Retraite Fonction Publique : Nombre de Trimestres NĂ©cessaires
Nombre de trimestres pour la retraite dans la fonction publique
Pour pouvoir prendre saretraiteâ il faut au prĂ©alable avoir validĂ© unnombre requis detrimestres. Une personne souhaitant partir Ă lĂąge lĂ©gal de 64 ans doit avoir validĂ© entre 169 et 172trimestresâ selon son annĂ©e de naissanceâ pour bĂ©nĂ©ficier duneretraite Ă taux plein. Si cette personne a plus de 62 ans mais quelle na pas lenombre detrimestres requisâ elle pourra quand ...
DĂ©sireux de partir enretraite dĂšs 62 ans sans dĂ©coteâ vous aviez acquis destrimestres supplĂ©mentaires.Cependantâ avec la nouvelle rĂ©formeâ si vous ĂȘtes nĂ© Ă partir du 1á”Êł septembre 1961â mĂȘme avec lenombre detrimestres nĂ©cessaires pour obtenir le taux plein Ă 62 ansâ vous devrez attendre jusquĂ 62 ans et 3 moisâ puis 62 ans et 6 moisâ et enfin 64 ans aprĂšs ces reports ...
Vous avez validĂ© prĂ©cisĂ©ment 167trimestres au rĂ©gime de lafonctionpublique dĂtat. Votre dernier traitement brutâ perçu depuis plus de 6 moisâ sĂ©levait Ă 3 000 . Votre pension deretraite sĂ©lĂšvera Ă 75 de 3 000 â soit 2 250 brut. Cette pension Ă taux pleinâ comme nous allons le voirâ peut ĂȘtre rĂ©duite de 2 façons qui peuvent se cumuler â
Pour bĂ©nĂ©ficier duneretraite Ă taux pleinâ les agents de lafonctionpublique doivent en premier lieu rĂ©unir lenombre detrimestres de cotisation nĂ©cessaires. Une fois cette condition rĂ©unieâ la pension sans dĂ©cote ne pourra ĂȘtre obtenue quĂ partir dune certaine dateâ qui diffĂšre selon que lintĂ©ressĂ© soit actif ou sĂ©dentaire.
Le taux plein de laretraite est conditionnĂ© par la durĂ©e dassurance tous rĂ©gimes (trimestres et bonifications dans laFonctionpublique ettrimestres acquis au titre dune autre activitĂ©). Le taux maximal est Ă©gal Ă 75 du traitement brut indiciaire servant de base de calcul Ă la pension et peut ĂȘtre portĂ© Ă 80 avec les bonifications.
Avec lannonce de la rĂ©forme desretraitesâ plusieurs travailleurs ont pris la dĂ©cision de racheter destrimestres pour atteindre lenombre nĂ©cessaire Ă un dĂ©part Ă laretraite Ă taux plein. Cependantâ lĂ©volution des conditions lĂ©gales a bouleversĂ© leurs plans. Ceux qui avaient envisagĂ© de partir Ă 62 ans se retrouvent maintenant confrontĂ©s Ă
Pour obtenir uneretraite de lafonctionpublique au taux maximum (75 du traitement indiciaire des six derniers mois dactivitĂ©)â il faut justifier dun certainnombre detrimestres (voir fiche 47). Pour Ă©tablir ce dĂ©compteâ on prend en compte la durĂ©e des services et des bonifications admissibles en liquidation (voir ci-dessous).
Durée de cotisation et taux plein
Lenombre detrimestres requis pour uneretraite Ă taux plein dans lafonctionpublique dĂ©pend de l'annĂ©e de naissance du fonctionnaire. Pour les personnes nĂ©es avant le 1er janvier 1955â la durĂ©e de cotisation minimale est de 160trimestresâ ce qui correspond Ă 40 annĂ©es de cotisation. Pour les personnes nĂ©es aprĂšs cette dateâ lenombre detrimestres requis augmente progressivementâ atteignant 172trimestres pour les personnes nĂ©es en 1973 et aprĂšs. Il est important de noter que ces durĂ©es de cotisation correspondent Ă un travail Ă temps plein. Si vous avez travaillĂ© Ă temps partielâ lestrimestres seront calculĂ©s au prorata du temps de travail effectuĂ©.
