Combien de Trimestres pour Bénéficier d'une Carrière Longue?
La retraite anticipée pour carrière longue
La retraite anticipée pour carrière longue est un dispositif qui permet aux personnes ayant commencé à travailler jeune et ayant cotisé suffisamment de trimestres de partir à la retraite avant l'âge légal. Pour bénéficier de ce dispositif, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres avant l'âge de 21 ans, et avoir cotisé le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein.
Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963, vous devrez avoir validé 168 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Pour pouvoir partir à la retraite avant l'âge légal, vous devez également avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20e anniversaire (ou 4 trimestres si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l'année).
Le nombre de trimestres requis pour une retraite anticipée pour carrière longue est le même que celui prévu pour une carrière normale. Il vous faudra cotiser entre 166 et 172 trimestres selon votre année de naissance.
Si vous avez débuté votre activité professionnelle avant l'âge de 21 ans, vous pouvez partir à la retraite avant 64 ans, sous réserve de remplir les deux conditions suivantes ⁚ 1/ Totaliser, en début de carrière, une durée d'assurance tous régimes au moins égale à ⁚
À partir du 1ᵉʳ septembre 2023, 4 âges de départ anticipé à la retraite pour carrière longue sont prévus pour ceux qui ont un nombre suffisant de trimestres cotisés (qui dépend de votre date de naissance ⁚ 172 trimestres à partir de la génération de 1965) ⁚
Conditions d'éligibilité
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez remplir les conditions suivantes ⁚
- Avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans
- Et avoir un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite cotisés (tous régimes confondus) dont un certain nombre avant 16, 18, 20 ou 21 ans
Vous pouvez retrouver les conditions de durée et d'âge pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue sur le site de l'Assurance Retraite.
Beaucoup de gens pensent qu'ils ont la carrière longue alors que non, ils n'y ont pas le droit, coupe Marilyn Vilardebo, présidente et fondatrice de cabinet retraite Origami&Co; Oui, il faut avoir commencé à travailler tôt, mais pas seulement. Il vous faut aussi tous vos trimestres ! Combien de trimestres ? L'allongement de la durée...
En France, letrimestre est l'unité de base de calcul de ladurée de cotisation. Pour pouvoir prendre sa retraite, il faut au préalable avoir validé un nombre requis detrimestres. Une personne souhaitant partir à l'âge légal de 64 ans doit avoir validé entre 169 et 172trimestres, selon son année de naissance, pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Si cette personne a plus ...
Le nombre de trimestres requis
Le nombre de trimestres requis pour une retraite anticipée pour carrière longue dépend de l'âge auquel vous avez commencé à travailler et de votre année de naissance.
Par exemple, si vous êtes né(e) entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et que vous avez la durée cotisée exigée avant réforme avant le 1er septembre 2023, vous pouvez peut-être partir selon les anciennes règles. Vous devez justifier d'un nombre de trimestres minimum en début d'activité. Pour un départ ⁚
Dans les deux cas, 4 trimestres suffisent si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l'année ou si vous avez débuté votre carrière au régime des non-salariés agricoles. Vous devez également réunir un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes confondus. Il s'agit des périodes pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite français.
Si vous avez obtenu 5 trimestres avant le 31 décembre de l'année de vos 20 ans et que vous êtes né entre janvier et septembre, vous pourrez partir à la retraite à l'âge de 60 ans, à condition d'avoir le nombre total de trimestres requis, soit ⁚
- Si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963 ⁚ 168 trimestres.
Pour retrouver toutes les informations pour demander une retraite pour carrière longue, consultez la page J'ai une carrière longue.
Ladurée d'assurance est déterminée en fonction du nombre detrimestres validés au cours de votrecarrière. Pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pourcarrièrelongue, vous devez justifier d'unedurée d'assurance minimale qui variera en fonction de votre année de naissance.
Les changements apportés par la réforme des retraites de 2023
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites prévoit un élargissement des trimestres pris en compte pour bénéficier du départ anticipé au titre de la carrière longue. Ces nouvelles dispositions sont applicables aux pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2023.
À partir du 1ᵉʳ septembre 2023, 4 âges de départ anticipé à la retraite pour carrière longue sont prévus pour ceux qui ont un nombre suffisant de trimestres cotisés (qui dépend de votre date de naissance ⁚ 172 trimestres à partir de la génération de 1965) ⁚
Les personnes ayant cotisé 5 trimestres la fin de l'année civile de leur 16e année ou 4 trimestres si elles sont nées au dernier trimestre, peuvent partir en retraite avant 60 ans (57 ans et 8 mois pour les personnes nées en 1959).
