Comment Valider 8 Trimestres de Cotisations Vieillesse en France

Votre durée d’assurance retraite comprend les périodes au cours desquelles vous avez travaillé et cotisé sur un salaire minimum. Les trimestres sont validés en fonction du montant annuel de vos revenus soumis à cotisations. Le nombre de trimestres validés ne dépend pas du nombre de trimestres civils travaillés sauf l'année du départ en retraite.

Mode de Calcul des Trimestres

Depuis 2014, le revenu minimum qui permet de valider 1 trimestre est égal au montant du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l'année multiplié par 150 heures, soit 1 782,00 €.

Ainsi, pour valider :

• 1 trimestre, il faut un revenu annuel brut de 1 782,00 €
• 2 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 2 fois 1 782,00 €, soit 3 564 €
• 3 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 3 fois 1 782,00 €, soit 5 346 €
• 4 trimestres, il faut un revenu annuel brut de 4 fois 1 782,00 €, soit 7 128 €

Le nombre de trimestres d'assurance est limité à 4 par année civile.

Cotisations et Plafonds

Les cotisations retraite sont calculées chaque mois dans la limite du plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 925 € brut en 2025). Donc, l'Assurance retraite valide au maximum 2 trimestres en un mois.

Lire aussi: Retraite des aides familiaux

Périodes Antérieures à 2014

Avant 2014, le revenu minimum permettant de valider 1 trimestre était le suivant :

• De 1972 à 2013 : montant du Smic horaire brut en vigueur au cours de chaque période travaillée, multiplié par 200 heures
• Avant 1972 : montant trimestriel de l'allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS) déterminé au 1er janvier de chaque année au cours de laquelle vous avez travaillé.

Départ en Retraite en Cours d'Année

L'année de votre départ en retraite, le nombre de trimestres retenus est la combinaison du nombre de trimestres validés par votre salaire limité au nombre de trimestres civils travaillés à la date de votre départ en retraite.

En cas de départ en retraite en cours d’année civile, le décompte des cotisations s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de votre admission à la retraite. Par exemple, en cas de départ en retraite au 1er septembre, le décompte des cotisations s’arrête au 30 juin. Même si votre salaire valide 4 trimestres, seuls 2 sont retenus.

Cas Particuliers

Un congé formation non rémunéré est considéré comme ayant donné lieu à cotisations égales à celles prélevées au cours de la période de travail de même durée immédiatement antérieure.

Toutefois, les trimestres accordés gratuitement (appelés majorations de durée d'assurance) pour enfants notamment, ne sont pas imputés sur une année en particulier.

Lire aussi: Retraite : le cas de 114 trimestres

Périodes Non Cotisées Prises en Compte

Votre durée d’assurance retraite comprend aussi des périodes non cotisées, notamment :

• Périodes d'arrêt de travail pour maladie ou accident du travail au cours desquelles vous avez perçu des indemnités journalières : 1 trimestre est validé pour chaque période d'indemnisation de 60 jours
• Congé de maternité au cours duquel vous avez perçu des indemnités journalières
• Périodes au cours desquelles vous avez perçu une rente d'accident du travail pour une incapacité permanente au moins égale à 66 % : 1 trimestre est validé pour chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités de votre pension d'invalidité
• Périodes au cours desquelles vous avez perçu une pension d'invalidité : 1 trimestre est validé pour chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités de votre pension d'invalidité
• Périodes de chômage, sous conditions
• Service national
• Périodes de chômage partiel intervenues à partir du 1er mars 2020 : il est validé 1 trimestre pour 220 heures indemnisées
• Périodes de stage : les stages que vous avez suivi en tant demandeur d'emploi et les stages suivants sont pris en compte :
  • Travaux d'utilité collective
  • Stages pratiques en entreprise
  • Stages Jeunes volontaires
  • Programmes d'insertion locale
  • Stages d'initiation à la vie professionnelle.
  1 trimestre est validé pour chaque période de 50 jours de stage.

Trimestres Accordés pour Enfants

Trimestres accordés en tant qu’aidant assumant, à votre foyer familial, la prise en charge permanente d'un adulte handicapé dont l'incapacité permanente est supérieure à un taux fixé par décret qui est votre conjoint ou votre ascendant, descendant ou collatéral ou l'ascendant, descendant ou collatéral de votre conjoint.

Les Trimestres Cotisés

Lorsque vous exercez une activité rémunérée soumise à cotisations sociales, vous acquérez des trimestres de retraite. On parle alors de trimestres « cotisés ». Les modalités varient en fonction des régimes.

Salariés, Agriculteurs, Indépendants, Professions Libérales

Vous recevez 1 trimestre pour chaque tranche de revenu correspondant à 150 fois le Smic horaire (soit 1 747,50 € en 2024 ), dans la limite de 4 trimestres. Ce qui signifie que vous validez 4 trimestres dès lors que vous avez gagné au moins 600 fois le Smic horaire dans l’année, soit 6 990 € en 2024 (en salaire ou en revenu professionnel). Il n’est pas nécessaire d’avoir travaillé toute l’année : c’est le montant perçu et les cotisations acquittées qui font référence.

Cas Particuliers

• Les agriculteurs versent des cotisations minimales qui entraînent automatiquement la validation de 4 trimestres par an.
• Les indépendants et les professionnels libéraux versent des cotisations minimales qui leur permettent de valider au moins 3 trimestres par an.

Fonctionnaires

Si vous êtes fonctionnaire, vous validez des trimestres en fonction de votre durée de service : 90 jours de service à temps plein vous donnent droit à 1 trimestre. Les périodes de service à temps partiel sont comptabilisées au prorata du temps de travail : 6 mois de travail à mi-temps valent 1 trimestre. Vous pouvez cependant surcotiser à hauteur d’un temps plein (dans la limite de 4 trimestres supplémentaires pour toute la carrière).

