Validation des Trimestres de Retraite pour le Service Militaire : Conditions et Démarches

Avoir effectué son service militaire peut donner droit à des trimestres et des points supplémentaires et ainsi augmenter le montant de la retraite. Le service militaire, bien qu’il ne donne pas lieu à cotisations retraite, est assimilé à une période d’assurance retraite. Il permet donc de valider des trimestres pour votre retraite. Il n’est pas nécessaire d’avoir exercé une activité professionnelle ni d’avoir été affilié à un régime de sécurité sociale au moment de votre incorporation pour bénéficier de cette validation.

Quelles périodes de service sont éligibles ?

Les périodes de service national sont assimilées à des périodes d'assurance pour l'ouverture du droit à retraite. Seul le service actif dans l’armée française est pris en compte. Le service militaire accompli dans une armée étrangère ne permet pas en principe de valider de trimestres pour la retraite en France. Les périodes de service national sont retenues de date à date par périodes de 90 jours en totalisant tous les jours de service validables.

Comment sont calculés les trimestres ?

Pour chaque période de 90 jours effectuée, un trimestre sera ajouté à la carrière. Il est retenu 1 trimestre pour 90 jours d’incorporation. Le nombre de trimestres à valider est en principe égal au nombre de jours compris dans la période de service national divisé par 90 et arrondi au nombre entier immédiatement supérieur. En effet, le résultat est arrondi au chiffre entier supérieur.

Pour le report des trimestres sur le relevé de carrière, la règle est la suivante : les trimestres sont validés dans l’année civile où expire chaque période de 90 jours. Le trimestre supplémentaire résultant de l'application de la règle d'arrondi est reporté soit au début, soit à la fin de la période validée. Le trimestre supplémentaire résultant de l’arrondi est affecté soit à la fin de la période, soit au début si cette dernière solution est plus favorable.

Les périodes de service militaire sont intégralement prises en compte pour leur durée tant pour la date de départ en retraite que pour le calcul de la pension. Les périodes sont retenues de date à date.

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Le service militaire donne-t-il droit à des trimestres utiles pour partir en retraite anticipée ? De nombreux Français nés avant 1977 s’interrogent sur l’impact que peut avoir leur période de service militaire sur leur départ à la retraite, en particulier ceux qui souhaitent bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue. Selon l’Assurance Retraite, cette période de service sous les drapeaux peut effectivement être prise en compte, sous certaines conditions. Lors d’une séance de questions-réponses organisée par Notre Temps le 27 février, l’Assurance Retraite a précisé à nos confrères que le service militaire peut être assimilé à des trimestres réputés cotisés, mais dans la limite de quatre trimestres.

Exemples concrets pour le calcul des droits :

• Pour 5 mois de service (soit environ 150 jours), vous validez 1 trimestre.
• Pour 10 mois de service (environ 300 jours), vous validez 3 trimestres.
• Pour 12 mois de service complet, vous validez 4 trimestres, ce qui correspond au maximum autorisé par année.

Attention, les trimestres validés au titre du service militaire sont des trimestres assimilés. C'est-à-dire qu’ils comptent en durée d'assurance pour déterminer vos droits à la retraite, mais ils ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés au sens strict.

Service militaire et départ anticipé

Vous avez effectué votre service militaire ? Sachez que votre temps sous les drapeaux peut vous aider à partir plus tôt à la retraite. Voici les deux cas de figure :

1. Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue: il s’adresse à ceux qui ont commencé à travailler avant 21 ans et validé entre 172 et 176 trimestres, selon leur génération. Les trimestres acquis lors de votre service militaire sont pris en compte et vous aident à atteindre plus vite ce total. Même en dehors de la carrière longue, ces trimestres servent à vous rapprocher du taux plein à l’âge légal de départ, fixé à 64 ans ou plus selon votre année de naissance. Ils limitent ainsi le risque de décote sur la pension.
2. Certains anciens militaires profitent de règles plus avantageuses. Les bonifications liées aux campagnes ou services actifs augmentent la durée d’assurance. Par exemple, 20 ans de service donnent jusqu’à 5 années supplémentaires dans le calcul de la retraite. De plus, chaque jour en opération extérieure (OPEX) ajoute deux jours de bonification.

