La Médaille d'Honneur du Travail: Reconnaissance de l'Ancienneté et de l'Engagement
La médaille d'honneur du travail est une distinction honorifique qui récompense, entre autres, l'ancienneté de services d'un salarié. Elle est destinée à récompenser « l'ancienneté des services honorables effectués ». Au regard du nombre de médailles accordées chaque année, cette distinction reste encore à la mode. En plus de vous procurer de la reconnaissance, la médaille peut également être source d'une gratification financière. Nous vous présentons les informations à connaître et les conditions pour l'obtenir.
Qu'est-ce que la Médaille d'Honneur du Travail ?
La médaille d’honneur du travail est une distinction attribuée pour récompenser les salariés (de nationalité française ou étrangère) au sein de leur entreprise ou de leur profession. Cette médaille a pour objectif de reconnaître et de valoriser l’engagement et la fidélité des travailleurs envers leur employeur et leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification. Créée en 1948, elle s’adresse principalement aux travailleurs du secteur privé, bien que certaines catégories de fonctionnaires puissent aussi y prétendre sous conditions.
Pourquoi Demander la Médaille du Travail ?
L’obtention de la médaille du travail ne nécessite aucune dépense de la part du salarié. La demande peut être effectuée gratuitement en ligne ou par courrier auprès de la préfecture ou de la sous-préfecture. Cette facilité encourage de nombreux travailleurs à entreprendre cette démarche. Voici les principaux avantages :
- Valorisation professionnelle: La médaille d’honneur du travail constitue une reconnaissance institutionnelle du parcours d’un salarié. Elle met en avant son sérieux, sa loyauté et son engagement dans une entreprise ou un secteur d’activité. Cette distinction peut être un atout sur un CV.
- Avantages financiers possibles: Certaines entreprises et conventions collectives accordent une prime spécifique aux salariés décorés. Selon les accords, cette prime peut être exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. En complément, certains employeurs ou CSE offrent des cadeaux ou une gratification.
- Avantages symboliques: Recevoir la médaille du travail est souvent un moment marquant dans une carrière. Elle peut être remise lors d’une cérémonie officielle, en présence de collègues et de représentants de l’entreprise. Cet événement renforce le sentiment d’appartenance à une entreprise et valorise l’implication du salarié.
Les Différents Échelons de la Médaille du Travail
La médaille d'honneur du travail comprend 4 échelons. Ils dépendent de l'ancienneté des services effectués, mais les années prises en compte pour le calcul peuvent avoir été réalisées auprès d'autres employeurs. Comme dans le sport, la médaille du travail est d'un métal différent selon votre performance. Il existe 4 échelons, différents selon l'ancienneté :
- Médaille d'argent : 20 ans
- Médaille de vermeil : 30 ans
- Médaille d'or : 35 ans
- Grande médaille d'or : 40 ans
Si vous avez connu des conditions de travail pénibles qui vous donnent droit à une retraite anticipée, les seuils sont plus bas :
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- Médaille d'argent : 18 ans
- Médaille de vermeil : 25 ans
- Médaille d'or : 30 ans
- Grande médaille d'or : 35 ans
De même si vous êtes mutilé du travail et souffrez d'une incapacité entre 50 et 75 % :
- Médaille d'argent : 10 ans
- Médaille de vermeil : 15 ans
- Médaille d'or : 17,5 ans
- Grande médaille d'or : 20 ans
Ou si vous êtes mutilé du travail et souffrez d'une incapacité supérieure à 75 % :
- Médaille d'argent : Aucune
- Médaille de vermeil : 5 ans
- Médaille d'or : 9 ans
- Grande médaille d'or : 11,5 ans
Les mutilés du travail souffrant d'une incapacité de 100 % reçoivent l'échelon Grand or sans condition d'ancienneté.
Qui Peut Prétendre à la Médaille du Travail ?
Tout salarié travaillant en France, de nationalité française ou étrangère, travaillant pour une entreprise française ou étrangère. Vous pouvez également y prétendre si vous travaillez à l'étranger pour un employeur français ou une filiale d'une société française. Elle peut vous être exceptionnellement décernée si vous travaillez à l'étranger pour une entreprise étrangère, mais que vous avez « particulièrement contribué au bon renom de la France » (ministère du Travail). Si vous êtes non-salarié ou que, de par votre profession, vous pouvez prétendre à d'autres récompenses (médaille d'honneur agricole, médaille d'honneur des chemins de fer, etc.), vous ne pouvez pas obtenir la médaille d'honneur du travail.
Comment Compter les Années pour la Médaille du Travail ?
Les années décomptées sont celles de votre travail. Ces années n'ont pas besoin d'être consécutives ou de se faire chez le même employeur. Les périodes de temps partiel ne comptent que pour la durée effective de service (exemple : si vous avez travaillé 1 an à temps partiel, on ne vous comptera que 6 mois de travail). Certaines périodes d'absences sont quand même comptées comme des périodes de travail pour l'obtention de la médaille du travail :
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- le service national ;
- les congés maternité et d'adoption (dans la limite d'1 an sur l'ensemble de la carrière) ;
- les stages rémunérés pour la formation professionnelle ;
- l'apprentissage ;
- les congés individuels de formation ;
- les congés de conversion.
