Accoucher au Québec : Guide Complet
Si vous attendez un enfant au Québec, il est essentiel de connaître les étapes du suivi de grossesse, les options d'accouchement, et les droits aux congés de maternité et de paternité. Voici un guide détaillé pour vous accompagner.
Suivi de Grossesse
Contactez le CLSC de votre quartier : Si vous attendez un enfant, il est important de contacter le Centre local de services communautaires (CLSC) de votre quartier pour recevoir le suivi médical qui sera prodigué par un professionnel de la santé. Le CLSC offre de nombreuses informations sur le déroulement d’une grossesse et dispense des cours prénataux sur des thèmes variés. Les papas y sont les bienvenus.
Guide "Mieux vivre avec notre enfant" : Le guide « Mieux vivre avec notre enfant, de la grossesse à deux ans » est offert à tous les futurs parents par le gouvernement du Québec. C’est une mine d’informations incontournable.
Professionnels de la santé : Durant votre grossesse, vous serez généralement suivi par un médecin de famille ou par un obstétricien-gynécologue. Les sages-femmes peuvent également vous suivre tout au long de votre grossesse, mais elles sont très peu nombreuses au Québec. Pour rencontrer une sage-femme, il faut obligatoirement s’adresser à une maison de naissance.
Ressources Utiles
- Pour trouver votre CLSC à Montréal, consultez le répertoire.
- Ordre des sages-femmes du Québec : osfq.org
- Sports Montréal, du YMCA du Québec
L'Accouchement
L’accouchement peut avoir lieu dans différents endroits : à l’hôpital, dans une maison de naissance ou à la maison. Quelques jours après l’accouchement, une infirmière du CLSC viendra vous rendre visite à domicile pour s’assurer que la maman et l’enfant vont bien.
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Options de lieu d'accouchement
- À l'hôpital: L’accouchement se fera dans l’hôpital de rattachement de vos sages-femmes (si vous avez choisi cette option).
- Dans une Maison de Naissance (MDN): Des sages-femmes y assureront un suivi complet tout au long de votre grossesse.
- À la maison: Il est possible d’accoucher chez vous si vous êtes accompagnée de sages-femmes.
Si vous avez une carte de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ), le suivi de grossesse et l’accouchement sont gratuits dans les établissements publics. Si vous avez recours au privé, il faudra vous acquitter de frais plutôt élevés.
De manière générale, anticipez les prises de rendez-vous car les centres de santé publics sont rapidement complets et vous risquez d’être contrainte de faire des échographies et des examens dans le privé. Durant votre grossesse, votre employeur est obligé de vous accorder des congés (sans solde) pour les rendez-vous médicaux.
Congés de Maternité et de Paternité
Au Québec, il existe 3 types de congé différents lors de l’arrivée d’un enfant au sein d’un foyer : le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental.
- Congé de maternité: Seules les mères biologiques peuvent bénéficier du congé de maternité.
- Congé de paternité: Les nouveaux pères ont droit à un congé de paternité.
- Congé parental: Le congé parental peut être partagé entre la mère et le père pour une durée maximale de 52 semaines.
Droits et Obligations
- Il est possible de s’absenter du travail aussi souvent que nécessaire pour des examens liés à la grossesse.
- À partir de la 6e semaine précédant la date prévue pour l’accouchement, votre employeur peut exiger par écrit un certificat médical qui atteste votre aptitude au travail.
- Il est nécessaire de prévenir l’employeur au moins 3 semaines avant le départ du travail.
- Le congé de maternité est un congé sans salaire, ou “sans solde”.
Durée des Congés
Au Québec, la durée maximale du congé de maternité est de 18 semaines continues, que vous pouvez débuter quand vous le voulez avant ou après l’accouchement.
Si votre grossesse est interrompue avant le début de la 20e semaine, alors votre congé de maternité sera d’une durée de 3 semaines. Lorsque l’avortement ou la fausse-couche a lieu après le début de votre 20e semaine, vous avez droit à un congé de 18 semaines, comme si vous aviez mené votre grossesse à terme.
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Retour au Travail
Lors de votre retour au travail, vous pouvez réintégrer votre poste et recevoir le salaire ainsi que les mêmes avantages qu’avant votre départ. Si vous avez accouché moins de 2 semaines avant votre retour au travail, l’employeur peut exiger un certificat médical attestant que vous êtes en mesure de travailler.
Services Post-Accouchement
Après l’accouchement, une infirmière du CLSC (Centre Local de Service Communautaire) vous contactera. Vous pouvez participer à des réunions de femmes qui ont accouché dans la même période que vous. Dès les premiers mois, il existe beaucoup de réseaux d’entraide pour jeunes parents, des activités post-natales avec bébé, comme Gym-Poussette, Yoga bébé-maman, piscine, etc.
Pour le suivi, le bébé peut être pesé et mesuré au CLSC. Il peut aussi y recevoir ses vaccins. La vaccination au Québec est fortement recommandée, mais elle n’est pas obligatoire (pour en savoir plus). Vous pourrez également chercher un pédiatre pour un suivi plus poussé.
Citoyenneté et Démarches Administratives
Bien que la naissance d'un enfant au Canada lui confère la citoyenneté canadienne, cela ne donne à ses parents aucun droit particulier pour séjourner au Canada. Il faut déclarer l’enfant au consulat de France dans les 30 jours suivant sa naissance, sinon les choses se compliquent. Le consulat vous remettra un acte de naissance et un carnet de santé pour l’enfant.
Le consulat de France conseille également de recourir à une procédure appelée « certificat de nationalité française ». Il s’agit de faire apposer sur l’acte de naissance de l’enfant une mention « nationalité française » afin que l’enfant n’ait jamais à prouver sa nationalité française.
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L’acte de naissance au Canada ne s’obtient pas au moment de la déclaration de naissance comme en France. Il faut demander par la suite un certificat de naissance (birth certificate). Le certificat de naissance est le plus souvent payant (autour de 25-30 $CA). Il peut prendre plusieurs semaines ou mois à arriver.