Valider un trimestre de retraite : Montant requis et démarches
Quelle somme pour valider un trimestre de retraite ?
Pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir gagné, au cours de l'année, un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut (qui est de 11,65 euros au 1er janvier 2024). Soit 1 747,50 euros bruts. Pour valider 4 trimestres dans l'année (le maximum), il faut avoir gagné un revenu annuel de 6 990 euros bruts.
En 2024, le montant minimal pour valider un trimestre de retraite est donc de 1 747,50 euros bruts. Ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.
Le montant minimal pour valider un trimestre
Pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir gagné, au cours de l'année, un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. En 2024, ce montant correspond à 1 747,50 euros bruts. Il faut donc avoir gagné un revenu annuel de 6 990 euros bruts pour valider 4 trimestres dans l'année. Ce montant est susceptible de changer chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.
Il est important de noter que le nombre de mois travaillés n'a aucune importance pour valider un trimestre. Vous pouvez valider vos quatre trimestres de retraite de l'année en ayant travaillé moins de 12 mois, à condition d'avoir atteint le seuil de revenus requis.
Les différents types de trimestres
Il existe plusieurs types de trimestres qui permettent de valider des droits à la retraite. Les principaux sont ⁚
- Les trimestres cotisés ⁚ ils sont acquis par le biais de votre activité professionnelle, salariée ou non salariée. Le montant des cotisations versées est déterminant pour valider un trimestre cotisé, la durée de travail n'est pas prise en compte.
- Les trimestres assimilés ⁚ ils sont acquis pour des périodes d'interruption d'activité professionnelle, comme les congés maternité, maladie, invalidité, chômage, etc. Ces trimestres ne sont pas nécessairement liés à des cotisations, mais ils permettent tout de même de valider des droits à la retraite.
- Les trimestres supplémentaires ⁚ ils sont acquis par le biais de différents dispositifs, comme le rachat de trimestres, les trimestres pour les enfants, etc. Ils permettent d'augmenter le nombre de trimestres acquis pour la retraite.
Il est important de connaître les différents types de trimestres pour comprendre comment valider vos droits à la retraite et maximiser votre pension.
Les trimestres cotisés
Les trimestres cotisés sont les trimestres que vous achetez grâce à votre activité professionnelle. Ils sont souvent considérés comme la "Rolls" des trimestres, car ils sont directement liés à votre travail. Cependant, il est important de comprendre que ce n'est pas la durée de votre travail qui compte, mais le montant de vos revenus soumis à cotisations sociales.
Pour valider un trimestre cotisé, vous devez avoir gagné un certain montant minimum de salaire au cours de l'année. Ce montant est défini chaque année par décret et correspond à 150 fois le montant du Smic horaire brut. En 2024, ce seuil est de 1 747,50 euros bruts. Vous pouvez valider jusqu'à 4 trimestres cotisés par an, même si vous avez travaillé moins de 12 mois.
Les trimestres cotisés sont donc directement liés à votre activité professionnelle et à vos revenus, et ils constituent la base de vos droits à la retraite.
Les trimestres assimilés
Les trimestres assimilés sont des trimestres qui ne sont pas acquis par le biais de cotisations sociales liées à une activité professionnelle, mais qui sont tout de même pris en compte pour le calcul de vos droits à la retraite. Ils correspondent à des périodes d'interruption d'activité professionnelle, telles que ⁚
- Le congé maternité ⁚ 4 trimestres sont automatiquement accordés à la mère au titre de la grossesse et de l'accouchement. 4 autres trimestres peuvent être attribués au titre de l'éducation des enfants, à la mère pour les enfants nés avant 2010, et répartis entre le père et la mère pour les enfants nés après 2010.
- Le congé maladie et les accidents du travail ⁚ Ces périodes peuvent être assimilées à des trimestres de retraite sous certaines conditions.
- L'invalidité ⁚ les périodes d'invalidité peuvent être prises en compte pour valider des trimestres de retraite.
- Le chômage ⁚ certaines périodes de chômage indemnisé peuvent être validées, à condition d'avoir cotisé suffisamment longtemps auparavant.
Il est important de noter que les trimestres assimilés ne donnent pas toujours droit aux mêmes avantages que les trimestres cotisés. Par exemple, ils ne donnent pas toujours droit à des points pour la retraite complémentaire.