Combien de trimestres de service militaire sont pris en compte pour la retraite ?

Si vous êtes né avant 1979, vous avez probablement effectué votre service militaire et vous vous demandez sûrement si cette période compte pour votre retraite. La réponse est oui. Le service militaire est pris en compte pour la retraite, bien qu’il ne donne pas lieu à cotisations retraite, il est assimilé à une période d’assurance retraite.

Il permet donc de valider des trimestres pour votre retraite, et il n’est pas nécessaire d’avoir exercé une activité professionnelle ni d’avoir été affilié à un régime de sécurité sociale au moment de votre incorporation pour bénéficier de cette validation.

Comment le service militaire est-il validé pour la retraite ?

Le service militaire est validé à raison d'un trimestre tous les 90 jours d'incorporation, avec un maximum de 4 trimestres par année civile. 90 jours d’incorporation permettent de valider un trimestre, dans la limite de 4 trimestres par année. Les volontaires ayant prolongé leur service militaire au-delà de la période obligatoire valident des trimestres dans les mêmes conditions.

On parle de trimestres «assimilés» et non «cotisés», car ils sont acquis sans avoir à verser de cotisations. En revanche, pour valider des trimestres au titre du service militaire, vous devez avoir cotisé avant ou après cette période. Un service civique ouvre également des droits à la retraite depuis 2014, les règles sont alignées sur le régime général.

Les périodes de service national, dont le service militaire et l’objection de conscience font partie, sont retenues pour le décompte des trimestres ouvrant droit à une retraite anticipée pour carrière longue. Si vous êtes affilié à la CNRACL, vos services accomplis en tant qu’objecteur de conscience à compter du 23 décembre 1963 jusqu’au 1er septembre 1972 ne sont pris en compte que pour moitié de leur durée.

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Les périodes de service militaire sont intégralement prises en compte pour leur durée tant pour la date de départ en retraite que pour le calcul de la pension. Les périodes sont retenues de date à date. Le nombre de trimestres à valider est en principe égal au nombre de jours compris dans la période de service national divisé par 90 et arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.

Pour le report des trimestres sur le relevé de carrière, la règle est la suivante : les trimestres sont validés dans l’année civile où expire chaque période de 90 jours. Le trimestre supplémentaire résultant de l’arrondi est affecté soit à la fin de la période, soit au début si cette dernière solution est plus favorable.

Une année de service vous permet de valider jusqu'à 5 trimestres, si ces trimestres ne sont pas déjà reportés au compte des années considérées, ainsi le résultat est arrondi au chiffre entier supérieur. Par exemple, vous avez fait un service militaire de 13 mois, 5 trimestres seront comptabilisés. Ce trimestre supplémentaire se reporte soit au début, soit à la fin de la période. La solution la plus favorable est retenue. Si vous êtes affilié à un régime spécial, celui-ci reste compétent pour valider ces trimestres.

La validation des trimestres acquis au titre de la période d’incorporation est effectuée par le régime de retraite obligatoire auquel l’assuré est affilié après son service militaire. La période concernée peut être prise en compte par ce dernier, sous conditions.

Les périodes de service militaire sont prises en compte dans la durée de cotisation requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ainsi que dans le calcul de la retraite de base. Un atout pour le départ anticipé, mais sous conditions. Le service national peut représenter un avantage décisif pour ceux qui souhaitent partir plus tôt à la retraite au titre des carrières longues.

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Le temps accompli comme objecteur de conscience (personne ayant refusé d’accomplir son service militaire en raison de ses convictions religieuses ou philosophiques) est comptabilisé pour le calcul des droits à la retraite, selon un arrêt du 20 septembre 2018 de la Cour de cassation.

Exemples de validation de trimestres selon la durée du service militaire :

• Quelle retraite avec un service militaire de 24 mois ? : ce service permet de valider huit trimestres.
• Quelle retraite avec un service militaire de 18 mois ? : celui-ci vous valide six trimestres.
• Quelle retraite avec un service militaire de 16 mois ? : ce dernier vous permet de comptabiliser 5 trimestres - voire plus selon la règle des arrondis.

Comment vérifier et régulariser la prise en compte du service militaire ?

En principe, l’administration militaire communique les informations relatives au service national à votre caisse de retraite. Les informations nécessaires à la validation de la période de service national sont en principe transmises électroniquement à la CNAV par la direction du service national effectué dans l’armée de terre (y compris la gendarmerie), la marine et l’armée de l’air. Bien que l’armée transmette normalement ces informations aux caisses de retraite, certaines périodes peuvent être absentes du relevé de carrière.

