Réforme des Retraites : Impact sur les Personnes Nées en 1965
Même si les contestations sont toujours d’actualité, il faut admettre que le Conseil constitutionnel a validé la loi concernant la réforme des systèmes de retraites. Cette réforme, appliquée à partir du 1er septembre 2023, repousse l’âge du départ à la retraite de manière progressive. L’âge légal est relevé à compter du 1er septembre 2023, à raison de 3 mois par année de naissance.
Âge de Départ à la Retraite
Ainsi, jusqu’en 2030, cet âge légal sera repoussé chaque année de trois mois. En 2030, il faudra attendre d’avoir 64 ans (contre 62 aujourd’hui) pour partir à la retraite à taux plein. Les personnes nées en 1965 et 1966 auront 58 et 57 ans en 2023 et sont donc concernées par cette réforme des retraites.
Pour celles qui sont nées en 1965, l’âge de départ légal est désormais de 63 ans et trois mois. Pour les salariés nés en 1966, l’âge légal est repoussé à 63 ans et six mois. Pour les personnes nées en 1965 et 1966, le nouvel âge légal de départ à la retraite est 64 ans.
Nombre de Trimestres Requis
Avant la réforme, pour toucher une retraite à taux plein, les personnes nées en 1965 devaient avoir cotisé 169 trimestres, soit 42 ans et trois mois. On peut donc partir avec une retraite complète lorsque l’on atteint l’âge de 67 ans, comme c’est déjà le cas aujourd’hui, ou avoir 43 annuités. Cette réforme accélère simplement la réforme Touraine adoptée en décembre 2013.
Pour partir avec une retraite calculée au taux maximum de 50 % (le taux plein), vous devez par ailleurs réunir un certain nombre de trimestres définis en fonction de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1960, c'est 167 trimestres qu'il vous faut avoir.
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Tableau Récapitulatif des Âges Légaux et Trimestres Requis
Le tableau suivant résume l'âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis en fonction de l'année de naissance :
| Année de Naissance | Âge Légal de Départ | Nombre de Trimestres Exigé pour le Taux Plein |
|---|---|---|
| Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| À partir du 1er janvier 1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Retraite à Taux Plein
Une retraite à taux plein est une retraite accordée sans décote, c'est-à-dire sans réduction de son montant. En tant que salarié du secteur privé, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit à une pension de retraite de base de la part de l'Assurance retraite et à une pension de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco.
La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein :
- Si vous remplissez une condition de durée d'assurance ou d'âge
- Ou si vous vous trouvez dans certains situations particulières.
La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
- Vous partez à la retraite entre l'âge minimum légal de départ (compris entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance) et 67 ans en ayant un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite
- Ou vous partez à la retraite à 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Situations Particulières
Les personnes ayant effectué une carrière longue peuvent partir à la retraite avant 64 ans. De plus, certaines situations spécifiques permettent d’obtenir le taux maximum (aussi appelé « taux plein ») quel que soit le nombre de trimestres.
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- La retraite anticipée des travailleurs handicapés voit ses conditions d’accès assouplies.
- La condition de durée d’assurance (trimestres validés) est supprimée.
- La retraite pour inaptitude reste à 62 ans.
- Les assurés reconnus inaptes au travail conservent le droit à la retraite 62 ans : c’est une retraite anticipée au titre de l’inaptitude.
Il sera possible d’obtenir un maintien en fonction jusque 70 ans sur autorisation si la limite d’âge est de 67 ans.
Minimum Contributif (Mico)
Le minimum contributif (Mico) augmente le 1er septembre. Pour les nouveaux retraités, la majoration au titre de la durée d’assurance de 684 € augmentera de 25 € en septembre, soit 709 €. La majoration au titre de la durée cotisée de 747 € augmentera de 100 €, soit 847 €. Les deux ne s’ajoutent pas.
Autres Modifications Importantes
- Certains emplois aidés considérés comme des stages de formation professionnelle donnent droit à des trimestres.
- Apprentis et carrières longues.
- Nouvelle répartition de la majoration d’assurance au titre de l’éducation ou l’adoption des enfants nés après 2010.
- Achat de trimestres pour études supérieures à prix réduit jusque 40 ans.
- Achat de trimestres pour un stage d’études supérieures.
- L’assurance vieillesse des aidants (AVA) sort les droits à la retraite existants pour les aidants de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).
- Pompiers volontaires : Une bonification sous la forme de l’attribution de trois trimestres au bout de dix ans d’engagement pour les sapeurs-pompiers volontaires.
- Majoration durée d’assurance et décès d’un enfant : Un amendement attribue la majoration au titre de l’éducation de 4 trimestres, en cas de décès de l’enfant avant la fin de la quatrième année suivant sa naissance ou son adoption.
- Majoration de pension trois enfants étendue aux libéraux.
- Trimestres pour Sportif de Haut niveau.
- Trimestres pour élus locaux.
Cumul Emploi Retraite
Le cumul emploi retraite donne droit à une seconde retraite de base. Il faut avoir droit au cumul intégral et ne pas reprendre son activité chez le même employeur dans les six mois. Cette deuxième retraite sera calculée comme la retraite habituelle du régime concerné, sans décote, sans surcote et sans majorations.
Dispositions Additionnelles
- Fermeture de certains régimes spéciaux de retraite pour les nouveaux embauchés.
- Contribution spéciale sur les ruptures conventionnelles pour l’employeur.
- Possibilité pour les fonctionnaires de poursuivre leur activité jusqu’à 70 ans sous conditions.
- Les enseignants du premier degré pourront désormais partir en retraite comme tous les autres personnels de l’éducation nationale sans attendre la fin de l’année scolaire.
Cet article renseigne sur le droit issu de la réforme d'avril 2023. Cette réforme ne se limite pas au recul de l'âge, de très nombreuses autres modifications ont été apportées, expliquant la longueur de cet article.
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