Le Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les Familles avec Deux Enfants

Le Supplément Familial de Traitement (SFT) est une indemnité versée aux agents de la Fonction publique. Il est attribué en plus des prestations familiales à tous les fonctionnaires. Elle dépend du nombre d’enfants dont les parents ont la charge effective et permanente.

Introduction

Institué par le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, le SFT est destiné à compenser les charges familiales des fonctionnaires et contractuels de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Le SFT peut se cumuler avec d’autres prestations familiales. Le SFT témoigne de l’engagement de la fonction publique à valoriser et à soutenir ses agents dans leur vie familiale.

Conditions d’éligibilité

Pour bénéficier du supplément familial de traitement, le fonctionnaire doit avoir la charge effective et permanente de l’enfant c’est-à-dire l’obligation légale de le nourrir, de l’entretenir, de l’élever et de veiller sur sa sécurité, sa santé et son éducation. La preuve de la charge effective doit être fournie par le fonctionnaire qui réclame le droit au supplément familial. Les documents de l’état de civil et le concubinage ne prouvent pas que l’agent ait à sa charge les enfants.

Agents éligibles

• Fonctionnaires civils : titulaires et stagiaires.
• Agents contractuels : rémunérés par référence aux traitements des fonctionnaires ou dont la rémunération évolue en fonction des variations de ces traitements.
• Maîtres de l’enseignement privé : titulaires d’un contrat ou d’un agrément, ainsi que les maîtres délégués de l’enseignement privé.

Agents exclus du dispositif

• Agents rétribués au taux horaire.
• Agents rémunérés à la vacation : personnels payés à l’acte ou à la tâche.
• Agents de droit privé : apprentis, contrats d’avenir, contrats d’accompagnement dans l’emploi.
• Agents non-résidents au sens fiscal : résidant dans un pays non frontalier.

Notion d’enfant à charge

Une condition d’âge de l’enfant est également requise. Le droit au supplément familial de traitement est ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge au sens du code de la Sécurité sociale (L 512-3 du CSS). Sont considérés comme étant à charge tout enfant :

• Agé de moins de 16 ans, jusqu’à la fin de l’obligation scolaire ;
• Jusqu’à l’âge de 18 ans, dont la rémunération nette mensuelle n’excède pas 943,44 € sur six mois glissants ;
• Jusqu’à 20 ans, dans les limites de rémunération ci-dessus, pour les enfants en apprentissage, en stage de formation professionnelle ou poursuivant des études ou encore les enfants qui, par suite d’infirmité ou de maladie chronique, sont dans l’impossibilité constatée de se livrer à une activité professionnelle.

Pour que votre enfant soit considéré comme à charge au sens des prestations familiales il doit avoir moins de 20 ans. S’il travaille, sa rémunération ne doit pas dépasser 55 % du SMIC.

Lire aussi: SFT : Montants et critères d'éligibilité

Composition du SFT

Le montant du Supplément Familial de Traitement (SFT) est composé de deux éléments : une part fixe et une part proportionnelle au traitement indiciaire brut de l’agent.

Part fixe

La part fixe du SFT dépend du nombre d’enfants à charge :

• Un enfant : 2,29 € par mois
• Deux enfants : 10,67 € par mois
• Trois enfants : 15,24 € par mois
• Par enfant supplémentaire : 4,57 € par mois

Part proportionnelle

La part proportionnelle est un pourcentage du traitement indiciaire brut de l’agent, calculé comme suit :

• Deux enfants : 3 % du traitement brut (de 77,72€ minimum à 117,30€ maximum)
• Trois enfants : 8 % du traitement brut (de 194,04€ minimum à 299,58€ maximum)
• Par enfant supplémentaire : 6 % du traitement brut (de 138,67€ minimum à 217,82€ maximum)

Montants minimaux et maximaux

Le montant du SFT est encadré par des valeurs minimales et maximales :

• Minimum : équivalent à l’indice majoré 454
• Maximum : équivalent à l’indice majoré 722

Si l’indice majoré de l’agent est inférieur à 454, le SFT est calculé sur la base de l’indice 454. Si l’indice majoré est supérieur à 722, le SFT est calculé sur la base de l’indice 722.

Lire aussi: Le Supplément Familial de Traitement en détail

Calcul du SFT

Il comprend un élément fixe (1 enfant = 2,29 €, 2 enfants = 10,67 €, 3 enfants = 15,24 € et 4,57 € par enfant en plus), et un élément proportionnel au nombre d’enfants à charge (2 enfants = 3 % du traitement brut, 3 enfants = 8 % du traitement brut et 6 % supplémentaire par enfant au-delà du 3ème.

