Retraite du Gendarme Adjoint: Conditions et Calculs

Après avoir cotisé suffisamment pendant leur carrière, les gendarmes touchent une pension tous les mois. La retraite de la gendarmerie nationale fait partie du système de retraite de la fonction publique. Découvrez ici comment fonctionne la retraite en gendarmerie.

Caisse de retraite des gendarmes

Les gendarmes sont des militaires et, à ce titre, ils sont affiliés à une caisse de retraite spécifique (SRE - service des retraites de l’État). Le SRE (Service des retraites de l'État) est la caisse de retraite des gendarmes. Les cotisations des gendarmes sont gérées par le Service des Retraites de l'État (SRE).

Âge et années de service pour la retraite

Pour un gendarme, ce n’est pas l’âge qui est pris en compte pour pouvoir partir à la retraite, mais les années de service. En revanche, il existe un âge maximum au-delà duquel il doit obligatoirement partir en retraite. L’âge de départ à la retraite dans la gendarmerie est principalement déterminé par l'échelon et non par l'âge. Les gendarmes n'ont pas besoin d'atteindre un âge minimum pour prendre leur retraite, mais ils doivent avoir cotisé pour un nombre de trimestres minimum.

Les années de service :

• Les sous-officiers de carrière doivent effectuer au moins 17 années de service.
• Les officiers de carrière ont l’obligation d’accomplir 27 années de service.

Ils peuvent alors bénéficier de leur retraite, selon le principe de jouissance immédiate. S’ils n’ont pas accompli suffisamment d’années de service, ils sont autorisés à faire leur demande de retraite à partir de 52 ans, selon le principe de jouissance différée. Certaines dérogations sont possibles dans des situations particulières.

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Voici un résumé des âges de départ à la retraite et du nombre d'années de service requis en fonction des différents grades :

• Les sous-officiers (grades de sergent à adjudant-chef) ont une limite d'âge de 58 ans et doivent compter un minimum de 17 ans de service pour bénéficier immédiatement de leur retraite.
• Les officiers (grades d'officier subalterne à lieutenant-colonel) peuvent être maintenus en service jusqu'à l'âge de 59 ans et doivent avoir accompli 27 ans de service pour une retraite immédiate.
• Pour les colonels, la limite d'âge est quant à elle fixée à 60 ans.
• Les majors, enfin, ont une limite d'âge de 59 ans.

Pour les gendarmes qui ne remplissent pas la condition de durée de service, il reste possible de prendre sa retraite à partir de 52 ans. C'est ce qu'on appelle le principe de jouissance différée.

Obtenir une retraite à taux plein

Pour obtenir une retraite à taux plein, un gendarme doit réunir le nombre de trimestres requis. Toutes les périodes de travail sont prises en compte (en tant que fonctionnaire de l’État, mais aussi dans le secteur privé). Ce nombre dépend de l’année de l’ouverture de ses droits, soit 17 ans de service pour un sous-officier et 27 ans pour un officier.

Par exemple, un gendarme dont l’ouverture des droits se fait entre 2021 et 2023 devra avoir cotisé 168 trimestres. Ce nombre va augmenter par palier pour atteindre 172 trimestres requis à partir de 2033.

Calcul du montant de la retraite

Le calcul du montant de la retraite d'un gendarme s'effectue en prenant en compte le nombre de trimestres acquis et le nombre de trimestres requis. Les trimestres d'activité acquis sont ceux qui ont été effectués en service par le gendarme à son départ à la retraite. Le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein est variable selon l’année d’ouverture des droits du gendarme. Par exemple, un gendarme qui ouvre ses droits entre 2021 et 2023 aura besoin de 168 trimestres.

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Formule de base : pension de base = (nombre de trimestres acquis/nombre de trimestres requis) × 75% × (solde brut indiciaire + ISSP).

Le calcul de la retraite de base pour les gendarmes prend en compte :

• Le solde brut indiciaire : le solde brut indiciaire correspond à une partie du salaire du gendarme basée sur son échelon en fonction de ses six derniers mois d'activité.
• L’ISSP (Indemnité de Sujétion Spéciale de Police), indemnité perçue par les gendarmes de plus de 50 ans.
• La retraite additionnelle de la Fonction publique (RAFP).

Les primes et bonifications perçues par le gendarme ne sont pas prises en compte dans le calcul de la pension de base. Ce taux de liquidation peut monter à 80 % si le gendarme bénéficie de certaines bonifications.

Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP)

Les gendarmes versent une cotisation mensuelle de 5% de leur traitement, qui donne droit à des points de retraite. Le montant de la pension de retraite additionnelle est calculé en multipliant le nombre de points acquis par la valeur de service du point fixée pour l'année du départ à la retraite.

En 2022, la valeur d’acquisition d’1 point est de 1,4112€. En 2022, la valeur de service d’1 point est de 0,05378€.

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Bonifications

Il existe un système de bonifications qui consiste à accorder des trimestres supplémentaires qui n’ont pas été travaillés (bonification pour enfant, pour dépaysement…). De plus, les gendarmes qui ont accompli au moins 17 ans de service effectif ou qui ont été rayé des cadres pour invalidité bénéficient de la bonification du cinquième du temps de service accompli (une année de cotisation pour 5 années effectivement travaillées). Cette bonification est limitée à 5 ans.

Enfin, les gendarmes qui ont séjourné en outre-mer, dans un pays étranger en OPEX ou en Renfort Temporaire (RT) peuvent profiter des bénéfices de campagne. Il s’agit de bonifications attribuées dans le cadre de certains services militaires, principalement les services à la mer, outre-mer et à l’étranger.

A cet égard, il existe 4 taux de bonification au titre des bénéfices de campagne :

• demi-campagne
• campagne simple
• campagne simple plus un demi
• campagne double

Les bénéficiaires de cette bonification se verront attribués des trimestres supplémentaires gratuitement, permettant d’augmenter le montant des pensions de retraite.

Décote en cas de trimestres manquants

Chaque trimestre manquant donne lieu à une minoration de pension de 1,25 %, avec un plafond de 20 trimestres. Par exemple, s'il vous manque deux trimestres, un coefficient de minoration de 2,5 % s'appliquera au calcul de votre retraite. Toutefois, si le gendarme continue de travailler jusqu’à la limite d’âge autorisée, la décote sera annulée et la pension à taux plein lui sera octroyée. En revanche, il n’existe pas de surcote pour les pensions de retraite des gendarmes.

Exemple de calcul de pension

Le calcul de la pension des gendarmes est basé sur la formule suivante : pension = solde de base brut des 6 derniers mois x 75% x (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis).

Pour le gendarme, l’Indemnité de Sujétions Spéciales de Police (ISSP) s'ajoute au solde indiciaire brut, et d'autres primes et indemnités sont comptabilisées pour la retraite additionnelle.

Pour atteindre le taux plein de 75%, le gendarme doit accumuler le nombre de trimestres requis selon la limite d'âge applicable à sa catégorie. Avec des bonifications, le taux de la pension peut être porté à 80%, mais pas au-delà.

Exemple : Si un gendarme avait un salaire moyen brut de 3000 € au cours des six derniers mois de sa carrière, sa retraite de base serait de 2250 € bruts (75% de la moyenne des 6 derniers mois). Avec une retraite complémentaire de 620 € bruts par mois, par exemple, le total augmente à 2870 € bruts.

Comment compléter sa retraite en gendarmerie ?

Certains gendarmes ont la possibilité d'augmenter leur retraite par l'intermédiaire de la Retraite Mutualiste du Combattant (RMC). Ce contrat d'assurance vie est destiné à fournir une rente à vie aux Anciens Combattants et Victimes de guerre. La RMC sert à augmenter la pension de retraite, tout en bénéficiant d'un environnement fiscal attractif.

Pour pouvoir prétendre à la RMC, vous devez remplir l'une des trois conditions suivantes :

• Détention d'un Titre de Reconnaissance de la Nation (TRN),
• Détention de la Carte du Combattant,
• Être reconnu comme Victime de guerre (époux, enfants ou parents d'un ancien combattant "Mort pour la France à titre militaire").

La Retraite Mutualiste du Combattant se décline en deux versions :

• Un mode "réservé" qui vous permet de recevoir votre rente deux fois par an, et en cas de décès, les montants que vous avez cotisés sont restitués à votre/vos bénéficiaire(s) choisi(s).
• Un mode "aliéné" qui propose une rente plus importante qu'avec le capital "réservé", mais sans aucun capital reversé après le décès.

Tableau récapitulatif des conditions d'attribution d'une retraite à taux plein pour les contractuels

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