Demande de temps partiel après congé maternité : guide complet

Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale : c’est l’objectif du congé parental à temps partiel ! Le congé parental d’éducation est ouvert à toutes les personnes en activité : salariés, fonctionnaires et indépendants. Le congé parental est aussi accessible aux parents ayant adopté. En tant que (futur) parent, vous souhaitez prendre un congé parental à temps partiel ? Sachez que celui-ci peut être posé une fois votre congé maternité, votre congé paternité ou votre congé d’adoption arrivé à terme.

Les différents types de congé parental

Il existe deux types de congé parental :

• Le congé parental « total » : le bénéficiaire suspend, durant quelques mois ou années, son contrat de travail.
• Le congé parental à temps partiel : le bénéficiaire continue de travailler, mais diminue son quota d’heures (minimum 16 h/semaine). Il peut de cette manière passer à mi-temps, 60 % ou 80 %.

Conditions et durée du congé parental à temps partiel

Qui peut en bénéficier ?

Le congé parental d'éducation à temps partiel est accessible à tous les parents actifs, qu'ils soient salariés, fonctionnaires ou travailleurs indépendants. Il est également possible d'en bénéficier en cas d'adoption.

Quand peut-on le prendre ?

Ce congé peut être pris après la fin du congé maternité, du congé paternité ou du congé d'adoption.

Quelle est la durée du temps de travail pour un congé à temps partiel ?

La durée minimum du temps de travail est de 16 heures par semaine pour un congé parental à temps partiel.

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Combien de temps dure un congé parental à temps partiel ?

La durée du congé à temps partiel est de 1 an renouvelable 2 fois dans la limite du 3ème anniversaire de l’enfant.

Bon à savoir : dans le cadre de l’adoption d’un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans et de moins de 16 ans, le renouvellement est impossible.

Vous pouvez bénéficier d’une année supplémentaire en cas de maladie, d’accident grave ou de handicap grave de l’enfant. Pour ce faire, vous devrez justifier de la gravité de la situation par un certificat médical qui atteste que votre présence lui est indispensable.

Renouvellement du congé parental

Concernant les demandes de renouvellement de votre congé parental à temps partiel OU la demande d’un congé parental à temps plein (alors que vous étiez à temps partiel), des délais sont également à respecter. La durée d’un congé parental à temps partiel est de 1 an maximum. Un renouvellement est toutefois possible.

Comment faire la demande de congé parental à temps partiel ?

Il est impératif de faire votre demande de congé parental à temps partiel en temps et en heure. Afin d’avoir une preuve matérielle, il est très chaudement conseillé d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR).

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Salarié[e] depuis le [date d’entrée dans l’entreprise], je souhaite bénéficier de ce congé à compter du [date de début du congé] jusqu’au [date de fin du congé].

Délais à respecter

Quelques précisions qui ont leur importance : si vous respectez les critères édictés par le Code du travail, votre employeur ne peut pas refuser votre demande de congé à temps partiel : c’est un droit.

Bon à savoir : l’ancienneté se calcule à compter de la date de naissance ou d’arrivée de l’enfant.

Répartition des heures et horaires

Concrètement, c’est à vous de choisir la durée de travail (c’est-à-dire le nombre d’heures hebdomadaires) que vous souhaitez. Le minimum est de 16 heures. En revanche, la répartition de ces heures et les horaires précis seront à discuter avec votre employeur.

Une fois ces formalités organisationnelles effectuées, vous signerez un avenant (qui sera ensuite intégré dans votre contrat de travail).

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Fin du congé parental et retour à temps plein

À la date de fin de votre congé parental partiel, vous retrouvez votre temps plein, ainsi que vos horaires « classiques ».

Vous souhaitez mettre fin à votre congé parental partiel avant la date initialement prévue ? Pour ce faire, une lettre recommandée avec accusé de réception doit être adressée à votre employeur au moins 1 mois avant la date à laquelle vous désirez reprendre votre activité à temps plein.

Refus de l'employeur : est-ce possible ?

Non, votre employeur ne peut pas refuser votre demande de congé parental d’éducation à temps partiel si vous faites votre demande dans les temps. Seule la répartition des heures peut être discutée, et il sera le décisionnaire final en cas de désaccord.

Rémunération pendant le congé parental à temps partiel

Quel salaire pendant congé parental à temps partiel ?

Le salaire perçu durant un congé parental à mi-temps est proportionnel au temps de travail effectué. Si vous prenez un congé à 50%, vous percevrez 50% de votre salaire.

Attention à ne pas confondre congé parental et PreParE (Prestation partagée d’éducation de l’enfant) !

Exemple de lettre de demande de temps partiel après congé maternité

Si vous êtes fonctionnaire et envisagez une réduction de votre temps de travail afin de trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous pouvez vous inspirer de cet exemple de lettre :

Je suis conscient(e) des implications organisationnelles que peut engendrer une telle modification dans mon contrat de travail. Ainsi, je m’engage à collaborer activement pour garantir une transition en douceur et pour minimiser tout désagrément potentiel pour le service.

Je suis pleinement conscient(e) des enjeux organisationnels que cela peut représenter pour notre service. C’est pourquoi je m’engage à faire preuve de flexibilité et à collaborer étroitement avec l’équipe pour minimiser tout impact potentiel.

Je tiens à vous assurer de mon engagement continu envers [nom de l’institution/organisme] et de la qualité du travail que je continuerai à fournir, même en temps partiel.

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