• Taux plancher : indice majoré 449.
• Taux plafond : indice majoré 717.

Les montants par indice sont fournis dans le supplément “Le point sur les salaires”. Le SFT est pour l’agent à temps partiel, fonction du traitement brut. Il ne peut cependant pas être inférieur au montant correspond au taux plancher de 449 (1 enfant = 2,29 €, 2 enfants = 73,79 €, 3 enfants = 183,56 € et 130,81 € par enfant en plus).

Les montants pour chaque indice sont fournis dans le supplément “Le point sur les salaires”

À noter Le calcul de l'élément proportionnel à votre traitement indiciaire brut est effectué en ignorant les millièmes d'euro.

Exemple :

Lire aussi: Retraite des aides familiaux

Si vous êtes rémunéré sur la base de l'indice majoré 461 et avez 4 enfants à charge, vous percevez un SFT égal au montant suivant :

15,24 € + 4,57 € + [(461 x 5 907,34 € / 1200) x 8 %] + [(461 x 5 907,34 € / 1200) x 6 %] = 15,24 € + 4,57 € + 181,55 + 136,16 = 337,53 €

Particularités selon les situations de travail

Le montant du SFT varie selon les conditions de travail de l’agent.

Temps partiel

Pour les agents exerçant à temps partiel, le SFT est proratisé en fonction de la quotité de service. Toutefois, le montant ne peut pas être inférieur au minimum versé aux agents travaillant à temps plein avec le même nombre d’enfants à charge.

Exemple :

Si vous êtes rémunéré sur la base de l'indice majoré 461, avez 4 enfants à charge et travaillez à 50 %, votre SFT devrait être en principe de :

(15,24 € / 2 + 4,57 € / 2 + [(461 x 5 907,34 € / 1200 / 2) x 8 %] + [(461 x 5 907,34 € / 1200 / 2) x 6 %] = 7,62 + 2,29 + 90,78 + 68,08 = 168,76 €

Or, le montant minimum du SFT (calculé sur la base de l'indice majoré 454) pour un agent qui travaille à temps plein et qui 4 enfants est égal à 194,03 € +138,66 €, soit 332,69 €.

C'est ce montant minimum qui vous est donc versé.

Temps incomplet

Le SFT est calculé en fonction du nombre d’heures de service rapporté à la durée légale et hebdomadaire du travail.

Exemple :

Si vous êtes rémunéré sur la base de l'indice majoré 461, avez 4 enfants à charge et travaillez 25 heures par semaine, vous percevez un SFT égal au montant suivant :

(15,24 € x 25 / 35) + (4,57 € x 25 / 35) + [(461 x 5 907,34 € / 1200 x 25 / 35 ) x 8 %] + [(461 x 5 907,34 € / 1200 x 25 / 35) x 6 %] = 10,89 +3,26 +129,68 + 97,26 = 241,09 €

À noter Si vous cumulez plusieurs emplois à temps non complet ou un emploi à temps complet et un emploi à temps non complet à hauteur de 115 % de la dure légale de travail, le montant de votre SFT ne peut pas dépasser le montant du SFT accordé à un agent à temps complet ayant le même nombre d’enfants.

En cas de recrutement ou départ en cours de mois, le montant du SFT est proratisé en fonction du nombre de jours de présence, comme tout autre élément de rémunération, y compris lorsqu’il est fixé à 2,29 €.

À noter En cas de congé de maladie, de longue maladie ou de longue durée et de grève, le SFT est maintenu en totalité.

Tableau - Montants minimum et maximum du SFT

Détermination du bénéficiaire

Le décret 85-1148 du 24 octobre 1985 relatif aux rémunérations des fonctionnaires modifié en 1999 précise que pour un couple de fonctionnaires (marié ou vivant en concubinage), assumant la charge du ou des mêmes enfants, le choix du bénéficiaire du SFT est ouvert à celui qu’il désigne d’un commun accord (on a tout intérêt à désigner dans le couple celui qui bénéficie de l’indice le plus élevé). Cette option ne peut être remise en cause qu’au terme d’un délai d’un an.

