Combien de mois dans un trimestre ?

Un trimestre correspond exactement à trois mois. C’est un quart d’année, souvent utilisé en fiscalité, éducation et gestion de projet. Nous allons explorer en détail ce qu’est un trimestre et son utilisation dans différents domaines.

Définition du trimestre

Un trimestre, dérivé du latin « trimestris », qui signifie « trois mois », est une période de trois mois. L’année est ainsi divisée en quatre trimestres :

• Premier trimestre : Janvier, Février, Mars
• Deuxième trimestre : Avril, Mai, Juin
• Troisième trimestre : Juillet, Août, Septembre
• Quatrième trimestre : Octobre, Novembre, Décembre

Utilisation des trimestres

Les trimestres sont largement utilisés dans divers domaines :

• Éducation : Les établissements scolaires et universitaires peuvent organiser leur année académique en trimestres, permettant aux étudiants de suivre des cours dans des périodes définies.
• Finance : Les entreprises publient souvent leurs rapports financiers trimestriels, ce qui permet aux investisseurs de suivre la performance de l’entreprise sur une base régulière.
• Administration : Les gouvernements et les organisations publiques utilisent les trimestres pour planifier et évaluer leurs budgets et programmes.

Comparaison avec d’autres unités de temps

Il est utile de comparer les trimestres avec d’autres unités de temps :

• Semestre : Un semestre regroupe six mois, soit deux trimestres.
• Année : Une année complète est composée de quatre trimestres, totalisant douze mois.

En fonction du contexte, le choix entre utiliser des trimestres, semestres ou années peut varier, et il est important de comprendre ces distinctions pour une meilleure gestion du temps et des ressources.

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Exemples de trimestres dans une année civile

Pour mieux comprendre la notion de trimestre, examinons des exemples concrets de la façon dont ils se répartissent dans une année civile. Un trimestre représente une période de trois mois, et dans le contexte d’une année complète, il y a quatre trimestres. Voici comment cela se décompose :

Répartition des trimestres

• Premier trimestre : Janvier, Février, Mars
• Deuxième trimestre : Avril, Mai, Juin
• Troisième trimestre : Juillet, Août, Septembre
• Quatrième trimestre : Octobre, Novembre, Décembre

Chaque trimestre a ses propres caractéristiques et peut être utilisé pour des analyses financières, des rapports d’entreprise, et bien d’autres domaines. Par exemple, les entreprises publient souvent leurs résultats financiers sur une base trimestrielle, ce qui permet aux investisseurs d’évaluer la performance de l’entreprise sur des périodes spécifiques.

Cas d’utilisation des trimestres

Voici quelques situations dans lesquelles les trimestres sont particulièrement importants :

• Bilan financier : Les entreprises analysent leurs résultats chaque trimestre pour ajuster leur stratégie.
• Planification budgétaire : Les départements gouvernementaux utilisent les trimestres pour établir des budgets.
• Évaluation des performances scolaires : Dans le système éducatif, les trimestres permettent de mesurer le progrès des étudiants.

Il est également intéressant de noter que certaines entreprises adaptent leur exercice fiscal à des périodes qui ne coïncident pas nécessairement avec le calendrier traditionnel, ce qui peut créer des trimestres décalés.

Tableau récapitulatif des trimestres

La compréhension des trimestres est essentielle non seulement pour le suivi des événements financiers et économiques, mais aussi pour la planification dans divers secteurs. Que ce soit dans le monde des affaires, de l’éducation ou même de la gestion personnelle, les trimestres jouent un rôle clé dans l’organisation temporelle.

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Combien de trimestres sont nécessaires pour partir à la retraite à taux plein ?

Le trimestre est un des éléments déterminants du fonctionnement de la retraite. Cette unité de compte élémentaire de la cotisation retraite est un sujet récurrent dans l'actualité, notamment depuis la mise en application de la réforme des retraites 2023.

Qu’est-ce qu’un trimestre de retraite ?

Comme son nom l’indique, cela correspond à trois mois travaillés et rémunérés. Plus précisément, pour l’année 2025, le SMIC horaire brut à prendre en compte est de 11,88 euros (au 1ᵉʳ janvier 2025). Pour valider un trimestre, il faut percevoir un salaire soumis à cotisations au moins égal à 150 fois ce SMIC horaire brut. En 2024, il faudra donc avoir gagné dans l'année un revenu d'au moins 1 747,50 € pour valider 1 trimestre. En 2025, il faut donc que vous ayez perçu un salaire minimum de 1 782 € pour valider un trimestre et que vos cotisations à l’assurance vieillesse aient bien été versées pour le valider. Le trimestre est alors dit « validé ».

En conséquence, pour valider des trimestres supplémentaires, votre salaire ou revenu cotisé à retenir devra ainsi être de :

• 3 564 € pour valider deux trimestres
• 5 346 € pour valider trois trimestres
• 7 128 € pour valider quatre trimestres

À noter : quels que soient vos revenus, vous ne pourrez pas valider plus de 4 trimestres en 1 année. Et même si vous percevez un salaire très élevé, il ne sera pris en compte que dans la limite du Plafond de la Sécurité social (PASS).

