Date Limite et Prise en Charge des Enfants pour la Retraite en France

Votre future retraite est le reflet de votre carrière professionnelle, mais elle est aussi influencée par vos événements de vie. Avoir eu ou adopté des enfants fait partie de ces événements qui peuvent avoir une incidence sur l’âge ou le montant de votre retraite.

Impact de la Parentalité sur la Retraite

Avoir eu, adopté et/ou élevé des enfants a un impact sur le calcul de votre retraite.

• Pendant les périodes de maternité ou de congé pour adoption, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Si vous êtes assuré social, ces périodes peuvent vous permettre de valider des trimestres pour la retraite.
• Votre caisse d’allocations familiales (CAF) a peut-être cotisé pour vous au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).

Majoration de Durée d'Assurance

Si vous avez eu (ou avez adopté) un ou plusieurs enfants, vos enfants vous donnent droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (c'est-à-dire sans cotisation en contrepartie). Ces trimestres supplémentaires sont appelés majorations (de durée d'assurance) pour enfant. Chaque enfant né (ou adopté mineur) donne droit à des trimestres supplémentaires pour les motifs suivants :

• 4 trimestres sont accordés en contrepartie de l'incidence sur la vie professionnelle de la maternité ou de l'accueil d'un enfant adopté et des démarches préalables à cet accueil. Ces trimestres sont appelés majoration maternité ou majoration d'adoption.
• 4 trimestres sont aussi accordés en contrepartie de l'éducation de l'enfant pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption. Ces trimestres sont appelés majoration d'éducation.

Votre nombre de trimestres (d'assurance retraite) est pris en compte, à votre départ en retraite, pour déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein.

Les majorations maternité, adoption et éducation sont accordées différemment selon que vos enfants sont nés (ou ont été adoptés) avant 2010 ou à partir de 2010.

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Enfants nés avant 2010

La majoration maternité ou d'adoption et la majoration d'éducation sont automatiquement accordées à la mère. Elle bénéficie donc de 8 trimestres (2 ans) d'assurance retraite supplémentaires gratuits.

Toutefois, dans certaines situations particulières, la majoration d'éducation, et éventuellement la majoration d'adoption, peuvent être accordés au père :

• En cas de décès de la mère avant la majorité de l'enfant. Le père bénéficie de la majoration d'éducation, et éventuellement de la majoration d'adoption, s'il a élevé l'enfant pendant tout ou partie des 4 années suivant la naissance ou l'adoption
• Si le père prouve qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours des 4 années qui suivent la naissance ou l'adoption. Il bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation
• Si le père est seul désigné sur l'acte ou le jugement d'adoption, il bénéficie de la majoration d'adoption. Et si les 2 membres du couple figurent sur l'acte ou le jugement d'adoption, le père adoptif bénéficie d'1 trimestre de majoration d'éducation pour chaque année d'éducation s'il prouve qu'il a élevé seul l'enfant.

La majoration d'éducation peut être accordée au mari de la mère qui a élevé l'enfant en tant que tiers éduquant.

Enfants nés à partir de 2010

• Majoration maternité: La majoration maternité de 4 trimestres est automatiquement accordée à la mère.
• Majoration adoption: Deux des 4 trimestres de majoration adoption sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux. Les parents doivent faire connaitre leur choix, au moyen du formulaire n°S5129, auprès de leur Carsat: titleContent dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'adoption de l'enfant.
• Majoration éducation: Deux des 4 trimestres de majoration éducation sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres trimestres sont, selon le choix des parents, attribués à un seul d'entre eux ou répartis entre eux. Les parents doivent faire connaitre leur choix, au moyen du formulaire n°S5129, auprès de leur Carsat: titleContent dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption.

Ces trimestres ne sont pas liés à des années civiles : ils s’ajoutent à la durée d’assurance totale. L’attribution des trimestres d’éducation est définitive. Elle ne peut être modifiée qu’en cas de décès du bénéficiaire de la majoration avant la majorité de l'enfant.

Si vous avez reçu la délégation totale de l’autorité parentale ou si le juge vous a confié l’enfant, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la majoration éducation. Vous devez avoir résidé avec l’enfant pendant tout ou partie des 4 années suivant sa naissance ou son adoption : 1 trimestre est attribué par année de résidence commune.

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Congé Parental d’Éducation

Si vous avez cessé temporairement de travailler dans le cadre d'un congé parental d'éducation, vous avez droit à une majoration de votre durée d'assurance retraite égale à la durée de votre congé parental. C'est-à-dire que vous avez droit à des trimestres supplémentaires d'assurance retraite gratuits (sans cotisation en contrepartie).

Les périodes que vous avez passées en congé parental sont prises en compte de date à date. Un trimestre est validé à la fin de chaque période de 90 jours. Tous les mois sont retenus pour 30 jours. Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur.

Cette majoration de votre durée d'assurance retraite pour congé parental n'est pas cumulable avec les majorations maternité ou adoption et d'éducation. Elle vous est accordée uniquement si elle vous est plus favorable que les majorations maternité ou adoption et d'éducation.

Voici un tableau récapitulatif de la durée maximale prise en compte pour l'assurance retraite en fonction du cas d'interruption d'activité:

Majoration de Pension

Le montant de votre retraite est automatiquement augmenté de 10% si vous avez eu au moins trois enfants.

