Retraite avec 114 Trimestres : Conditions et Minimum Contributif
La question de la retraite est cruciale, surtout lorsqu'il s'agit de comprendre les conditions pour bénéficier d'une pension décente avec un nombre de trimestres cotisés spécifique. Cet article détaille les aspects essentiels de la retraite avec 114 trimestres, en mettant l'accent sur le minimum contributif et les majorations possibles.
Comprendre le Minimum Contributif (Mico)
Le minimum contributif est un dispositif qui garantit, sous certaines conditions, une pension de retraite minimale aux personnes ayant cotisé sur de faibles salaires. Si votre retraite de base est inférieure au minimum contributif, elle est augmentée jusqu'à ce seuil. Il est important de ne pas confondre ce minimum contributif avec le minimum vieillesse (Aspa).
Le minimum contributif ne concerne qu’une partie de la retraite obligatoire, à savoir le régime de base. Le minimum contributif est à mettre à l’actif de la CFDT, institué en 1983. Les régimes de base de sécurité sociale avaient un an pour appliquer une majoration aux basses pensions attribuées avant septembre 2023. Les deux montants du minimum contributif seront revalorisés comme le Smic.
Conditions d'attribution du minimum contributif
- Avoir atteint l'âge minimal de la retraite (de 62 à 64 ans selon votre année de naissance) et avoir validé le nombre requis de trimestres (entre 167 et 172).
- Avoir atteint ou dépassé l'âge de la retraite à taux plein (67 ans).
- Avoir demandé et obtenu toutes vos retraites de base et complémentaires.
Montants du minimum contributif en 2025
En 2025, les montants du minimum contributif sont les suivants :
- Minimum contributif simple : 747,69 € brut par mois (8 972,28 € par an).
- Minimum contributif majoré : 893,66 € brut par mois (10 723,88 € par an) pour ceux ayant au moins 120 trimestres cotisés.
Calcul du minimum contributif majoré
Le calcul du minimum contributif majoré dépend du nombre de trimestres cotisés et validés :
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- Si vous avez le nombre de trimestres requis et tous sont cotisés, votre pension ne peut être inférieure au minimum contributif majoré.
- Si vous avez le nombre de trimestres validés mais pas suffisamment de trimestres cotisés, votre pension est augmentée d'une majoration proportionnelle.
- Si vous avez dépassé l'âge de la retraite à taux plein (67 ans) sans le nombre de trimestres requis, le montant plancher de votre retraite est une fraction du minimum contributif non majoré.
Exemple de calcul
Jean est né en 1961. Il bénéficie de 168 trimestres validés, mais seulement 130 de ces trimestres sont cotisés. Pour calculer sa majoration en 2025, on prend la majoration maximum (893,66€ - 747,69€ = 145,97€), et on applique un prorata, soit : 145,97€ x (130/162) = 117,10€. Le minimum de sa pension sera donc de 747,69€ (le minimum contributif simple) + 117,10€ (la majoration) = 864,80€ brut par mois.
Plafond des retraites personnelles
L'attribution du minimum contributif ne peut pas porter le total de vos pensions de retraite (de base et complémentaire, tous régimes confondus, français et étrangers) au-delà du plafond mensuel des retraites personnelles. Ce plafond est révisé dans les mêmes conditions que le Smic. La dernière hausse du Smic au 1er novembre 2024 a porté le plafond des retraites personnelles à 1 394,86 € brut par mois.
Majoration de la Durée d'Assurance
Les durées d’assurance accomplies dans les régimes visés par la Lura (liquidation unique de retraite des régimes alignés : assurance retraite, indépendants, salariés agricoles) sont totalisées comme s’il s’agissait d’un seul régime. La durée d’assurance est celle indiquée par les autres régimes. Majoration durée d’assurance. Majoration durée cotisée.
Prise en compte des périodes validées à l'étranger
Sont également prises en compte les périodes validées par les régimes étrangers dans le cadre des règlements communautaires et des accords internationaux de sécurité sociale, si la pension mise en paiement est la pension communautaire ou est calculée dans le cadre d’une convention.
Majoration Exceptionnelle (Majex)
Une majoration exceptionnelle (Majex) des petites retraites concerne uniquement les retraites attribuées avant septembre 2023, portées ou non au minimum contributif (Mico). Cette revalorisation de 100 € mensuelle sera au prorata des trimestres cotisés uniquement. Le calcul s’effectue en plusieurs étapes. Cette majoration nécessitant l’étude de retraites anciennes, son application s’étale de septembre 2023 à septembre 2024.
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Limites et Plafonds
Le montant de la pension ne peut pas être supérieur à 50 % du montant du plafond de la sécurité sociale en vigueur dans l’année de la liquidation (avantages complémentaires non compris). Du fait de l’indexation sur les prix des salaires portés au compte individuel, cet écrêtement ne se rencontre presque jamais.
Tableau : Nombre de Trimestres d'Assurance Exigé pour une Retraite à Taux Plein
| Vous êtes né : | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein |
|---|---|---|
| Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1er janvier 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre durée d'assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
Si vous partez en retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein. Le montant de votre pension est alors soumis à une décote, c'est-à-dire qu'il est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque.
Si vous partez à la retraite à 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
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