RQTH et Retraite : Nombre de Trimestres et Conditions

Avec l’âge, la question de la retraite devient centrale, notamment pour les travailleurs en situation de handicap. Vous êtes en situation de handicap et vous vous interrogez sur le bénéfice de la RQTH par rapport à la retraite ? Toutes les réponses dans cet article ! La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche administrative qui atteste de votre aptitude à travailler avec un handicap.

Qu'est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). La RQTH est un statut administratif attribué aux personnes dont l’état de santé impacte leur travail. Elle n’est pas obligatoire, mais elle vous permet de bénéficier d’aides pour conserver votre emploi ou pour en trouver un autre (aménagement des horaires de travail, adaptation de votre poste, etc.). La reconnaissance de travailleur handicapé n’est pas automatique et doit être demandée.

La RQTH vous concerne si vous souffrez d’un handicap :

• physique (par exemple : trouble physique de la motricité avec perte partielle ou totale de la capacité de mouvement),
• sensoriel (déficience d'1 ou plusieurs sens : la vue, l’ouïe, l’odorat, le goût, le toucher),
• mental (résultant d’une déficience intellectuelle, par exemple déficit de la mémoire, difficulté à résoudre les problèmes, manque d’inhibition sociale…),
• psychique (troubles bipolaires, dépression, schizophrénie…).

Comment obtenir la RQTH ?

Pour l’obtenir, vous devez vous adresser à votre Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et leur envoyer par courrier ou en dépôt à l’accueil :

• une photocopie de votre carte d’identité ou de votre titre de séjour,
• un certificat médical,
• un justificatif de domicile.

La RQTH constituera ensuite une preuve de votre handicap dans le monde professionnel. Elle est valable à vie pour les handicaps permanents. Autrement, elle est renouvelable sur demande, pour une durée de 1 à 10 ans. Vous devez avoir au moins 16 ans pour en bénéficier (ou 15 ans pour les apprentis).

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RQTH et Retraite Anticipée : Les Droits

Grâce à la RQTH, il est possible de partir à la retraite plus tôt sous certaines conditions. Les personnes en situation de handicap ont le droit à la retraite anticipée, au plus tôt à 55 ans. Ce statut donne aussi droit à des trimestres supplémentaires et limite les décotes, permettant d’obtenir une pension plus avantageuse. La RQTH permet aux personnes avec un taux d'incapacité de 50% de bénéficier d'une retraite anticipée sous conditions de durée d'assurance. Pour les périodes avant 2016, la RQTH seule suffit comme justificatif. La RQTH permet également d'obtenir des avantages pour le calcul de la retraite.

Cependant, les trimestres pris en compte pour en bénéficier ont évolué entre 2015 et 2016.

• Jusqu’au 31 décembre 2015, toutes les périodes travaillées avec une RQTH étaient prises en compte pour bénéficier de la retraite anticipée. Aucun taux minimal d’incapacité n’était requis.
• Depuis le 1ᵉʳ janvier 2016, seules les périodes travaillées avec un taux au moins égal à 50 % sont prises en compte. La RQTH n’est plus nécessaire. Elle peut apporter une preuve de votre handicap, mais elle n’indique pas votre taux d’incapacité.

Pour justifier ce dernier, vous aurez besoin d’un autre document, par exemple : attestation de votre MDPH, pension d’invalidité, allocation aux adultes handicapés, allocation compensatrice pour tierce personne, etc.

Exemple : Marc est en situation de handicap à un taux de 40 % depuis 2010. Il bénéficie depuis le début de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Cependant, seules les périodes travaillées entre 2010 et 2015 seront prises en compte pour son éventuelle retraite anticipée pour handicap, car son taux d’incapacité n’est pas égal ou supérieur à 50 %.

Dans tous les cas, pour partir à la retraite avant l’âge légal, vous devez aussi avoir cotisé un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite en étant en situation de handicap (tous régimes de retraite confondus).

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Âge de départ à la retraite anticipée pour handicap

Pour partir à la retraite à 55 ans, vous devez avoir travaillé une certaine durée en tant que travailleur handicapé, à un taux supérieur à 50 % depuis 2016 ou bien en accord avec la RQTH avant cette date. Vous pouvez ensuite partir à un âge compris entre 55 ans et 59 ans selon votre durée de cotisation.