À noter : depuis maintenant 20 ans, la notion de stabilité professionnelle n'est plus un critère d'attribution. Vous pouvez donc y prétendre même si vous n'avez pas fait toute votre carrière dans la même entreprise.
Est-ce que Je Peux Demander Plusieurs Médailles du Travail ?
Oui. Vous pouvez par exemple demander l'échelon Argent après 20 ans de travail, puis l'échelon Vermeil 10 ans plus tard. Vous pouvez même demander les 2 en même temps après 30 ans de travail si vous n'avez pas encore demandé l'échelon Argent. Obtenir plusieurs médailles du travail peut être l'occasion d'obtenir plusieurs primes. Si vous demandez plusieurs échelons en 1 fois, la procédure varie selon votre département. Certaines préfectures permettent de faire plusieurs demandes en un seul formulaire, d'autres exigent plusieurs formulaires, voire interdisent de faire plus d'une demande par promotion (tous les 6 mois).
Quelle Prime pour la Médaille du Travail ?
Si vous obtenez la médaille d'honneur du travail, vous recevrez un ruban (ou une rosette) et un diplôme rappelant les services pour lesquels vous êtes récompensé. Tout le reste - dont la gratification - est facultatif.
L'octroi d'une prime et son montant dépendent de votre employeur au moment où vous faite votre demande. Les conditions en sont définies dans la convention collective ou l'accord d'entreprise. Si vous en bénéficiez, la prime est exonérée de charges sociales et d'impôt, jusqu'au montant de votre salaire mensuel brut. Le cas échéant, la part au-delà de ce montant sera soumise à charges et impôt.
Dans la pratique, la récompense à l'occasion de l'octroi de la médaille d'honneur du travail prend des formes diverses selon l'entreprise : prime, jours de congés offerts, cadeau personnalisé, invitation à un repas, médaille, etc.
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La médaille en elle-même n'est pas obligatoire. De même, l'employeur peut décider de la frapper et de la graver à ses frais, ou aux vôtres s'il ne souhaite pas le faire et que vous y tenez.
La Médaille du Travail a-t-elle un Impact sur ma Future Retraite ?
Non. Dans le cas où vous recevez une prime à l'occasion de l'attribution de la médaille d'honneur du travail, elle n'est pas prise en compte dans le salaire annuel moyen ni dans l'accumulation de points de retraite complémentaire.
Comment Obtenir la Médaille du Travail ?
Contrairement à la légion d'honneur qui « ne se demande pas, […] ne se refuse pas » selon les mots de François Mauriac, la médaille d'honneur du travail, elle, nécessite que vous en fassiez la demande.
En fonction du département de résidence du salarié, la demande de remise d’une médaille du travail et le dossier sont étudiés par la Direction départementale en charge de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP, ex-Direccte) ou par la préfecture ou la sous-préfecture. Il convient de contacter l’un de ces organismes pour savoir si le dossier doit être fait en ligne ou être envoyé par courrier.
Démarches pour Demander la Médaille du Travail
Si la demande doit être faite en ligne, il convient d’utiliser le service en ligne médaille d’honneur du travail. Si le dossier doit être envoyé par courrier, le salarié ou le retraité doit transmettre à l’organisme concerné :
- le formulaire Cerfa n° 11796 rempli, daté et signé ;
- une photocopie d’une pièce d’identité ;
- des photocopies des certificats de travail de chaque employeur ;
- une attestation récente du dernier employeur ;
- pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), une attestation des services accomplis au titre du service national ou photocopie du livret militaire ;
- pour les mutilés du travail, une photocopie du relevé des rentes.
Que Faire S'il Me Manque un Certificat ?
Vous pouvez le remplacer par d'autres documents prouvant votre activité : bulletin de salaire ou attestation d'emploi (établie sur l'honneur, signée par 2 témoins et visée par le maire de votre commune).
Où et Quand Demander la Médaille du Travail ?
Il y a 2 promotions par an :
- le 14 juillet pour les dossiers déposés avant le 30 avril ;
- le 1er janvier pour les dossiers déposés avant le 15 octobre.
Les candidatures sont adressées au préfet du département du domicile du candidat.
Puis-je Faire la Demande si Je Suis Déjà à la Retraite ?
Oui. Vous pouvez faire votre demande n'importe quand à partir du moment où vous en remplissez les conditions. Dans ce cas, vous pouvez vous tourner vers l'un de vos anciens employeurs (pas nécessairement le dernier) pour solliciter le financement de la médaille et une prime.
Comment Suivre sa Demande de Médaille du Travail ?
Les demandes de médaille du travail peuvent prendre du temps à être traitées. Si les démarches ont été réalisées en ligne, il suffit de se connecter à son espace personnel pour suivre l’état d’avancement de la demande.
Comment se Passe la Remise du Diplôme de la Médaille du Travail ?
Le salarié ou le travailleur retraité qui reçoit la médaille du travail obtient un ruban et un diplôme. Le diplôme est adressé, suite à la parution de l’arrêté préfectoral, à la mairie du domicile du candidat ou du retraité qui est chargée de lui remettre.