Laretraite Ă taux plein est uneretraite versĂ©e sans dĂ©coteâ c'est-Ă -dire sans rĂ©duction du montant de la pension. Pour bĂ©nĂ©ficier d'uneretraite Ă taux pleinâ il faut donc avoir cotisĂ© pendant la durĂ©e minimale requise et avoir atteint l'Ăąge lĂ©gal de dĂ©part Ă laretraite. L'Ăąge lĂ©gal de dĂ©part Ă laretraite est de 62 ans pour les personnes nĂ©es avant le 1er janvier 1955â mais il est progressivement repoussĂ© pour les gĂ©nĂ©rations suivantes. Pour les personnes nĂ©es en 1973 et aprĂšsâ l'Ăąge lĂ©gal de dĂ©part Ă laretraite est de 64 ans.
La rĂ©forme desretraites de 2023 a introduit des changements importants pour les fonctionnaires. En effetâ Ă partir du 1er septembre 1961â les fonctionnaires doivent dĂ©sormais travailler jusqu'Ă 64 ans pour bĂ©nĂ©ficier d'uneretraite Ă taux pleinâ mĂȘme s'ils ont validĂ© lenombre detrimestres requis pour partir Ă laretraite Ă 62 ans. La rĂ©forme a Ă©galement introduit un systĂšme de majoration de la pension pour les fonctionnaires actifsâ qui permet de bĂ©nĂ©ficier d'uneretraite Ă taux plein Ă 80% du traitement indiciaireâ sous certaines conditions.
Il est important de noter que la durĂ©e de cotisation et le taux plein ne sont pas les seuls critĂšres pour dĂ©terminer le montant de la pension deretraite. D'autres facteurs peuvent Ă©galement influer sur le montant de la pensionâ comme le traitement indiciaireâ les bonifications et les majorations.
Voici un tableau rĂ©capitulatif destrimestres requis pour uneretraite Ă taux plein enfonction de l'annĂ©e de naissanceâ
| Année de naissance | Nombre de trimestres requis |
|---|---|
| Avant 1955 | 160 |
| 1955 | 161 |
| 1956 | 162 |
| 1957 | 163 |
| 1958 | 164 |
| 1959 | 165 |
| 1960 | 166 |
| 1961 | 167 |
| 1962 | 168 |
| 1963 | 169 |
| 1964 | 170 |
| 1965 | 171 |
| 1966 et aprĂšs | 172 |
Il est important de se renseigner auprĂšs de votre caisse de retraite pour connaĂźtre les conditions exactes applicables Ă votre situation.
Ăge de dĂ©part Ă la retraite et nombre de trimestres
L'Ăąge de dĂ©part Ă laretraite dans lafonctionpublique est liĂ© aunombre detrimestres cotisĂ©sâ mais aussi Ă l'annĂ©e de naissance du fonctionnaire. Avant la rĂ©forme desretraites de 2023â l'Ăąge lĂ©gal de dĂ©part Ă laretraite Ă©tait de 62 ans pour les personnes nĂ©es avant le 1er janvier 1955. Cependantâ cet Ăąge a Ă©tĂ© progressivement repoussĂ© pour les gĂ©nĂ©rations suivantesâ atteignant 64 ans pour les personnes nĂ©es en 1973 et aprĂšs.
La rĂ©forme desretraites de 2023 a introduit des changements importants pour les fonctionnaires nĂ©s Ă partir du 1er septembre 1961. DĂ©sormaisâ mĂȘme si vous avez validĂ© lenombre detrimestres requis pour uneretraite Ă taux plein Ă 62 ansâ vous devrez attendre jusqu'Ă 64 ans pour partir Ă laretraite sans dĂ©cote.
