation des Trimestres Pendant le Chômage Non Indemnisé
Les périodes de chômage non indemnisé peuvent également être prises en compte pour la validation des trimestres de retraite, mais sous certaines conditions. La première période de chômage non indemnisé, continue ou non, est validée dans la limite de 4 trimestres (6 trimestres pour les périodes après le 1er janvier 2011). Pour les périodes suivantes (faisant suite à une période indemnisée), la validation est limitée à 4 trimestres maximum si vous avez moins de 55 ans.
Si vous avez 55 ans ou plus à la suspension de vos allocations et que vous avez cotisé au moins 20 ans à un régime de base, vos périodes de chômage non indemnisé peuvent être comptabilisées dans la limite de 5 ans, soit 20 trimestres maximum.
Il est important de noter que les périodes de chômage non indemnisé ne donnent pas droit à des points de retraite complémentaire.