Nombre de trimestres retraite né en 1974: Tout Comprendre
La réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er septembre 2023, a modifié l'âge légal de départ à la retraite et la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Cet article détaille les implications pour les personnes nées en 1974.
Âge Légal de Départ à la Retraite
L’âge légal de départ en retraite est l’âge minimum à partir duquel vous pouvez demander la liquidation de vos droits à pension auprès de votre régime de retraite de base (hors cas de départ en retraite anticipée). Fixé à 62 ans pour les générations nées à partir du 1er janvier 1955, cet âge est repoussé progressivement à 64 ans pour celles nées à partir du 1er septembre 1961.
L’allongement va s’étaler sur 7 ans, à raison d’un trimestre de travail de plus par année de naissance, et la réforme deviendra pleinement effective à partir de 2030. Les actifs nés entre septembre et décembre 1961 pourront partir à la retraite à 62 ans et 3 mois, ceux nés en 1962 à 62 ans et 6 moins, et ainsi de suite jusqu’au actifs nés à partir de 1968 qui pourront partir à la retraite à 64 ans.
Ainsi, pour les personnes nées en 1974, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans.
Durée d'Assurance Requise pour une Retraite à Taux Plein
Si avoir l’âge légal est la seule condition pour prendre votre retraite, un autre critère est déterminant pour déterminer le taux de votre pension : votre durée d’assurance validée auprès de l’Assurance retraite, exprimée en nombre de trimestres.
Lire aussi: Procédure Accouchement Sous X
Vous devez en effet en avoir accumulé un nombre minimum, variable selon votre année de naissance, pour avoir droit à une retraite à taux plein de 50 %. Dans le cas contraire, le taux de votre pension est réduit d’une décote.
Cette durée d’assurance minimale est également modifiée par la réforme des retraites, mais uniquement pour les actifs nés entre septembre 1961 et décembre 1972. Selon leur année de naissance, ils devront valider entre un et trois trimestres de plus pour toucher une retraite sans décote. Par ailleurs, tous les actifs nés à partir de 1965 devront justifier de 172 trimestres d’assurance auprès de l’Assurance retraite, soit 43 ans de cotisation.
Pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1973, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein est de 172.
Tableau Récapitulatif
| Date de naissance | Âge de départ légal à la retraite | Durée d'assurance requise après la réforme (en nombre de trimestres) |
|---|---|---|
| Jusqu'au 31 août 1961 | 62 ans | 168 |
| Du 1er septembre au 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (+ 1 trimestre) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (+1 trimestre) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (+ 2 trimestres) |
| 1964 | 63 ans | 171 (+ 2 trimestres) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (+ 3 trimestres) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (+ 3 trimestres) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1968 | 64 ans | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1969 | 64 ans | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1970 | 64 ans | 172 (+1 trimestre) |
| 1971 | 64 ans | 172 (+ 1 trimestre) |
| 1972 | 64 ans | 172 (+ 1 trimestre) |
| A partir du 1er janvier 1973 | 64 ans | 172 |
Départ Anticipé pour Carrière Longue
Le départ anticipé pour carrière longue peut vous concerner si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, 18 ans, 20 ans ou 21 ans. Votre âge de départ anticipé sera en effet calculé selon votre âge de début d’activité.
Pour partir à la retraite avant l’âge de départ légal, vous devez justifier de 5 trimestres en tout début d’activité (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) et avoir cotisé un certain nombre de trimestres tous régimes confondus.
Lire aussi: Calcul retraite 1972
En début de carrière, tout type d’activité, y compris le service militaire, peut être pris en compte. Les conditions de départ varient selon votre année de naissance et votre âge de départ.
Le dispositif actuel de retraite anticipée ouverts aux actifs qui ont commencé à travailler jeunes est maintenu pour ceux nés jusqu’en 1963 qui auront validé 168 trimestres au plus tard le 31 août 2023, dont 5 au moins avant la fin de l’année de leur 20e anniversaire (4 si vous êtes né entre octobre et décembre). Si vous êtes concerné, vous pouvez partir à la retraite dès 60 ans.
En revanche, si vous êtes né après 1963, ou entre septembre 1961 et décembre 1963 mais n’avez pas validé 168 trimestres d’ici août prochain, vous relevez du nouveau dispositif de retraite anticipée pour carrière longue.
Trimestres Pris en Compte dans la Durée Cotisée
Il s’agit des périodes pour lesquelles vous avez cotisé à un régime de retraite français. Les périodes cotisées à l’étranger peuvent être retenues si un accord international s’applique.
Certaines périodes de cotisations payées par l’État sont également prises en compte (stage de formation professionnelle, apprentissage).
Lire aussi: Nombre de jours par trimestre
Peuvent également être retenues comme trimestres cotisés :
- Les périodes indemnisées au titre de l’assurance maternité
- Les trimestres de majoration d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention
- Les périodes de perception d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres.
Et dans la limite de 4 trimestres pour chacune des catégories suivantes :
- Les périodes indemnisées au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer et de l’assurance vieillesse des aidants
- Les périodes de service national
- Les périodes de chômage indemnisé
- Les périodes indemnisées au titre de la maladie et des accidents du travail pour incapacité temporaire.
Retraite à Taux Plein Automatique
La réforme ne modifie pas l’âge à partir duquel vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein de manière automatique, quel que soit le nombre de trimestres validés au cours de votre carrière professionnelle. Il reste fixé à 67 ans pour tous les actifs, quel que soit leur année de naissance.
Comment Vérifier Votre Situation
Tout d’abord, consultez votre relevé de carrière sur notre site lassuranceretraite.fr afin de vérifier que tous les éléments de votre vie professionnelle apparaissent. Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez imprimer et télécharger votre relevé de carrière. Vous pouvez également effectuer une simulation du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite.
À partir de 55 ans, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction : emploi manquant, incohérence, etc. Vos caisses de retraite en sont directement informées. Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite.
Pour savoir si vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, utilisez notre service en ligne : « Obtenir mon âge de départ à la retraite » disponible dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.