Cependantâ il est possible de partir Ă laretraite avant l'Ăąge lĂ©galâ sous certaines conditions. Par exempleâ vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d'un dĂ©part anticipĂ© Ă laretraite si vous avez travaillĂ© dans un mĂ©tier pĂ©nible ou si vous avez un handicap. Il est Ă©galement possible de racheter destrimestres pour accĂ©lĂ©rer votre dĂ©part Ă laretraite.
Il est important de noter que lenombre detrimestres requis pour uneretraite Ă taux plein Ă 62 ans est diffĂ©rent dunombre detrimestres requis pour uneretraite Ă taux plein Ă 64 ans. En effetâ la durĂ©e de cotisation minimale est plus longue pour les personnes qui partent Ă laretraite Ă 64 ans.
Voici un tableau rĂ©capitulatif de l'Ăąge de dĂ©part Ă laretraite enfonction de l'annĂ©e de naissance et dunombre detrimestres cotisĂ©sâ
| AnnĂ©e de naissance | Nombre de trimestres requis pour une retraite Ă taux plein Ă 62 ans | Nombre de trimestres requis pour une retraite Ă taux plein Ă 64 ans | Ăge de dĂ©part Ă la retraite |
|---|---|---|---|
| Avant 1955 | 160 | 172 | 62 ans |
| 1955 | 161 | 172 | 62 ans |
| 1956 | 162 | 172 | 62 ans |
| 1957 | 163 | 172 | 62 ans |
| 1958 | 164 | 172 | 62 ans |
| 1959 | 165 | 172 | 62 ans |
| 1960 | 166 | 172 | 62 ans |
| 1961 | 167 | 172 | 62 ans |
| 1962 | 168 | 172 | 62 ans |
| 1963 | 169 | 172 | 62 ans |
| 1964 | 170 | 172 | 62 ans |
| 1965 | 171 | 172 | 62 ans |
| 1966 et aprĂšs | 172 | 172 | 64 ans |
Il est important de se renseigner auprĂšs de votre caisse de retraite pour connaĂźtre les conditions exactes applicables Ă votre situation.
Bonifications et majorations de la pension
En plus destrimestres cotisĂ©sâ la pension deretraite d'un fonctionnaire peut ĂȘtre majorĂ©e par des bonifications et des majorations. Ces Ă©lĂ©ments peuvent augmenter le montant de la pension et amĂ©liorer les conditions de dĂ©part Ă laretraite.
Les bonifications sont destrimestres supplĂ©mentaires qui s'ajoutent gratuitement aux annĂ©es de service effectivement accomplies. Ces bonifications peuvent ĂȘtre attribuĂ©es pour diffĂ©rents motifsâ tels queâ
- Le service militaire
- Le service civique
- La maternité
- Le congé parental
- Le congé de maladie
- Le congé de longue durée
- L'invalidité
- Le décÚs d'un enfant
- Le travail dans un métier pénible
Les majorationsâ quant Ă ellesâ sont des augmentations du montant de la pension. Ces majorations peuvent ĂȘtre attribuĂ©es pour diffĂ©rents motifsâ tels queâ
- La surcote pour les fonctionnaires actifs
- Le bonus de fin de carriĂšre
- La majoration pour services exceptionnels
- La majoration pour responsabilités
Il est important de noter que les bonifications et les majorations ne sont pas automatiques. Il faut en faire la demande auprÚs de votre caisse de retraite et justifier de votre éligibilité.
La rĂ©forme desretraites de 2023 a introduit des changements importants concernant les bonifications et les majorations. Par exempleâ la surcote pour les fonctionnaires actifs a Ă©tĂ© supprimĂ©e. Cependantâ de nouvelles bonifications ont Ă©tĂ© introduitesâ comme la bonification pour les personnes qui ont travaillĂ© dans un mĂ©tier pĂ©nible.
Il est important de se renseigner auprĂšs de votre caisse de retraite pour connaĂźtre les conditions exactes applicables Ă votre situation.
En conclusionâ les bonifications et les majorations peuvent avoir un impact significatif sur le montant de la pension deretraite. Il est donc important de bien connaĂźtre les conditions d'attribution de ces Ă©lĂ©ments pour maximiser vos droits Ă laretraite.