Formation AFPA, Trimestre et Retraite: Comprendre les Conditions

La durée d'assurance est un élément essentiel pour déterminer l’ouverture du droit à la retraite et pour calculer le montant de celle-ci. Elle englobe toutes les périodes converties en trimestres, incluant les périodes cotisées, assimilées, validées par présomption, ainsi que les majorations de durée d'assurance.

Calcul des Trimestres

Le montant du salaire soumis à cotisations sert de base à l’attribution des trimestres, et non la durée du travail. Jusque fin 2013, chaque tranche de salaire sous le plafond de la Sécurité sociale, équivalente à 200 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours, donne droit à un trimestre. Le nombre annuel de trimestres ne peut excéder quatre.

Exceptions et Spécificités

En cas de départ en retraite en cours d’année civile, le décompte des cotisations versées s’arrête au dernier jour du trimestre civil précédant la date de départ de la pension. Jusque fin 2017, les salaires étaient reportés sur le relevé de carrière selon l’année de leur versement. Depuis janvier 2018, ce décalage n’a plus d’impact pour le salarié.

Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) et Assurance Vieillesse des Aidants (AVA)

L’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) et l’assurance-vieillesse des aidants (AVA), créée au 1er septembre 2023, sont des affiliations gratuites et obligatoires au régime général de l’assurance vieillesse. Il est crucial de vérifier attentivement le relevé de carrière, car des employeurs publics, des Caf ou MSA n’ont pas toujours appliqué la réglementation et versé les cotisations au régime général.

Périodes Assimilées

Les périodes assimilées sont les périodes d’interruption involontaire du travail salarié.

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• Congé de reclassement excédant le préavis de licenciement.
• Maternité: Avant 2014, le trimestre qui comprend la date de l’accouchement est assimilé à un trimestre d’assurance.
• Stages de formation professionnelle.
• Chômage partiel.

Toutes les périodes de stage de la formation professionnelle continue effectuées depuis janvier 2015 permettent la validation de périodes assimilées. Depuis mars 2020, les périodes de chômage partiel (activité partielle longue durée ou APLD) sont prises en compte pour la retraite. Depuis 2025 s’ajoute l’APLD Rebond.

Majorations de Durée d'Assurance pour les Femmes, Mères de Famille

Les femmes, mères de famille, salariées affiliées au régime général et aux régimes alignés se voient attribuer une majoration de leur durée d’assurance retraite (MDA) allant jusqu’à deux ans par enfant.

• Majoration de trimestres pour maternité.
• Majoration de trimestres pour adoption.
• Majoration de trimestres pour éducation.

La loi de 2023 garantit désormais un minimum de deux trimestres de majoration d’éducation au profit de la mère. Les parents désignent d’un commun accord le bénéficiaire de la majoration ou, le cas échéant, définissent la répartition entre eux de cet avantage.

Dispositions Communes à l’Adoption et à l’Éducation

Le défaut d’option dans les délais est réputé valoir décision conjointe implicite de désignation de la mère (adoptante). La décision, y compris implicite, des parents ou l’attribution de la majoration ne peut être modifiée, sauf en cas de décès de l’un des parents avant la majorité de l’enfant.

Congé Parental

En cas de majoration de durée d’assurance pour enfant, le même enfant ne donne pas droit à la majoration d’assurance pour congé parental. La durée du congé parental est décomptée, de date à date, par périodes de trois mois. Le nombre de trimestres est arrondi au chiffre supérieur.

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Majoration pour Prise en Charge d'Enfant Handicapé

Un trimestre d’assurance est attribué à la date d’ouverture du droit à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ou à la date de prise en charge effective de l’enfant. Depuis février 2014, l’assuré assumant au foyer familial la prise en charge permanente d’un adulte lourdement handicapé de sa famille peut obtenir une majoration de trimestres pouvant aller jusqu’à 8. Le taux d’incapacité est égal ou supérieur à 80 %.

Ajournement de la Demande de Retraite

A partir de l’âge du taux plein sans décote (67 ans), l’ajournement de la demande de retraite donne droit à une majoration de durée d’assurance si on ne réunit pas, tous régimes confondus, la durée exigée pour obtenir une retraite entière.

Pénibilité

Dix points de pénibilité permettent une majoration d’un trimestre. Les trimestres acquis à ce titre permettent de bénéficier du taux plein, donc de réduire ou d’annuler la décote dans tous les régimes de retraite.

Validation sur Présomption

Les périodes de salariat pour lesquelles les cotisations ou les salaires n’ont pas été reportés au compte de l’assuré peuvent être validées sur présomption. Les périodes de chômage avant 1980 pour lesquelles l’assuré ne peut pas produire de justificatifs peuvent également être validées sur présomption.

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