Pourquoi le service militaire n'apparaît pas sur mon relevé de carrière ?

Votre service militaire ne figure pas sur votre relevé de carrière ? Cette période peut pourtant vous permettre de valider des trimestres pour la retraite. Plusieurs raisons peuvent expliquer l'absence de votre service militaire sur votre relevé de carrière.

Cette situation résulte souvent de dysfonctionnements dans la transmission des informations entre les administrations :

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• erreur de saisie au moment de la numérisation des données ;
• non transmission automatique des informations militaires vers les caisses civiles, particulièrement pour les services effectués avant les années 80 ;
• perte d’information lors d’un changement de caisse au cours de votre carrière, par exemple lors du passage d'un régime spécial au régime général.

Ces erreurs peuvent avoir des conséquences importantes sur vos droits à la retraite. La perte de trimestres validés peut entraîner un report de votre départ à la retraite. Plus problématique encore, vous pourriez ne pas être éligible au dispositif carrière longue, alors que vos trimestres de service militaire vous y donneraient droit. Un doute sur la prise en compte de votre service militaire ? L'administration militaire ne transmet pas les trimestres au système central de gestion de carrière, ce n'est qu'en déposant votre dossier de retraite que la Cnav/Carsat interroge l'administration pour récupérer l'information.

Pour vérifier si votre service militaire figure sur votre relevé de carrière, consultez l'année où vous avez effectué votre service national. Il vous suffit de vous rendre sur le site de l’assurance retraite ou celui de votre caisse. S'il y a 0 trimestre validé pour cette période, une demande de régularisation de votre situation doit être faite.

Comment faire reconnaître son service militaire à la retraite ?

La reconnaissance de votre service militaire pour la retraite nécessite d'entreprendre des démarches spécifiques auprès des organismes compétents. Cette procédure, bien que parfois longue, est nécessaire pour faire valoir l'ensemble de vos droits. Vérifier et faire valoir ses trimestres militairesBien que l’armée transmette normalement ces informations aux caisses de retraite, certaines périodes peuvent être absentes du relevé de carrière.

La première étape consiste à obtenir votre attestation de service militaire. Cette démarche se fait auprès du Centre des archives du personnel militaire (CAPM) adapté à votre arme et à votre période de service. Le CAPM de Pau traite les dossiers de l'armée de terre, de la gendarmerie et de l'air (sauf officiers), tandis que les archives du service historique de la Défense (Château de Vincennes) s'occupent des autres cas spécifiques.

Pour constituer votre demande, vous devez fournir plusieurs pièces justificatives :

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• Vos informations personnelles complètes (nom, prénom, date et lieu de naissance).
• Le numéro de matricule ou numéro de recrutement, figurant sur votre livret militaire.
• Les périodes de service avec les dates de début et de fin exactes.
• Une pièce d'identité (carte d'identité ou extrait d'acte de naissance).

L'envoi doit se faire par courrier recommandé avec accusé de réception au CAPM ou au service historique concerné. Pour faciliter le traitement, joignez une lettre type, téléchargeable sur le site du Service public : elle structure votre demande selon les attentes de l'administration.

Le délai de traitement varie selon les centres, mais comptez généralement quelques semaines pour recevoir votre attestation. Une fois cette attestation reçue, transmettez la à votre caisse de retraite pour la régularisation de votre relevé de carrière. Cette dernière étape permet d'actualiser votre dossier et de faire apparaître les trimestres validés au titre de votre service militaire. Vous rencontrez des difficultés avec votre relevé de carrière ?

Les informations nécessaires à la validation de la période de service national sont en principe transmises électroniquement à la CNAV par la direction du service national effectué dans l’armée de terre (y compris la gendarmerie), la marine et l’armée de l’air. Il arrive parfois que la période de service militaire n’apparaisse pas sur le relevé de carrière. Dans ce cas, il est essentiel de demander une régularisation auprès de votre caisse de retraite, de préférence avant la liquidation de vos droits, en fournissant un justificatif officiel. La demande de régularisation peut être effectuée en ligne ou par courrier.

