Retraite Militaire et Cumul avec une Pension Civile en France

La retraite des militaires est gérée directement par le régime de retraite des fonctionnaires de l’État, des magistrats et des militaires. Les militaires sont des agents de l'État. Cependant, la retraite des militaires obéit à des règles différentes et généralement plus avantageuses que celles qui régissent la retraite des fonctionnaires civils.

Spécificités de la Retraite Militaire

Compte tenu des particularités de la vie militaire, les personnels de l'armée ne sont pas soumis à un âge légal de départ à la retraite. C'est la durée de services qui compte dans le calcul de la pension des retraités de l'armée.

Conditions de Départ à la Retraite

Contrairement aux autres assurés, les militaires n’ont pas besoin d’attendre l’âge légal de départ à la retraite (62 à 64 ans selon la génération) pour demander le versement de leur pension. Ils peuvent partir à la retraite dès lors qu’ils ont effectué un certain nombre d’années de services, égal à :

• 27 ans de services s’ils sont officiers ;
• 20 ans de services s’ils sont officiers sous contrat ;
• 17 ans de services s’ils sont militaires non-officiers ou militaires commissionnés.

Le militaire en situation d’invalidité peut avoir droit à la retraite pour invalidité sans condition de durée de services.

La durée de services requise pour le départ à la retraite est le résultat d’une mesure de rehaussement progressif de l’âge de départ à la retraite chez les militaires. La durée de services exigée en 2012 était ainsi de 25 ans et 9 mois pour les officiers de carrière, 18 ans et 9 mois pour les officiers sous contrat et 15 ans et 9 mois pour les non-officiers. Elle a été rehaussée chaque année de 5 mois jusqu’à atteindre le chiffre actuel. Ainsi, le militaire qui a réalisé précisément 25 ans et 9 mois de services en 2012 et qui a changé de carrière ensuite, sans demander sa retraite militaire, n’a pas besoin d’avoir réalisé 27 ans de services pour demander sa retraite militaire.

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Si la condition de durée de services n’est pas atteinte, la pension de retraite peut être liquidée en différé à l’âge de 54 ans. Le militaire doit alors avoir effectué un nombre d’années de services situé entre :

• 15 et 27 ans s’il est officier de carrière ;
• 15 et 20 ans s’il est officier sous contrat ;
• 15 et 17 ans s’il est militaire non-officier ou commissionné.

Si le militaire a réalisé moins de 15 années de services, il devra attendre l’âge légal de départ à la retraite (62 à 64 ans selon génération), sauf cas particuliers (invalidité, carrière longue…).

Retraite d’Office

Le militaire peut aussi être mis à la retraite d’office lorsqu’il atteint la limite d’âge. Cette limite varie de :

• 52 à 66 ans pour les officiers des forces armées et des formations rattachées ;
• 47 à 66 ans pour les sous-officiers des forces armées et des formations rattachées.

Les sous-officiers de carrière de l’armée de terre, de la marine ou de l’air (sergents et sergents-chefs) et les sous-officiers du personnel navigant de l’armée de l’air (sergents, sergents-chefs et adjudants) sont ceux qui sont mis à la retraite d’office le plus tôt (47 ans).

La limite d’âge peut être repoussée sous certaines conditions (enfants à charge, maintien en fonction dans l’intérêt du service…).

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Cotisations Retraite des Militaires

Comme l'ensemble des régimes de retraite des fonctionnaires, le régime des pensions militaires est alimenté par une cotisation salariale et une cotisation « employeur », à la charge de l'État.

La part « militaire » s'élève à 11,10 % depuis 2020.

La part « État » représente 126,07 % de la rémunération brute. Elle est stable depuis 2013. Ce chiffre est plus élevé que celui des fonctionnaires civils (74,28 %) ou que la cotisation employeur dans le privé (11,10 %) car il n’y a pas assez de cotisants militaires pour équilibrer le régime de retraite des militaires.

À noter : les gendarmes cotisent 2,20 % de plus que les autres militaires, pour tenir compte de l’intégration de l’Indemnité de sujétions spéciales de police (ISPP) dans le calcul de leur pension de retraite de base dès lors qu’ils atteignent 50 ans, ce qui entraîne la majoration de leur pension.

Si les militaires effectuent une période à temps partiel, ils peuvent surcotiser (ou non) pour que cette période soit considérée comme du temps complet. Leur taux de cotisation se situe alors entre 13,33 % (pour un temps partiel à 90 %) et 22,25 % (pour du mi-temps).

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Calcul de la Pension Militaire

Le mode de calcul est le même que celui des fonctionnaires :

Pension = Solde des 6 derniers mois x 75 % x (trimestres acquis / nombre de trimestres requis)

Les règles de la retraite à taux plein dépendent des limites d'âge applicables aux différentes catégories de militaires (47 à 67 ans). Il y a 2 cas de figure :

1. Si la limite d'âge est supérieure ou égale à 57 ans, ou si le militaire prend sa retraite après 54 ans : Les règles de calcul sont celles qui s'appliquent aux fonctionnaires civils : taux plein à partir de l'âge limite, ou avant l'âge limite en totalisant une durée totale de cotisation (tous régimes confondus) de 166 à 172 trimestres suivant l'année de naissance.