Le report de ces trimestres sur votre relevé de carrière est automatique. En effet, ces périodes sont prises en compte soit :

• par le régime spécial si vous avez appartenu à un régime spécial de retraite,
• ou par votre premier régime de retraite après votre service militaire,
• ou par le régime où vous avez la plus longue durée d'assurance si vous avez été affilié simultanément à plusieurs régimes de retraite.

Cependant, il arrive parfois que la période de service militaire n’apparaisse pas sur le relevé de carrière. Vérifiez que cette période est bien comptabilisée sur votre relevé de carrière. Si ce n’est pas le cas, il est essentiel de demander une régularisation auprès de votre caisse de retraite, de préférence avant la liquidation de vos droits, en fournissant un justificatif officiel. Si votre service militaire n'a pas été pris en compte pour le calcul de votre retraite, c'est à vous de faire une demande de régularisation.

La demande de régularisation peut être effectuée en ligne ou par courrier. Cette démarche est possible grâce à notre service de régularisation de carrière disponible dans votre espace personnel, en vous munissant au préalable de votre état signalétique et des services. Pour le valider, vous devez nous fournir un état signalétique et des services. Vous pouvez demander ce document sur le site servicehistorique.sga.defense.gouv.fr

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Si votre période de service national n’apparaît pas sur votre relevé de carrière, vous devez fournir une copie de « l’état signalétique et des services ». Cette copie peut être adressée :

• Pour l'Armée de Terre : au Bureau Central d'Archives Administratives Militaires, Caserne Bernadotte 64023 PAU CEDEX,
• Pour l'Armée de l'Air : au Bureau des Archives et des Réserves de l'Armée de l'air, Base aérienne 102, BARAA 24501, BP 90102, 21093 DIJON CEDEX 9,
• Pour la Marine : au Centre de Traitement de l'Information pour les ressources Humaines de la Marine, BP 413, 83800 TOULON Armées.

Pour valider votre service militaire volontaire, vous devez fournir un « état signalétique et des services » aux autorités compétentes.

Les régimes complémentaires et le service militaire

En règle générale, les régimes complémentaires n’accordent pas de droits à la retraite au titre du service national. Les régimes de retraite complémentaire n'accordent pas de droit à la retraite pour le service militaire, à deux exceptions qui concernent l'Agirc-Arrco et l'Ircantec si vous remplissez des conditions précises.

ARRCO (Retraite complémentaire des salariés non-cadres)

Seules les périodes de service militaire actif excédant 12 mois sont validées si le service a interrompu une période d'activité, de maladie ou de chômage indemnisé. Les points accordés s'ajoutent aux points inscrits au titre de l'année civile précédant celle du départ au service militaire.

AGIRC (Retraite complémentaire des salariés cadres)

Le régime Agirc-Arrco n'attribue pas de droit pour le service national effectué depuis 1970. En revanche, si vous avez effectué votre service militaire avant cette date et que vous étiez salarié non-cadre, vous pouvez obtenir des points supplémentaires :

• pour toute période dépassant 12 mois de service militaire,
• et si l’incorporation a eu lieu à la suite d'une période d'emploi, de maladie ou de chômage indemnisé.

Votre nombre de points sera calculé sur la base du salaire précédant l'année de votre service militaire. Les personnes salariées cadres ayant été appelées du fait de la guerre d’Algérie se voient attribuer des points équivalents à ceux acquis en restant en activité.

IRCANTEC (Retraite complémentaire des salariés du secteur public)

L'Ircantec (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques) octroie des points gratuits si :

• vous avez au moins une année de service prise en compte par l'Ircantec, à titre gratuit ou onéreux,
• et que la période de service militaire n'est pas retenue par un régime de retraite autre que le régime général ou le régime agricole de la Sécurité sociale.

Pour bénéficier de points gratuits, vous devez avoir au moins une année de services prise en compte par l’Ircantec, à titre gratuit ou onéreux. Les engagements volontaires pour les salariés du secteur public sont validés par l'IRCANTEC sous certaines conditions. En effet, la durée légale du service militaire ne doit pas excéder un an au cours de la carrière du volontaire. Si le temps d’incorporation est supérieur à 12 mois, l'ARRCO doit valider la période.

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