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Majoration pour les parents de 3 enfants ou plus

Si un parent a eu 3 enfants ou plus, ou s'il a élevé 3 enfants ou plus pendant au moins 9 ans avant leur 16ᵉ anniversaire, sa pension de retraite est majorée de 10 %. Cette pension est encore majorée de 5 % par enfant à partir du 4ᵉ.

Les enfants pris en compte sont :

• Les enfants que vous avez eus
• Et les enfants qui étaient à votre charge ou à la charge de votre époux et que vous avez élevé pendant au moins 9 ans avant leurs 16 ans.

Si vous bénéficiez de la surcote, la majoration de 10 % est calculée sur le montant total de votre pension de retraite (surcote comprise).

La majoration de la pension de réversion pour enfant à charge

Lorsqu’un parent a une pension de réversion, il peut bénéficier d'une majoration de pension pour chaque enfant à charge. Pour cela, il ne doit ni percevoir de retraite personnelle ou une prestation d'orphelin, ni avoir atteint l'âge du taux plein (67 ans).

La majoration forfaitaire par enfant à charge reste entière même si l’assuré partage sa pension de réversion avec d'autres (ex)conjoints. En revanche, celle-ci sera réduite dans les mêmes proportions que sa pension de réversion s’il dépasse un plafond de ressources.

La surcote parentale

Créée par la réforme des retraites de 2023, la surcote parentale augmente le montant de la pension de retraite de 1,25 % pour chaque trimestre accompli à partir de 63 ans, soit 5 % d’augmentation pour une année entière. Ce dispositif s’adresse aux salariés qui sont nés à partir de 1965, ont 63 ans et ont le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. Pour bénéficier de cette majoration, les salariés doivent en outre avoir acquis au moins 1 trimestre de majoration pour leur enfant (maternité, éducation, adoption, handicap ou congé parental).

Majoration des points de retraite complémentaire

L'Agirc-Arrco prévoit une hausse de 10 % du nombre de points pour les parents de 3 enfants ou plus. Ce régime prévoit aussi une majoration temporaire de points de 5 % pour chaque enfant à charge. Celle-ci dure le temps que l’enfant est à la charge du retraité.

Fonction Publique

Si vous êtes contractuel, vos enfants sont pris en compte pour votre retraite dans les mêmes conditions que pour un salarié du secteur privé.

Dans les régimes de la fonction publique, la même majoration de pension que dans les régimes alignés s'applique. Si un parent a eu 3 enfants ou plus, ou s'il a élevé 3 enfants ou plus pendant au moins 9 ans avant leur 16ᵉ anniversaire, sa pension de retraite du régime général est majorée de 10 %. Cette pension est encore majorée de 5 % par enfant à partir du 4ᵉ.

Majoration des points de retraite complémentaire

Le régime de Retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) n'applique pas de majoration de points conditionnée à la présence d'enfants.

Seul l'Ircantec, le régime de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et des collectivités, en prévoit une.

Retraite Anticipée

Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

• Vous êtes parent d'un enfant vivant, âgé de plus d'un an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80 %
• Vous avez accompli 15 ans de services effectifs
• Vous avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous occuper de cet enfant pendant qu'il était à votre charge

Vous pouvez aussi bénéficier d'une retraite anticipée pour les enfants suivants si vous les avez élevés pendant au moins 9 ans avant leur 21e anniversaire :

• Enfants issus d’un mariage précédent de votre époux(se)
• Enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)
• Enfants placés sous votre tutelle ou de votre époux(se), si la tutelle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfant
• Enfants recueillis à votre foyer si vous ou votre époux(se) justifie en avoir assumé la charge effective et permanente

Vous devez avoir réduit ou interrompu temporairement votre activité professionnelle pour vous occuper de l'enfant selon l'une des conditions suivantes :

• Congé de maternité ou congé d'adoption
• Congé parental
• Congé de présence parentale
• Disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans
• Temps partiel de droit pour élever un enfant à 50 % pendant une période continue d'au moins 4 mois
• Temps partiel de droit pour élever un enfant à 60 % pendant une période continue d'au moins 5 mois
• Temps partiel de droit pour élever un enfant à 70 % pendant une période continue d'au moins 7 mois

Enfants Handicapés

Si vous avez élevé un enfant invalide de moins de 20 ans atteint d'une invalidité au moins égale à 80 %, vous avez droit à 1 trimestre d'assurance retraite supplémentaire par période d'éducation de 30 mois. Vous pouvez bénéficier ainsi de 4 trimestres au maximum. Ces trimestres sont pris en compte pour le calcul de votre durée d’assurance retraite qui sert à déterminer si vous avez droit ou non à une retraite à taux plein. Ces trimestres sont aussi pris en compte pour le calcul de votre pension de retraite.

Vous pouvez bénéficier d'une majoration de durée d'assurance, dans la limite de 8 trimestres, si vous élevez ou avez élevé un enfant handicapé.

Conditions Générales et Démarches

Votre retraite est versée à taux plein, c'est-à-dire sans minoration définitive, si vous avez enregistré le nombre de trimestres nécessaires. Si vous partez à la retraite sans avoir atteint ce nombre de trimestres, le montant de votre retraite est minoré définitivement.

Les précisions et justificatifs sont à apporter lors de la demande de retraite.

Ne peuvent pas bénéficier de la majoration pour enfants les parents ayant été déchus de l'autorité parentale ou dont l'autorité parentale a été retirée suite à une condamnation pénale.

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