Le service militaire, ou service national, est validé à raison d'un trimestre tous les 90 jours d'incorporation, avec un maximum de 4 trimestres par année civile. Le report de ces trimestres sur votre relevé de carrière est automatique. Cependant, s'il ne figure pas, vous pouvez en demander la régularisation via le service Compléter ma carrière et déclarer mes enfants. Pour le valider, vous devez nous fournir un état signalétique et des services. Vous pouvez demander ce document sur le site servicehistorique.sga.defense.gouv.fr. Le service national, effectué par les appelés du contingent dans le cadre de la coopération, est assimilée à une période de service militaire. La période accomplie après la durée légale de service national est validée si vous avez adhéré à l'assurance volontaire pour le risque vieillesse.

Retraite des militaires : spécificités

Les militaires sont des agents de l'État et leur retraite est gérée directement par le régime de retraite des fonctionnaires de l’État, des magistrats et des militaires. La retraite des militaires obéit cependant à des règles différentes et généralement plus avantageuses que celles qui régissent la retraite des fonctionnaires civils. Par exemple, compte tenu des particularités de la vie militaire, les personnels de l'armée ne sont pas soumis à un âge légal de départ à la retraite. C'est la durée de services qui compte dans le calcul de la pension des retraités de l'armée.

Contrairement aux autres assurés, les militaires n’ont pas besoin d’attendre l’âge légal de départ à la retraite (62 à 64 ans selon la génération) pour demander le versement de leur pension. Ils peuvent partir à la retraite dès lors qu’ils ont effectué un certain nombre d’années de services.

Le militaire en situation d’invalidité peut avoir droit à la retraite pour invalidité sans condition de durée de services. La durée de services requise pour le départ à la retraite est le résultat d’une mesure de rehaussement progressif de l’âge de départ à la retraite chez les militaires.

Si la condition de durée de services n’est pas atteinte, la pension de retraite peut être liquidée en différé à l’âge de 54 ans. Le militaire doit alors avoir effectué un nombre d’années de services situé entre :

• 15 et 27 ans s’il est officier de carrière ;
• 15 et 20 ans s’il est officier sous contrat ;
• 15 et 17 ans s’il est militaire non-officier ou commissionné.

Si le militaire a réalisé moins de 15 années de services, il devra attendre l’âge légal de départ à la retraite (62 à 64 ans selon génération), sauf cas particuliers (invalidité, carrière longue…)

Le militaire peut aussi être mis à la retraite d’office lorsqu’il atteint la limite d’âge. Cette limite varie de :

• 52 à 66 ans pour les officiers des forces armées et des formations rattachées ;
• 47 à 66 ans pour les sous-officiers des forces armées et des formations rattachées.

Les sous-officiers de carrière de l’armée de terre, de la marine ou de l’air (sergents et sergents-chefs) et les sous-officiers du personnel navigant de l’armée de l’air (sergents, sergents-chefs et adjudants) sont ceux qui sont mis à la retraite d’office le plus tôt (47 ans).

Les règles de la retraite à taux plein dépendent des limites d'âge applicables aux différentes catégories de militaires (47 à 67 ans). Il y a 2 cas de figure :

1. Si la limite d'âge est supérieure ou égale à 57 ans, ou si le militaire prend sa retraite après 54 ans, les règles de calcul sont celles qui s'appliquent aux fonctionnaires civils : taux plein à partir de l'âge limite, ou avant l'âge limite en totalisant une durée totale de cotisation (tous régimes confondus) de 166 à 172 trimestres suivant l'année de naissance.
2. Si le militaire a interrompu son activité pendant au moins 2 mois, ou réduit son activité de manière continue pour s’occuper d’un enfant né ou adopté avant 2004, il bénéficie de 4 trimestres retraite supplémentaires. Si une femme militaire accouche d’un enfant à partir de 2004, après avoir été recrutée dans la fonction publique et sans avoir bénéficié de la majoration pour enfant né ou adopté avant 2004, elle obtient 2 trimestres d’assurance retraite supplémentaires.

Les militaires ont droit à des bonifications spécifiques en cas de participation à une campagne militaire ou à des opérations aériennes ou sous-marines. Ils reçoivent en outre automatiquement une bonification de 1/5e de leur durée totale de services, au-delà de 17 années effectuées (entre 15 et 17 avant 2016), dans la limite de 5 ans. À partir de septembre 2023, le mécanisme de dégressivité de cette bonification sera supprimé.

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