Couple d’agents publics

Lorsque les deux parents sont agents publics, le Supplément Familial de Traitement (SFT) n’est versé qu’à un seul d’entre eux. Le choix de l’allocataire est fait par une déclaration commune, et il est conseillé de désigner l’agent ayant l’indice le plus élevé pour maximiser le montant du SFT. Ce choix peut être modifié après un délai d’un an.

Couple mixte (public/privé)

Si un seul parent est agent public et que l’autre parent travaille dans le secteur privé ou est sans emploi, l’agent public perçoit le SFT. Il est nécessaire de fournir une attestation sur l’honneur signée par le conjoint ou ex-conjoint indiquant qu’il n’exerce pas dans la fonction publique.

Cas de séparation ou de divorce

En cas de divorce ou de séparation de corps, l’agent ne perçoit plus le SFT s’il n’obtient pas la garde de ses enfants, et le bénéfice du supplément familial de traitement est alors transféré à l’ex-conjoint qui assume la charge des enfants. En pratique, la somme correspondante est directement versée par l’administration à cet ex-conjoint. Aussi, même si le supplément familial de traitement continue à être calculé à partir du traitement de l’ex-époux agent de l’État et constitue un élément de son revenu imposable, ce dernier peut, dès lors qu’il ne perçoit pas effectivement le SFT, déduire de ses traitements et salaires imposables le montant correspondant à la somme ainsi transférée.

En cas de séparation ou de divorce, le père ou la mère non fonctionnaire peut bénéficier du SFT de l’ex-conjoint ou concubin fonctionnaire à la condition d’avoir les enfants à charge.

Garde exclusive

Si l’agent public a la garde exclusive des enfants, il continue de percevoir le SFT.

Si l’autre parent non-agent public a la garde exclusive, il perçoit le SFT via une cession de l’agent public.

Si l’autre parent est agent public, il peut demander à percevoir le SFT de son administration.

Garde alternée

C’est le nouveau décret 2020-1366 publié le 11 novembre 2020 qui précise les modalités de partage du SFT en cas de garde alternée en insérant une nouvelle possibilité aux articles du décret de 1985 régissant nos rémunérations.

En cas de résidence alternée, le SFT peut être partagé à parts égales entre les deux parents sur demande conjointe. Si les parents ne parviennent pas à un accord, le SFT est partagé d’office.

Désormais, le nouveau décret autorise une possibilité de partage dans deux circonstances : le commun accord des parents ou au contraire leur désaccord sur le bénéficiaire unique. Si le partage est décidé (qui n’est donc pas rendu obligatoire avec alors maintien de la situation antérieure au bénéfice d’un seul parent souvent celui qui avait l’indice le plus élevé ou bien évidemment le fonctionnaire quand l’autre ne l’était pas), le partage de la charge de l’enfant n’est possible que “par moitié”.

L’agent public peut demander que le SFT soit calculé sur la base de l’indice de son ex-conjoint si celui-ci est plus élevé, en tenant compte de tous les enfants à charge.

Le nombre total d’enfants, pour chaque foyer, est obtenu en faisant la somme du ou des enfants en résidence alternée et, le cas échéant, du ou des autres enfants à charge :

• Chaque enfant en résidence alternée compte pour 0,5 ;
• Les autres enfants à charge comptent pour 1.

Exemple :

Pour un ex-couple (fonctionnaire/non-fonctionnaire). Les parents qui se séparent ont deux enfants communs. La mère est fonctionnaire, rémunérée à l’IM 673. Elle avait un enfant issu d’une autre union. Ils choisissent le mode partage du SFT.

Le SFT dû pour 3 enfants s’élève à 267,54 €.

Situation de la mère : son nombre moyen d’enfants est 2 (2×0,5+1). Elle perçoit donc un SFT égal à : 267,54x(2/3) = 178,36 €

Situation du père : son nombre moyen d’enfants est 1 (2×0,5). Non fonctionnaire, il perçoit un SFT du chef de son ex-conjoint égal à 267,54x(1/3) = 89,18 €

Modalités de demande

S’il souhaite bénéficier du supplément familial de traitement le fonctionnaire doit en faire la demande auprès du service des ressources humaines dont il dépend. Ce dernier lui indiquera la liste des justificatifs à joindre à sa demande et calculera le montant du SFT.

Comment faire la demande de SFT ?

Pour bénéficier du Supplément Familial de Traitement (SFT), l’agent public doit en faire la demande par écrit à son service des ressources humaines. La demande doit être accompagnée des justificatifs nécessaires pour prouver la charge effective des enfants.

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