Lire aussi: Retrouver ses trimestres pour la retraite

Trimestres Assimilés

Le système de retraite français accorde également des trimestres sans cotisations, dans certaines situations. On les appelle « trimestres assimilés ».

Trimestres de Chômage

Toutes vos périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi vous donnent droit à des trimestres, à raison d’1 trimestre pour 50 jours d’indemnisation. Il en va de même pour les périodes de chômage partiel effectuées depuis le 1er mars 2020, à raison d’1 trimestre pour 220 heures de chômage partiel.

Trimestres de Service Militaire

Le service militaire est comptabilisé pour la retraite, à raison d’1 trimestre par période de 90 jours sous les drapeaux.

Trimestres Validés en Arrêt Maladie et Invalidité

Au régime général des salariés et des salariés agricoles, les périodes d’arrêt maladie ou d’invalidité indemnisées sont prises en compte pour la retraite à raison d’1 trimestre pour 60 jours d’indemnisation. Il en va de même pour les indépendants (SSI) depuis 2018.

Trimestres Validés en Congé Maternité et Congé Parental

La période du congé maternité est validée pour la retraite, à raison d’1 trimestre pour 90 jours d’indemnisation (avec un minimum d’1 trimestre) au régime général des salariés, au régime des salariés agricoles et au régime des indépendants. Pour les salariés, le temps passé en congé parental peut être comptabilisé pour la retraite, à condition que cette prise en compte soit plus favorable que les majorations de durée d’assurance prévues pour chaque enfant (les 2 dispositifs ne sont pas cumulables).

Trimestres Validés en Tant qu’Aidant Familial ou Parent au Foyer

Lorsque vous cessez de travailler ou réduisez votre temps de travail pour vous occuper d’un enfant ou d’un proche âgé ou handicapé, ou lorsque vous prenez un congé de proche aidant pour une raison analogue, vous bénéficiez de l’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF). Vous validez donc des trimestres sans avoir à verser de cotisations.

Trimestres Supplémentaires

Certaines situations vous donnent droit à des trimestres de majoration, qui ne correspondent pas à des périodes de temps. Si vous avez un enfant, le régime général des salariés, le régime des salariés agricoles, le régime des indépendants et celui des professions libérales attribuent :

• 4 trimestres de majoration à la mère, au titre de la grossesse et de l’accouchement ;
• 4 trimestres pour l’éducation de l’enfant, attribués par défaut à la mère mais pouvant être partagés avec le père pour les naissances survenues à partir de 2010 ;
• 4 trimestres pour les formalités d’adoption, pour le père ou la mère.

Les Trimestres Rachetés

Enfin, dans tous les régimes, il est possible de racheter des trimestres dans différentes circonstances :

• les trimestres d’études ;
• les trimestres complémentaires des années où vous avez validé moins de 4 trimestres ;
• les trimestres de stage, dans les 2 années qui suivent le stage ;
• les trimestres d’apprentissage et d’assistant maternel.

Majorations de Durée d'Assurance pour Enfant

Si vous avez eu (ou avez adopté) un ou plusieurs enfants, vos enfants vous donnent droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie).

Ces trimestres supplémentaires sont appelés majorations (de durée d'assurance) pour enfant.

Chaque enfant né (ou adopté mineur) donne droit à des trimestres supplémentaires pour les motifs suivants :

• 4 trimestres sont accordés en contrepartie de l'incidence sur la vie professionnelle de la maternité ou de l'accueil d'un enfant adopté et des démarches préalables à cet accueil. Ces trimestres sont appelés majoration maternité ou majoration d'adoption.
• Et 4 trimestres sont aussi accordés en contrepartie de l'éducation de l'enfant pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption. Ces trimestres sont appelés majoration d'éducation.

Avant 2010

La majoration maternité ou d'adoption et la majoration d'éducation sont automatiquement accordées à la mère. Elle bénéfice donc de 8 trimestres (2 ans) d'assurance retraite supplémentaires gratuits.

À partir de 2010

• Majoration maternité : La majoration maternité de 4 trimestres est automatiquement accordée à la mère.
• Majoration adoption : Deux des 4 trimestres de majoration adoption sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux.
• Majoration éducation : Deux des 4 trimestres de majoration éducation sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux.

Si vous avez cessé temporairement de travailler dans le cadre d'un congé parental d'éducation, vous avez droit à une majoration de votre durée d'assurance retraite égale à la durée de votre congé parental. C'est-à-dire que vous avez droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (sans cotisation en contrepartie).

Affiliation Gratuite à l’Assurance Retraite de la Sécurité Sociale (AVPF)

Si vous êtes parent au foyer sans activité professionnelle ou si vous travaillez à temps partiel pour élever un ou plusieurs enfants, vous pouvez, si vous remplissez certaines conditions, être affilié gratuitement (sans cotisation de votre part) à l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.

Ces périodes peuvent en conséquence être prises en compte dans le calcul de votre durée d'assurance retraite qui sert à déterminer, lors de votre départ en retraite, si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.

Majoration pour Enfant Lourdement Handicapé

Si vous élevez ou avez élevé un enfant lourdement handicapé de moins de 20 ans, vous avez droit à 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire gratuit (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie) par période d'éducation de 30 mois. Vous pouvez bénéficier ainsi de 8 trimestres au maximum.

Cette majoration de durée d'assurance retraite pour enfant lourdement handicapé est cumulable avec les majorations maternité ou d'adoption et d'éducation ou la majoration pour congé parental.

Tableau Récapitulatif des Revenus Annuels Bruts Nécessaires pour Valider des Trimestres

tags: #8 #trimestres #de #cotisations #vieillesse #en