Retraite et Année de Naissance 1967 : Calcul des Trimestres et Âge de Départ
La réforme des retraites de 2023 a modifié l'âge légal de départ à la retraite, le portant à 64 ans. Cependant, pour percevoir une pension complète (c'est-à-dire à taux plein), il est nécessaire d'avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Cette condition est levée dès lors que vous partez après 67 ans, âge du taux plein automatique.
Les Âges Légaux de Départ à la Retraite
L'âge minimal pour partir à la retraite est de 64 ans. Si vous remplissez les deux conditions (âge et durée de cotisation), vous pouvez percevoir à la fois votre retraite de base à taux plein et votre retraite complémentaire sans minoration. Entre 64 et 67 ans, il est possible de partir à la retraite même sans le nombre de trimestres nécessaires, mais une décote est appliquée à votre pension.
- Retraite à 64 ans : Âge minimal pour partir à la retraite.
- Retraite à 67 ans : Possibilité de partir sans pénalité de minoration, même sans le nombre de trimestres requis.
- Retraite à 70 ans : L'employeur peut mettre un salarié à la retraite d'office.
Il existe des cas de départ anticipé, notamment pour carrière longue, handicap ou pénibilité.
Calcul des Trimestres pour la Retraite
Pour partir à la retraite, vous devez justifier d'une durée d'assurance minimale, déterminée en fonction des périodes (calculées en trimestres) pendant lesquelles vous avez cotisé. Pour valider un trimestre, il faut avoir cotisé sur une rémunération égale à un montant minimum.
Depuis le 1er janvier 2014, ce montant minimum a été abaissé à 150 fois le Smic horaire. Désormais, il faut avoir gagné, en 2023, au moins :
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- 1 747,50 € pour valider 1 trimestre
- 3 495 € pour valider 2 trimestres
- 5 071,50 € pour valider 3 trimestres
- 6 990 € pour valider 4 trimestres
Certaines périodes pendant lesquelles on ne cotise pas peuvent être validées, comme le chômage, l'arrêt maladie, le congé parental, ou le service militaire. Les enfants donnent également droit à des trimestres supplémentaires.
Durée d'Assurance et Année de Naissance
Les conditions de durée d'assurance sont liées à votre année de naissance. Les réformes récentes ont allongé progressivement le nombre de trimestres requis. Depuis 2008, la durée d'assurance nécessaire pour percevoir le taux plein est alignée entre secteurs privé et public.
Pour les personnes nées en 1967, le nombre de trimestres requis est de 172, et l'âge légal de départ est de 63 ans et 9 mois.
Tableau Récapitulatif : Nombre de Trimestres Cotisés et Âge Légal de Départ
| Année de Naissance | Nombre de Trimestres Cotisés | Âge Légal de Départ |
|---|---|---|
| 1955 - 1957 | 166 | 62 ans |
| 1958 - 1960 | 167 | 62 ans |
| 1er janvier au 31 août 1961 | 168 | 62 ans |
| 1er septembre au 31 décembre 1961 | 169 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 169 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 170 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 171 | 63 ans |
| 1965 | 172 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 172 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 172 | 63 ans et 9 mois |
| 1968 | 172 | 64 ans |
Ce Qu'il Faut Retenir
L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans, mais il est possible de partir plus tôt sous certaines conditions. Pour une retraite complète, il faut valider un nombre minimal de trimestres, variable selon l'année de naissance. À partir de 67 ans, il est possible de partir avec un taux plein même sans le nombre de trimestres requis. À partir de 70 ans, l'employeur peut mettre un salarié à la retraite d'office.
Réforme des Retraites et Impact sur les Trimestres
La réforme des retraites entrée en vigueur le 1er septembre 2023 recule l'âge légal de départ et augmente la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein. Pour les actifs nés à partir de 1965, 172 trimestres sont requis, soit 43 ans de cotisation.
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Tableau : Durée d'Assurance Requise Avant et Après la Réforme
| Date de Naissance | Durée d'Assurance Requise Avant la Réforme (en nombre de trimestres) | Durée d'Assurance Requise Après la Réforme (en nombre de trimestres) |
|---|---|---|
| Jusqu'au 31 août 1961 | 168 | 168 |
| Du 1er septembre au 31 décembre 1961 | 168 | 169 (+ 1 trimestre) |
| 1962 | 168 | 169 (+1 trimestre) |
| 1963 | 168 | 170 (+ 2 trimestres) |
| 1964 | 169 | 171 (+ 2 trimestres) |
| 1965 | 169 | 172 (+ 3 trimestres) |
| 1966 | 169 | 172 (+ 3 trimestres) |
| 1967 | 170 | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1968 | 170 | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1969 | 170 | 172 (+ 2 trimestres) |
| 1970 | 171 | 172 (+1 trimestre) |
| 1971 | 171 | 172 (+ 1 trimestre) |
| 1972 | 171 | 172 (+ 1 trimestre) |
| A partir du 1er janvier 1973 | 172 | 172 |
Impact des Trimestres Manquants
Si vous partez à la retraite avant 67 ans sans le nombre de trimestres requis, une décote est appliquée à votre pension. Il est possible de racheter des trimestres manquants, notamment pour les années d'études supérieures ou celles incomplètes.
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