Tableau récapitulatif : Âge de départ à la retraite anticipée pour handicap

Calcul de la Retraite pour Handicap

Votre retraite de base et complémentaire sont calculées au taux plein. Pour la retraite de base, le taux plein signifie que le taux pris en compte dans le calcul est de 50 %, quelle que soit votre durée de cotisation validée.

Si vous avez validé un nombre de trimestres inférieur à celui nécessaire pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous bénéficiez également d’une majoration calculée de la façon suivante :

(nombre de trimestres cotisés en situation de handicap / nombre de trimestres validé en étant ou non en situation de handicap) x ⅓

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Si le résultat est inférieur au montant minimal de la retraite - minimum contributif - c'est ce dernier montant qui vous est versé.

AAH et Retraite

Depuis le 1er janvier 2017, les personnes en situation de handicap qui atteignent l'âge légal de départ à la retraite (à savoir, 62 ans pour les assurés nés depuis le 1er janvier 1955) peuvent continuer à percevoir l’AAH de manière réduite en complément de leur retraite sans avoir besoin de basculer dans le dispositif ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées). Mais attention, cela ne vous concerne que si vous bénéficiez déjà de l’AAH et que :

• votre taux d’incapacité est égal ou supérieur à 80% ;
• votre pension de retraite est inférieure au montant de l’AAH.

En revanche, vous ne pourrez plus bénéficier du versement de l’AAH à partir de l’âge légal de départ à la retraite si votre taux d’incapacité est compris entre 50 % et 79 %. Vous devrez alors, demander à bénéficier de l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA). À noter également que pour bénéficier de l’AAH, vous devez avoir plus de 20 ans et ne pas avoir de revenus supérieurs à un certain plafond qui diffère selon votre situation familial (seul, en couple, avec ou sans enfant).

Démarches pour une Retraite Anticipée avec RQTH

Pour constituer votre dossier de retraite anticipée, la preuve de votre handicap et de sa durée est primordiale.

• Les décisions de la MDPH : notifications d’attribution de l’AAH, de la Reconnaissance RQTH, de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), ou de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) avec la mention “invalidité”.

Voici les étapes à suivre :

1. Demander une attestation de départ anticipé auprès de votre caisse de retraite (CARSAT, MSA, etc.).
2. Fournir les justificatifs :
   • Reconnaissances de handicap (MDPH, certificats médicaux, décisions administratives),
   • Relevé de carrière,
   • Attestations d’incapacité permanente.
3. Respecter les délais : il est conseillé de commencer les démarches au moins 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Inaptitude au travail

Vous pouvez partir en retraite à taux plein (sans décote), quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, dès 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail.

Vous êtes reconnu inapte au travail si votre état de santé ne vous permet plus de poursuivre votre activité professionnelle sans nuire gravement à votre santé et si vous êtes atteint d'une incapacité définitive de travail médicalement constatée d'au moins 50 %.

Vous devez adresser à votre Carsat un formulaire de demande de retraite personnelle : Demande unique de retraite personnelle. Vous devez joindre à ce formulaire, sous pli confidentiel, un certificat médical établi par votre médecin traitant, et, si vous êtes encore en activité, un certificat médical établi par le médecin du travail.

Votre inaptitude au travail est reconnue par le médecin-conseil de votre caisse de retraite.

Dans certaines situations, vous êtes automatiquement considéré inapte au travail dès l'âge minimum de départ à la retraite et n'êtes pas soumis à un contrôle médical. C'est notamment le cas dans les situations suivantes :

• Vous êtes reconnu invalide avant l'âge minimum de départ à la retraite
• Vous bénéficiez de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Vous avez la carte d’invalidité avec une incapacité permanente d’au moins 80 %
• Votre taux d’incapacité permanente est au moins égal à 50 %.

Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de 50 %.

Où s’adresser ?

Si vous ne possédez pas tous les documents justificatifs nécessaires pour attester de votre incapacité permanente au taux de 50 % (et/ou de votre qualité de travailleur handicapé), vous devez vous adresser au secrétariat de la CDAPH (en pratique la MDPH). En consultant les documents disponibles de votre dossier, la MDPH vous fournit des duplicatas de décisions ou, éventuellement, une attestation précisant la ou les périodes de reconnaissance du handicap.

En résumé, la RQTH est un levier essentiel pour les seniors en situation de handicap souhaitant anticiper leur départ à la retraite et améliorer leur pension. Il est crucial de connaître vos droits, de préparer votre dossier avec soin et de vous faire accompagner par les organismes compétents.

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