Les nouvelles dispositions relatives à la retraite anticipée pour carrière longue prévoient un élargissement des trimestres pris en compte pour bénéficier de ce dispositif. Le nombre de trimestres cotisés exigé pour obtenir une retraite à taux plein au départ d'une carrière longue est le même que celui prévu pour une carrière normale. Il vous faudra cotiser entre 166 et 172 trimestres selon votre année de naissance. En ce qui concerne le nombre de trimestres...
L'âge légal de départ à la retraite de sa génération est de 63 ans et 3 mois (simulateur). Il souhaite prendre sa retraite à 60 ans au titre de la carrière longue. Les conditions de départ anticipé pour carrière longue qui le concernent sont les suivantes (voir tableau) ⁚
Calcul de la durée d'assurance
La durée d'assurance est constituée du nombre de trimestres effectués dans la fonction publique, le secteur privé ou le régime agricole. Les trimestres cotisés sont ceux pour lesquels vous avez versé des cotisations à un régime de retraite français. Les trimestres assimilés sont ceux qui ne sont pas cotisés, mais qui sont pris en compte dans le calcul de votre durée d'assurance, comme les trimestres de congé maternité, les trimestres de chômage ou les trimestres de maladie.
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir validé un certain nombre de trimestres avant l'âge de 21 ans. Le nombre de trimestres requis dépend de l'âge auquel vous avez commencé à travailler. Si vous avez commencé à travailler avant l'âge de 16 ans, vous devez avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e anniversaire. Si vous avez commencé à travailler entre 16 et 21 ans, vous devez avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 21e anniversaire.
Une fois que vous avez validé le nombre de trimestres requis avant l'âge de 21 ans, vous devez ensuite cotiser le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963, vous devrez avoir validé 168 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Le calcul de la durée d'assurance est un processus complexe qui prend en compte de nombreux facteurs. Il est donc important de contacter l'Assurance Retraite pour obtenir des informations précises sur votre situation.
Exemples concrets
Prenons l'exemple d'un salarié né en 1962 qui a commencé à travailler à l'âge de 16 ans. Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, il doit avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 16e anniversaire. S'il a validé ces 5 trimestres, il devra ensuite cotiser 168 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Il pourra alors partir à la retraite à l'âge de 60 ans.
Prenons un autre exemple. Un salarié né en 1965 a commencé à travailler à l'âge de 18 ans. Il a validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de son 18e anniversaire. Il devra cotiser 172 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Il pourra alors partir à la retraite à l'âge de 63 ans.
Il est important de noter que ces exemples ne sont que des exemples. La situation de chaque personne est unique et il est important de contacter l'Assurance Retraite pour obtenir des informations précises sur votre situation.
De même, pour le départ anticipé pour carrière longue, il existe des conditions distinctes de durée d'assurance validée et de durée d'assurance cotisée. Dans ce dernier cas, et plus précisément pour les salariés ayant commencé à travailler dès l'âge de 14/15 ans, on parle de trimestres réputés cotisés.
Une femme s'est récemment vu refuser une retraite anticipée par décision de justice car ses vingt trimestres de congé parental ont été exclus du décompte. Seuls les trimestres cotisés comptent, dit la Cour de cassation. 125 000 salariés du privé partent en carrière longue chaque...
En situation de maladie longue durée, vous pouvez valider jusqu'à quatre trimestres par an, équivalent à une année complète de cotisation, même sans travailler. Ce droit permet aux travailleurs qui rencontrent de lourds problèmes de santé de ne pas être lésés au moment de mettre un terme à leur carrière professionnelle.
Demande de retraite anticipée pour carrière longue
Pour demander une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez contacter l'Assurance Retraite. Vous pouvez le faire par téléphone, par courrier ou en ligne. Vous devrez fournir des documents justificatifs, tels que votre relevé de carrière, votre certificat de naissance et votre attestation de cessation d'activité.
Il est important de faire votre demande suffisamment tôt, car le traitement de la demande peut prendre plusieurs mois. Il est conseillé de faire votre demande au moins 6 mois avant la date à laquelle vous souhaitez partir à la retraite.
En temps normal, pour un départ anticipé ⁚ vous devez vérifier votre relevé de carrière, demander régularisation en cas d'oubli de trimestres, puis télécharger la demande d'attestation de carrière longue et l'envoyer 6 mois en avance.