Si le militaire a interrompu son activité pendant au moins 2 mois, ou réduit son activité de manière continue pour s’occuper d’un enfant né ou adopté avant 2004, il bénéficie de 4 trimestres retraite supplémentaires. Si une femme militaire accouche d’un enfant à partir de 2004, après avoir été recrutée dans la fonction publique et sans avoir bénéficié de la majoration pour enfant né ou adopté avant 2004, elle obtient 2 trimestres d’assurance retraite supplémentaires.

Les militaires ont droit à des bonifications spécifiques en cas de participation à une campagne militaire ou à des opérations aériennes ou sous-marines. Ils reçoivent en outre automatiquement une bonification de 1/5e de leur durée totale de services, au-delà de 17 années effectuées (entre 15 et 17 avant 2016), dans la limite de 5 ans. À partir de septembre 2023, le mécanisme de dégressivité de cette bonification sera supprimé.

La durée d'engagement militaire influence le montant de la pension de retraite.

La pension militaire est calculée sur le salaire des six derniers mois de service. Le taux de remplacement standard est de 75% du solde de base pour une carrière complète. Des bonifications peuvent être ajoutées pour certaines missions ou conditions de service spécifiques.

Exemples de Montants de Pension selon la Durée d'Engagement

• Retraite militaire engagé 5 ans: Un engagement de 5 ans correspond à l'acquisition de 20 trimestres pour la retraite. La pension est calculée sur la base de ces 20 trimestres, souvent complétée par des droits acquis dans le secteur civil. Pour un soldat de deuxième classe, la pension pourrait représenter 20 à 25% du salaire des derniers mois de service.
• Retraite militaire engagé 10 ans: 10 ans d'engagement équivalent à 40 trimestres pour la retraite. La pension se base sur ces 40 trimestres, avec des ajustements possibles selon les missions effectuées. La pension pour 10 ans de service combine en général les droits acquis dans l'armée et dans le secteur civil post-militaire. La pension devrait s'élever à 40 à 50% du solde de base en fonction des autres cotisations et emplois occupés après l'armée.
• Montant retraite militaire 15 ans de service: Pour 15 ans de service, la pension se veut plus conséquente et intègre des bonifications pour les années supplémentaires. Le montant dépend du grade, des missions spéciales et des éventuelles périodes de combat. La pension peut atteindre 60 à 70% du salaire de base en tenant compte des bonifications pour service exceptionnel.
• Retraite militaire 20 ans de service: La pension pour 20 ans de service est calculée en considérant le service complet et les bonifications. Les militaires de haut grade bénéficient d'une pension proportionnellement plus élevée. Le montant varie selon les missions, les opérations extérieures et les éventuelles blessures en service. Un officier de haut rang peut obtenir une pension avoisinant 75% de son solde de base, voire plus avec les bonifications.

La retraite militaire de base pourra être complétée par des régimes de retraite complémentaires.

Cumul Retraite Militaire et Activité Civile

Un des avantages non négligeables de la retraite d’un militaire est la possibilité de cumuler une pension de retraite avec les revenus d’une activité. Vous avez quitté l’Armée après plusieurs années de services pour vous tourner vers un employeur du domaine public ou privé ? Si vous optez pour le domaine de la fonction publique (hôpitaux, police municipale, etc.), vous pouvez tout à fait cumuler les cotisations de votre nouvelle activité.

Les critères dépendront aussi de vos annuités. Pour faire simple, si vous avez moins de 25 ans de carrière, vous pouvez cumuler sans avoir de retenues.

La retraite civile sera proportionnelle à l'activité dans le privé, mais pour la durée d'assurance, c'est la totalité de votre carrière qui est retenue. Suivant votre année de naissance vous avez un age légal de départ en retraite et un nombre de trimestres d'assurance requis.

Votre notification de retraite militaire vous donne vos trimestres d'activité et vos trimestres de bonifications. Les 2 comptent à l'age légal. Pour une départ en retraite anticipée, seuls les trimestres d'activité sont retenus.

A l'age légal, on va additionner trimestres activité + trimestres bonification + trimestres civils. Si le total est au moins égal au nombre de trimestres requis pour votre année de naissance vous avez le taux plein (50%), avec moins c'est une décote.

Puis on va faire la moyenne de vos salaires du civils pour vos 25 meilleures années, comme vous en aurez moins, toutes vos années civiles seront retenues. Sur ce salaire moyen on applique le taux, puis on proratise votre nombre de trimestres civils par rapport au nombre de trimestres requis.

Supposons salaire moyen (ce sont les salaires touchés dans la limite du plafond actualisés) de vos années civiles 20 000€, vous avez tous les trimestres requis, 172, et 40 trimestres (10 ans) dans le civil.

Tableau Récapitulatif des Durées de Service et des Pensions Estimées

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