Comment un enfant compte pour la retraite en France
Avoir eu, adopté et/ou élevé des enfants a un impact sur le calcul de votre retraite. Votre future retraite est le reflet de votre carrière professionnelle mais elle est aussi influencée par vos événements de vie. Avoir eu ou adopté des enfants fait partie de ces événements qui peuvent avoir une incidence sur l’âge ou le montant de votre retraite.
Trimestres d'éducation
Ces trimestres ne sont pas liés à des années civiles : ils s’ajoutent à la durée d’assurance totale. La réforme des retraites prévoit également un changement d’attribution des trimestres « éducation ». Désormais, 2 des 4 trimestres « éducation » acquis pour chaque enfant seront attribués automatiquement à la mère.
Le choix du bénéficiaire de ces 2 trimestres supplémentaires pour éducation entre les deux parents doit être déclaré dans les 6 mois à partir du 4ème anniversaire de la naissance de l’enfant, à l’aide d’un formulaire de déclaration. Si les parents ne transmettent pas leur choix dans ce délai de 6 mois, les trimestres sont attribués à la mère. L’attribution des trimestres d’éducation est définitive. Elle ne peut être modifiée qu’en cas de décès du bénéficiaire de la majoration avant la majorité de l'enfant.
En effet, pour les enfants nés à partir du 01/01/2010, l’attribution des trimestres de majoration d’éducation entre la mère et le père, par choix ou par défaut, est définitive. Sauf si le bénéficiaire de la majoration décède avant la majorité de l’enfant.
En principe, en tant que père vous ne pouvez pas bénéficier de trimestres d’éducation. La mère et le père répartissent librement les 2 trimestres entre eux. Le choix doit être communiqué à sa caisse d’assurance vieillesse dans les 6 mois qui suivent le 4ème anniversaire de l’enfant (ou des 4 ans de son adoption).
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Si vous avez reçu la délégation totale de l’autorité parentale ou si le juge vous a confié l’enfant, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la majoration éducation. Vous devez avoir résidé avec l’enfant pendant tout ou partie des 4 années suivant sa naissance ou son adoption : 1 trimestre est attribué par année de résidence commune.
Majoration pour enfants
Le montant de votre retraite est automatiquement augmenté de 10% si vous avez eu au moins trois enfants. Oui, en effet, avoir eu 3 enfants ou plus vous permet d’avoir certains avantages pour votre retraite.
Votre retraite est versée à taux plein, c'est-à-dire sans minoration définitive, si vous avez enregistré le nombre de trimestres nécessaires. Si vous partez à la retraite sans avoir atteint ce nombre de trimestres, le montant de votre retraite est minoré définitivement.
Vous avez élevé au moins trois enfants jusqu’à l’âge de 16 ans : vous bénéficiez d’une majoration du montant de votre retraite. Cette majoration est de 10% pour les trois premiers enfants, augmentée de 5 % par enfant à partir du 4ème enfant.
La majoration est accordée à la date d’effet de votre retraite si, à cette date, vos enfants ont tous au moins 16 ans. Ne peuvent pas bénéficier de la majoration pour enfants les parents ayant été déchus de l'autorité parentale ou dont l'autorité parentale a été retirée suite à une condamnation pénale.
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Bonifications
Vous avez élevé au minimum trois enfants nés, adoptés ou recueillis pendant 9 ans avant leurs 20 ans : vous avez peut-être droit à une majoration du montant de votre retraite. Vous pouvez bénéficier d’une bonification d’un an par enfant. et du régime Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire.
La réforme des retraites prévoit une nouveauté : une surcote parentale qui augmente le montant de la retraite de 1,25 % pour chaque trimestre cotisé après 63 ans, dans la limite de 5 %.
Autres éléments à prendre en compte
Pendant les périodes de maternité, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Votre caisse d’allocations familiales (CAF) a peut-être cotisé pour vous au titre de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).
Les périodes d’interruption ou de réduction d’activité prises pour l’éducation des enfants nés, adoptés ou recueillis, sont validées. L’un des parents ou les deux parents fonctionnaires peuvent bénéficier d’un temps partiel pour élever un enfant, dans le cadre d’un congé parental, de présence parentale ou d’une disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans.
1 an de durée d’assurance supplémentaire est accordée aux femmes qui, avant le 30 juin 2008, ont cessé de travailler dans le cadre d’un congé de maternité, d’adoption ou d’enfant à charge élevé pendant au moins 9 ans (avant le 21ème anniversaire de l’enfant). Cette majoration de votre durée d'assurance retraite pour congé parental n'est pas cumulable avec les majorations maternité ou d'adoption et d'éducation.
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La carrière est l’élément central de la retraite. C’est à partir de votre carrière que le calcul de votre retraite sera réalisé. D’un seul coup d’œil, vous visualisez l’ensemble des informations relatives à votre carrière sous forme de CV et à votre situation personnelle. Vous constatez qu’une information manque ou est incomplète ? S’il vous manque des justificatifs, sachez que vos déclarations sont conservées 30 jours. Vous souhaitez visualiser votre carrière et pouvoir la mettre à jour en quelques clics ?
Vous avez effectué des stages de la formation professionnelle entre 1977 et 1992 (stages pratiqués en entreprise du plan Barre, stages jeunes volontaires, stages d’initiation à la vie professionnelle, programmes d’insertion locale) et/ou des Travaux d’utilité collective (TUC) entre 1984 et 1990 ? Vous avez des enfants ?