Salaire Minimum Requis en 1982 pour Valider 4 Trimestres de Retraite
Valider un nombre requis de trimestres est indispensable pour pouvoir prendre sa retraite. Mais leurs règles d'acquisition sont parfois subtiles. Déterminants, ceux-ci constituent la durée d'assurance prise en compte dans le calcul de la retraite, selon votre année de naissance.
Calcul des Trimestres de Retraite: Salaire et Cotisations
Ce n'est pas le temps de travail ou le nombre d'heures qui valident des trimestres mais le salaire brut soumis à cotisation vieillesse (ce qui peut donc être différent du salaire brut...).
En 1982, il fallait cotiser sur 3630 F brut pour valider un trimestre. En 1983, il fallait cotiser sur 4058 F brut pour valider un trimestre.
Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut avoir gagné au cours de l'année l'équivalent de 150 fois le Smic horaire minimum. En 2024, ce montant correspond à 1 747,50 €. Il faut avoir gagné un revenu annuel de 6 990 € pour valider 4 trimestres dans l'année. Et ce, quel que soit le nombre de mois travaillés.
Le montant du salaire soumis à cotisations sert de base à l’attribution des trimestres, et non la durée du travail. Jusque fin 2013, chaque tranche de salaire sous le plafond sécu égale à 200 fois la valeur du Smic horaire brut en vigueur au 1er janvier de l’année civile en cours donne droit à un trimestre. Le nombre annuel de trimestres ne peut être supérieur à quatre.
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Chômage et Validation de Trimestres
Mais le chômage peut aussi valider des trimestres. Ce n'est pas la somme qui compte mais le nombre de jours indemnisés. 50 jours indemnisés (consécutifs ou non) sur une année civile permettent de valider un trimestre de chômage.
Certaines périodes de chômage peuvent être validées, à certaines conditions. Dans le cas du chômage indemnisé, vous obtenez un trimestre par période de 50 jours chômés.
Idées Reçues sur les Trimestres de Retraite
Voici quelques idées fausses courantes concernant les trimestres de retraite :
- Il faut que je travaille une année complète pour valider 4 trimestres. Faux.
- Je peux valider plus de 4 trimestres si mes revenus sont suffisants. Faux. On ne peut valider que 4 trimestres chaque année.
- Je peux valider 4 trimestres en ne travaillant qu'un mois par an si je perçois un gros salaire. Faux. Il faut donc avoir travaillé au moins 2 mois à hauteur du plafond pour valider 4 trimestres.
- Si je suis au chômage, je perds des trimestres pour ma retraite. Faux.
- Si je suis en arrêt longue maladie, je perds des trimestres pour ma retraite. Faux. Vous continuez à acquérir des trimestres de retraite, sous certaines conditions.
- J'ai eu un/plusieurs enfant(s), cela impactera négativement ma retraite. Faux.
Majoration de Trimestres pour Maternité et Éducation
Les femmes, mères de famille, salariées affiliées au régime général et aux régimes alignés se voient attribuer une majoration de leur durée d’assurance retraite (MDA) allant jusqu’à deux ans par enfant.
4 trimestres de retraite sont automatiquement accordés à la mère au titre de la grossesse et de l'accouchement. 4 autres trimestres sont accordés au titre de l'éducation des enfants : à la mère pour les enfants nés avant 2010, et ils peuvent être répartis entre le père et la mère pour les enfants nés après 2010.
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Rachat de Trimestres
Il est possible de racheter jusqu'à 12 trimestres maximum pour améliorer soit le taux pris en compte pour le calcul de la retraite, soit le taux et la durée d'assurance.
Tableau Récapitulatif des Conditions de Validation des Trimestres (Exemple 2024)
| Élément | Condition |
|---|---|
| Salaire Annuel Minimum pour 4 Trimestres | 6 990 € |
| Salaire Minimum par Trimestre (estimation) | 1 747,50 € |
| Jours de Chômage Indemnisé pour 1 Trimestre | 50 jours |
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