Trimestres cotisés et assimilés

Certains trimestres sont dits « assimilés » lorsqu’ils correspondent à des périodes d’interruption d’activité, comme les congés maladie ou le chômage, durant lesquelles les cotisations ne sont pas versées. Pour toutes les périodes non travaillées, comme celles de congés maladie, les périodes de chômage, d’accident du travail, congé parental ou de formation professionnelle, les trimestres sont dits « assimilés ». Ces trimestres assimilés sont toutefois comptabilisés au moment du calcul intégral de votre retraite.

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Les travaux d’utilité collective (TUC), les stages jeunes volontaires, les stages pratiqués en entreprise du plan Barre, les stages d’initiation à la vie professionnelle et les programmes d’insertion locale permettent désormais de bénéficier de trimestres de retraite, dits assimilés.

Un trimestre est « cotisé » lorsque les cotisations ont été effectivement versées à votre caisse de retraite par votre employeur. Les trimestres que vous validez grâce aux revenus perçus sont comptabilisés comme étant des trimestres cotisés.

Nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein

Le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière complète et percevoir une retraite à taux plein varie entre 167 (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1960 et 172 (43 ans) pour celles nées à partir de 1965, depuis que la nouvelle réforme des retraites est entrée en vigueur en septembre 2023. Tout dépend donc de votre année de naissance.

Pour mieux vous y retrouver, voici un tableau récapitulatif avant / après réforme :

Tableau - Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein

À savoir Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre durée d'assurance totale, tous régimes confondus, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.

Si vous partez en retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein. Le montant de votre pension est alors soumis à une décote, c'est-à-dire qu'il est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manque.

Si vous partez à la retraite à 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.

Comment valider des trimestres pour la retraite quand on est au chômage ?

Même si vous ne percevez aucun revenu de travail, vous pouvez, sous certaines conditions, valider des trimestres au titre des périodes de chômage indemnisé ou, dans des conditions plus restrictives, de chômage non indemnisé. Si vous cumulez emploi à temps partiel et chômage et n'avez pas gagné suffisamment pour avoir 4 trimestres cotisés, vous bénéficierez du complément en trimestres assimilés pour le chômage.

Exemple : Si, en travaillant à temps partiel, vous gagnez 5 000 € en 2024, vous validerez 3 trimestres « cotisés » (seuil de 4 513,50 €) et 1 trimestre « assimilé » au titre du chômage indemnisé.

À noter : contrairement aux trimestres cotisés, il existe une limite aux trimestres que vous pouvez valider au titre du chômage.

Trimestres manquants, quel impact sur le montant de ma retraite ?

Vous avez des enfants ? Alors, sachez que vous bénéficiez de huit trimestres « de majoration » pour chacun de vos enfants nés depuis 2010, si vous êtes affilié(e) au régime général de retraite :

• Quatre trimestres majorés sont réservés à la maman au titre de l’incidence de la maternité sur la carrière professionnelle. En cas d'adoption, ces trimestres sont attribués automatiquement à la mère, sauf manifestation contraire des parents.
• Quatre trimestres supplémentaires au titre de l’éducation de l’enfant. Ces trimestres de majoration au titre de l'éducation pouvaient être répartis à l’amiable entre les deux parents s’ils en faisaient la demande. Dans le cadre de la réforme des retraites 2023, deux trimestres sont réservés à la mère de famille et l'autre parent ne pourra bénéficier que de deux trimestres maximum.

Rien n’y fait, en cumulant tous les trimestres, vous ne parvenez toujours pas au nombre nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein. Pas de panique. Vous avez toujours la possibilité de « racheter » des trimestres manquants dans la limite de 12 maximum. Ils peuvent concerner les années d’études supérieures ou celles incomplètes pour lesquelles moins de quatre trimestres ont été validés. Le coût de rachat d’un trimestre de retraite évolue en fonction de votre âge, vos revenus et les options retenues pour permettre d’atteindre le nombre de trimestres nécessaires et partir à la retraite l’esprit libre.

Chaque carrière est unique. Aussi, ce calcul doit être réalisé pour chaque individu. Le rachat d’un trimestre de retraite peut s’effectuer à tout moment et doit généralement être demandé à votre régime du moment ou à celui auquel vous avez été affilié après vos études.

Questions fréquemment posées

Qu’est-ce qu’un trimestre ?

Un trimestre est une période de trois mois. Il est souvent utilisé dans le contexte scolaire ou fiscal pour diviser l’année en quatre segments.

Quels sont les mois d’un trimestre ?

Un trimestre peut commencer en janvier et se terminer en mars, avril à juin, juillet à septembre, ou octobre à décembre. Chaque combinaison représente une période de trois mois.

Comment calculer le nombre de trimestres dans une année ?

Il y a quatre trimestres dans une année. Cela signifie que chaque trimestre représente 1/4 de l’année.

Y a-t-il des trimestres différents dans d’autres pays ?

En général, la définition d’un trimestre reste la même à l’international.

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